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本文目錄一覽

1，試用期辭退通知書的格式
2，合同到期解聘通知書
3，關于解聘意見書的格式
4，員工解聘通知書模板大全
5，辭退員工通知書范本有沒有應該怎么寫
6，公司員工被解聘通知書
7，合同解聘書怎么寫啊
8，求解聘通知書的格式和范本
9，辭退通知書格式是怎樣的
10，解聘通知書要怎么寫

1，試用期辭退通知書的格式

要看干了多長時間如果超過1個月，則要支付半個月工資補償如果在1個月之內，則提前3天通知即可通用理由：“經試用不能達到本公司要求，……”

試用期辭退通知書的格式

2，合同到期解聘通知書

　　合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。下面我給大家帶來合同到期解聘通知書，供大家參考! 　　合同到期解聘通知書范文一　　________先生/女士：　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。　　您的一切待遇按照________規定辦理。　　________有限責任公司　　年月日　　合同到期解聘通知書范文二　　我校與你于2015年3月31日簽訂了勞動合同，雙方建立勞動關系，現合同已到期，考慮到你在勞動合同履行過程中，學校發現你不能勝任本職工作，本校決定將你辭退，終止與你的勞動關系，請你接到本辭退通知后，到學校辦理離職手續。同時接到本辭退通知后，你不得以學校名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。　　此致　　藤縣藤州中學　　年四月七日　　合同到期解聘通知書范文三　　尊敬的先生/女士：您的勞動合同將于年月日到期，為了保證勞資關系的穩定，請您于收到本　　通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續簽勞動　　合同。公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理：　　1、若您同意與公司續簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協商　　《勞動合同》的具體條款;因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內　　公布績效考核管理規定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。　　2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，

合同到期解聘通知書

3，關于解聘意見書的格式

1、你說的這個意見書是你們的內部文件，只有內部人員才能看到，不會給被解聘的人看，只要你小心不要流失出去，寫得再差也不會造成什么不良影響。需要注意的是給員工的辭退通知書，不是你說的解聘意見書。 2、如果一定要把解聘意見書寫得漂亮，應至少包括員工姓名、身份證號碼、入職時間、現工作崗位、現工資及12個月平均工資、是否拖欠加班費、是否已辦理社保、解聘理由及法律和規章制度依據、關于經濟補償的建議。很復雜吧，估計領導不會仔細看，但如果你不仔細寫就是你的責任。

關于解聘意見書的格式

4，員工解聘通知書模板大全

員工辭退處理不當會直接激化被辭退人員與企業的矛盾，被辭退人同會在在公司和業內傳播對原公司的不滿，影響企業的美譽度。以下是我精心收集整理的員工解聘通知書 ,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。員工解聘通知書篇1 _先生/小姐：因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。 __公司人力資源部員工解聘通知書篇2 ________先生/女士你于_______年____月___日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。員工解聘通知書篇3 你自_______年____月___日日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。鑒于此，現在正式通知你，請你于____月___日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。 ________公司人力資源行政部 _____年____月___日員工解聘通知書篇4 公司人力資源部：本人___,于____年__月__日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了__個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。此致 ___(手寫簽名) 年月日員工解聘通知書篇5 _______同志：因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序： 1.向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關文件、資料及您的工作日志，并對必要的工作詢問做出解釋; 2.向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字; 3.向財務部領取您尚未兌現的薪酬。部門經理簽字：行政副總簽字：我們希望您并不對此次事件過于內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業生涯中，獲取更高職業成就。員工解聘通知書篇6 ________先生/女士：根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。 ________有限責任公司年　月　日員工解聘通知書模板大全相關文章： ★ 員工解聘通知書范本大全 ★ 關于員工解聘通知書范本精選 ★ 企業員工辭退通知書范本 ★ 公司辭退通知書 ★ 關于員工違紀辭退通知書范本 ★ 辭退員工通知書的范文 ★ 關于員工辭退通知書范文 ★ 關于辭退員工的通知書5篇 ★ 解聘通知書怎么寫 ★ 解聘通知書的范文

5，辭退員工通知書范本有沒有應該怎么寫

直接百度文庫找個模板，而后根據自己公司的情況進行修改。大部分情況是以勞動合同法第39條的內容辭退。

員工辭退通知書范本一先生/女士：由于，公司決定對你與給辭退。請按照公司有關規定，在接此通知后于年月日前辦理完畢各項工作移交手續。特此通知湛江市百吉表行人力資源部 20xx年x月x日員工辭退通知書范本二辭退通知書 xxx，我公司與你于20年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系.但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差.并且由于你的不良... 特此通知 xxx公司 20xx年x月x日相關知識點：第二十五條的規定，而第二十五條不屬于第二十八條規定的給予經濟補償的范圍. 所以，員工因曠工而被辭退的，沒有經濟補償(賠償).

6，公司員工被解聘通知書

辭退時要公開，員工辭退應盡量及時公開辭退理由，以免引起在職員工的胡亂猜測，影響正常的工作秩序。此外，在被辭退員工離開時應當盡量讓他體面，領導出面如集同事為其開個送行會，在會上對其為公司做出的貢獻進行總結。下面我給大家帶來公司員工被解聘通知書，希望大家喜歡！公司員工被解聘通知書1 各部門、車間：關于20__年_月_日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：一、事件調查 20__年_月_日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。二、處理結果根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下： 1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置; 2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。 3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。 4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。 5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。 6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置! 希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報! 行政部 20__年_月_日公司員工被解聘通知書2 ___(員工工號：__)：你與AA公司于__年__月__日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第__項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第__條第__款的規定，決定從__年__月__日起解除勞動合同。 1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作; 2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作; 3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作; 4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議; 5、員工連續待聘滿六個月。經濟補償為__元，醫療補助費為__元。請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。特此通知 __公司__年__月__日公司員工被解聘通知書3 ___先生/女士：鑒于您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。請您于____年__月__日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。特此通知。 ___有限公司 20__年__月__日公司員工被解聘通知書4 ___先生女士：因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于20__年__月__日離開本公司。多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的___規定和勞動合同的約定處理。 ___有限職責公司年月日公司員工被解聘通知書5 某某某同志：因自__年__月__日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。 __公司 __年_月_日公司員工被解聘通知書6 先生/女士由于___原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司特此通知有限公司年月日公司員工被解聘通知書7 ___：我公司( 廣州有限公司)與你于年 02 月 27 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于： 1、___ 2、 ___ 為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部門辦理相關離職手續。同時，也十分感激你一向以來辛勤的工作，并承諾在任職的最終一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。特此通知! 20_年09月21日員工確認書：本人已知曉《員工辭退通知書》，并將在規定的時光內辦理離職手續。員工簽名：年月日公司員工被解聘通知書相關文章： ★ 企業員工辭退通知書范本 ★ 員工辭退通知書格式模板3篇 ★ 公司辭退員工解除勞動合同通知書 ★ 公司辭退員工通知書怎么寫 ★ 關于辭退員工的通知書5篇 ★ 試用期員工辭退通知書范文 ★ 辭退通知書格式最新 ★ 關于員工開除的通知書范文 ★ 辭退通知書格式模板3篇 ★ 解聘通知書樣本

7，合同解聘書怎么寫啊

解聘書是由單位開出給員工的,你想解除合同,要寫的是辭職信.寫明你因某項原因與公司解除合同就行了.

解聘協議書甲方旅行社注冊地址：法定代表人（負責人）：乙方導游姓名： 性別： 年齡： 籍貫：職稱／資格： 身份證號碼：乙方自年月至年月于甲方擔任導游職務，現因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自年 月日起生效。甲方法定代表人（負責人）簽字：（企業公章）年月日乙方簽字：年月日備注： 1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。 2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

1、是你辭職，你寫辭職信就可以了。2、如果公司想和你解除，得公司出具，而且得付你經濟補償金。

8，求解聘通知書的格式和范本

解聘通知書先生/女士根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書二日內在公司辦公室辦理相關離職手續。非常感謝您在本公司的辛勤工作！同時祝愿您在未來有更好的發展！解聘理由如下： 1．注： 1）本通知書一式兩份，保存備用；姓名所屬部門職位編號入職時間離職時間簽發人：年月日

9，辭退通知書格式是怎樣的

員工辭退通知書范本一先生/女士：由于，公司決定對你與給辭退。請按照公司有關規定，在接此通知后于年月日前辦理完畢各項工作移交手續。特此通知湛江市百吉表行人力資源部20XX年X月X日員工辭退通知書范本二辭退通知書xxx，我公司與你于20年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系.但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差.并且由于你的不良...特此通知XXX公司20XX年X月X日相關知識點：第二十五條的規定，而第二十五條不屬于第二十八條規定的給予經濟補償的范圍. 所以，員工因曠工而被辭退的，沒有經濟補償(賠償).

格式一　通知　　 ________先生/女士：　　　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。　　您的一切待遇按照________規定辦理。　　　　　　　　　　　　　　　________有限責任公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　　　　　　　　　　　　　格式二　辭退通知書　　 ________先生/女士：　　　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。　　　　　　　　　　　　　　　________有限責任公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日　　文書要點　　辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。辭退員工需向員工簽發通知書。　　辭退員工通知書主要內容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補償的處理等。　　特別提示　　制作辭退通知書的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依合同約定承擔賠償責任；如果屬于公司自身的原因，比如產業結構的調整而進行的裁員，公司應當給予相應的補償。

10，解聘通知書要怎么寫

解聘書的寫法 (一)標題在第一行的中間寫“解聘書”三個字。 (二)稱謂轉行頂格寫被解聘者的姓名。 (三)正文在稱謂的下一行空兩格寫正文的內容。 1．要對被解聘者在奉職期間所做的工作或表現作實事求是的評估。 2．說明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退還等。 3．對被解聘者表示應有的關心和祝愿。 (四)署名和日期在正文右下方寫解聘單位名稱并加蓋公章。然后在署名下面寫上具體的年、月、日。二、寫解聘書應注意的問題 1．要把解聘的原因和日期說清楚。 2．語言要含蓄委婉。在陳述解聘原因和對被解聘者提出要求時，語言要委婉得體，使被解聘者易于理解和接受。 3．感情要真切誠摯。解聘，對被解聘者來說，畢竟是一件不愉快的事。因此，在表示關切和祝愿時，情感應真切誠摯，使被解聘者取得共識，諒解和接受。 4．要留有副本。解聘書一般要留有副本。在副本中要詳細寫明解聘的有關事項，以備日后查考。

這個很有講究，對不同的職位、不同的人都不能統一的，寫得好可以避規很多東東。

你直接去勞動部門拿范本，有標準的范本

聘書是指聘用單位在聘請書還沒有到期，由于各種原因中途解約而發給愛聘者的一種實用文書，它有著說明性(說明解聘原因)和時間性(從何時開始解聘)的特點。解聘書的格式與聘請書的格式基本相同。一、解聘書的寫法樓上已有樣本,提請注意的是:解聘通知書的具休內容要表示:合同到期與未到期.另外給出具體解聘時間和發通知時間.相應的通知金,員工和企業之間需要辦理的手續及關系.

解聘通知書先生/女士：根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續。非常感謝您在**有限公司的辛勤工作！解聘理由如下： 1 2 3 姓名工號所屬部門職位入職日期合同期限人事部簽發人：年月日

首先說明公司減員的原因，同時要明確各崗人員，需核減人數。大致可寫休息：因金融危機，公司經核定定員需精簡xx人，根據xxx員工的日常共工作表現和業績，經考核研究決定予以減退。