下大力氣以一系列的舉措來推動人才公寓，讓人才有尊嚴的來到廣州生活工作。感謝邀請回答這個問題，廣州力爭3年內新增3萬套人才公寓和公租房的消息可以說對于廣州的人才來說無疑是一個好消息，房產為人才讓路，讓人才居有其所應該是地方的責任第一、不僅僅是廣州包括全國很多一二線城市都在積極為人才引進鋪路。

1、高端、綠色、智能，廣州黃埔區將建5000套人才公寓,你怎么看？

人才公寓是一把雙刃劍。好的地方是，它吸引人才入住到單位附近，安定的生活，對于單位來說是穩定人員的工具之一。另外價格低廉的租金，還有單位的補貼，減輕了很多剛踏入社會的人才的經濟壓力，讓他們專注的投入工作，但是不好的地方是，這類型的公寓沒有產權。某種意義上產權代表了個人在社會當中的層次與地位，入住人才公寓，就像給這些人套上了“無房產=窮”這樣的標簽。

而且，租過來的房子，租期基本與單位聘用合同期限掛鉤，始終是存在不穩定性，入住無產權的房子，大多數人在配置家具，裝修方面都和自己擁有產權的房子是有區別的，心理上始終無法扎根。能申請人才公寓的人在同城不能擁有產權住房，那么也就是他們無法通過購買同城房產來投資獲利，申請人至少本科學歷，用學歷來決定人是不是人才，這個在現今多元化的時代有點太狹隘了。

2、廣州“搶人”再放大招：5類人可申請人才公寓,你怎么看？

以廣深為代表的華南雙雄是中國城市經濟競爭力的代表，去年廣州人口增量達到了40萬，位列全國第二，這足以證明廣州在中國城市版圖中的經濟競爭力，雖然人口增量比深圳少一點，但是，雖然龐大的人口增量，仍然在中國獨樹一幟，超過了北京上海，遠遠超過北京上海。這歸功于，嗯嗯嗯嗯嗯嗯，經濟競爭力環境和生態環境以及廣州。

的住房環境，最為重要的是廣州的那個人文環境，拿住房環境來說廣州，下大力氣以一系列的舉措來推動人才公寓，讓人才有尊嚴的來到廣州生活工作。讓人才在廣州，不僅能掙到錢，不僅能夠舒適的工作，還讓她舒適的生活，有尊嚴的生活，這就應該讓他們提供房子，給他們提供房子，他們有了房子，他們才能安心的工作，安心的為廣州的經濟做貢獻。

3、廣州力爭3年內新增3萬套人才公寓和公租房,你怎么看？

感謝邀請回答這個問題，廣州力爭3年內新增3萬套人才公寓和公租房的消息可以說對于廣州的人才來說無疑是一個好消息，可以說如今人才已經被上升到了一個很高的高度，起碼對于如今的一二線城市來說。借此機會簡單談談對于這件事的看法，房產為人才讓路，讓人才居有其所應該是地方的責任第一、不僅僅是廣州包括全國很多一二線城市都在積極為人才引進鋪路。

不僅僅是提供人才公寓和公租房，包括放松和取消落戶限制，租售同權，給與符合條件的人才給與住房補貼和購房折扣等等可以說這都是很多城市在做的事情，個人覺得人才的黃金時期基本上已經到來了，但是這樣政策應該放得更開，持續的更久。第二、粵港澳大灣區要想真正成為世界性大灣區之一，必須有服務全球人才的意識，根據數據顯示，廣州2018年的人才流入達到40.6萬人，位居全國第二位。

近日廣州發布的《關于實施“廣聚英才計劃”的意見》可以說目標就是針對全球“高精尖缺”人才，引鳯必須先筑巢，無疑在讓這些人才居有其所，衣食無憂，全身心投入科研上十分有必要，很高興的是，如今的廣州已經在這條路上走了，只是希望走的步子更大一些。第三、3年3萬套人才公寓和公共租賃住房，對于很多朋友來說是一件好事，

文件中提出了通過以新增籌建、園區配建、城市更新、共有產權等方式來達到3年3萬套的目標。無疑對于符合人才條件的朋友來說是一件好事，畢竟并不是人人都可以在廣州這樣的城市買房定居的，對于很多畢業沒有幾年的本科及研究生來說，租房居住基本是常態，而租金也成為很多朋友的一項主要開支，廣州的房價雖然說是一線城市中最低的，但是希望能夠維持穩定第一、要想粵港澳大灣區有更快的發展，廣州必須穩定好房價。