每個(gè)工人積極努力工作，年年有希望。現(xiàn)在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后，退休金的多少，與工齡直接的關(guān)系，與你養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的金額（繳費(fèi)的多少）以及你退休時(shí)社會(huì)平均工資的多少有關(guān)，年工齡退休能開多少工資的問題，大家都了解的怎么了，下面給帶大家學(xué)習(xí)下，退休工齡工資如何計(jì)算的相關(guān)知識(shí)。

1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)25年，退休可以拿多少錢？

25年工齡退休能開多少工資？這個(gè)問題不錯(cuò)！小文先談?wù)勀壳暗恼撸诵莺蟮幕攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。需要注意，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金，勞動(dòng)者有25年工齡，而且繳納社保，那么領(lǐng)取退休工資，與繳納社保額度有關(guān)。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)算涉及到你指數(shù)化平均繳費(fèi)工資、退休上年度當(dāng)?shù)睾捅臼≡趰徛毠ど鐣?huì)平均工資、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、繳費(fèi)時(shí)間和視同繳費(fèi)時(shí)間等諸多信息，

僅靠你提供的這點(diǎn)信息是沒有辦法計(jì)算的，建議勞動(dòng)者上社保局咨詢，才能知道自己領(lǐng)取多少退休工資。25年工齡退休能開多少工資？具體退休養(yǎng)老金工資計(jì)算方法如下：一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%，（注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）。

二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139），三、過渡性養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×視同繳費(fèi)年限×1.4%過渡性養(yǎng)老金僅對(duì)1996年前參保人員有效。視同繳費(fèi)年限是你參加工作至開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的年限，包括知青下鄉(xiāng)的時(shí)段視同工齡，

需要提供本人的檔案才報(bào)社保局審核認(rèn)定。指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休上年度在崗職工月平均工資，因?yàn)椋壳安恢劳诵輹r(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓热≡趰徛毠ぴ缕骄べY額和你的平均繳費(fèi)指數(shù)以及養(yǎng)老金個(gè)人帳戶上的儲(chǔ)存額，所以無法準(zhǔn)確計(jì)算退休時(shí)能拿多少養(yǎng)老金。25年工齡退休能開多少工資的問題，大家都了解的怎么了，下面給帶大家學(xué)習(xí)下，退休工齡工資如何計(jì)算的相關(guān)知識(shí)，

算是給大家做下普及，感興趣可以去三益寶理財(cái)百科了解。退休工齡工資跟繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、何時(shí)參保、何時(shí)退休、何地退休等因素都有關(guān)，退休工齡工資計(jì)算方法：全部繳費(fèi)年限（俗稱工齡）X3，其中滿7個(gè)月不滿12個(gè)月的，按1年算。二、退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)（一）工人收入標(biāo)準(zhǔn)工人收入標(biāo)準(zhǔn)：基本工資、工齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成，

1、基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。2、工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)，工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則；主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)，4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金（取代職稱工資）。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右，大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年評(píng)年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力工作，年年有希望，

主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼，領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制，（二）工人退休金標(biāo)準(zhǔn)1、10年的退休金是1000元；2、20年的退休金是2000元；3、30年的退休金是3000元；4、工齡40年的退休金是4000元。

三、注意事項(xiàng)一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件，現(xiàn)在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現(xiàn)在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌以后，退休金的多少，與工齡直接的關(guān)系，與你養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的金額（繳費(fèi)的多少）以及你退休時(shí)社會(huì)平均工資的多少有關(guān)。