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1，社保五險的基數(shù)是多少
2，五險基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
3，五險繳費基數(shù)一般多少
4，五險一金繳納基數(shù)
5，五險的最低基數(shù)是多少
6，企業(yè)繳納五險一金的基數(shù)是什么
7，2021年五險最低繳費基數(shù)是什么
8，五險一金繳費基數(shù)如何確定
9，繳納五險一金的基數(shù)是什么

1，社保五險的基數(shù)是多少

社保就是五險，五險包括：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)險。一金：住房公積金2016年7月1日至2017年6月30日期間,社會保險最低月繳費基數(shù)為2649.35元.

不是。這個意思是說給你繳納社會保險的基數(shù)不能低于1441。比如你的工資是1200，但給你繳納社會保險的基數(shù)也是1441而不是1200。比如你的工資是1800，那么給你繳納社會保險的基數(shù)就是1800。明白嗎？

社保五險的基數(shù)是多少

2，五險基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：五險一金繳納基數(shù)：五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%-300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：1.上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算;2.上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算;3.上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%-300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

五險基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

3，五險繳費基數(shù)一般多少

互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險。學(xué)保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。問：五險繳費基數(shù)一般多少答：五險是11%左右，公積金各單位交的比例不同，一般為單位和個人各10%，也有各5%的

理論上2290元就是你的每月的收入，以2290為基數(shù)單位需按規(guī)定的比例繳納各項法定保險，我的回答你還滿意嗎，

五險繳費基數(shù)一般多少

4，五險一金繳納基數(shù)

五險一金繳納基數(shù)如下：五險一金繳納基數(shù)計算公式:月繳費額=月繳基數(shù)×繳費系數(shù)(注：月繳費額為當(dāng)月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費系數(shù)。)【例】2008年上海市月繳費金額基數(shù)，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費基數(shù)為1735元，稅前工資4000元→月繳費基數(shù)為4000元。以基本工資為5,000元試算:個人繳納企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)×8%5000×8%=400元繳費工資基數(shù)×20%5000×20%=1000元基本醫(yī)療保險繳費工資基數(shù)×2%5000×2%=100元繳費工資基數(shù)×12%5000×12%=600元大額醫(yī)療費用互助資金3.3元=3.3元繳費工資基數(shù)×1%5000×1%=50元失業(yè)保險繳費工資基數(shù)×1%5000×1%=50元繳費工資基數(shù)×2%5000×2%=100元工傷保險--繳費工資基數(shù)×0.5%5000×0.5%=25元住房公積金繳費工資基數(shù)×7%5000×7%=350元繳費工資基數(shù)×7%5000×7%=350元合計繳費工資基數(shù)×18%+3.35000×18%+3.3=903元繳費工資基數(shù)×42.5%5000×42.5%=2125元注：1)企業(yè)具體情況不同，工傷保險繳費系數(shù)會略有不同;2)補充住房公積金具體比例由各公司根據(jù)實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數(shù));3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元;執(zhí)行時間2007年7月—2008年6月;個人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調(diào))。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5，五險的最低基數(shù)是多少

那得看你問哪里的情況了，各地標(biāo)準(zhǔn)很不一樣。上海的話，交城保五險，2012年4月~2013年3月，最低繳費基數(shù)為2599元。繳費比例為48%：單位37%，個人11%。因此，單位+個人每月最少交2599X48%=1248元。

因為個稅都是你自己工資扣，社保如果按你實際工資，公司繳費很高五險一金個人工資扣費是11%+12%左右，單位扣費是30%+12%左右，其中公積金單位和個人繳費全歸個人按最低基數(shù)，社保單位交981，個人交292，公積金各交310你可以先按最低基數(shù)交，離職時候在去社保中心稽核部門投訴，要求單位補交差額，不過應(yīng)該工資扣除部分還要自己補交

6，企業(yè)繳納五險一金的基數(shù)是什么

企業(yè)繳納五險一金的基數(shù)是：　　五險和一金的基數(shù)是一樣的。　　1、社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù):　　是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。　　社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。　　2、繳費基數(shù)上限:　　是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；　　繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。

就是職工的實際工資數(shù)，法律還規(guī)定，如果勞動者的實際工資少于省平均工資的，應(yīng)該按照省平均工資為基數(shù)交納社會保險費。

7，2021年五險最低繳費基數(shù)是什么

山東省確定2021年度社會保險費個人月繳費基數(shù)的下限為3746元。北京市2021年度企業(yè)職工五項社會保險月繳費基數(shù)下限統(tǒng)一為5360元，安徽公布2021年社保繳費基數(shù)下限為3429.11元。由于社保繳費基數(shù)不僅會影響我們的社保待遇，而且還會影響我們到手的工資，因此現(xiàn)在大家對社保繳費基數(shù)的關(guān)注度越來越高。五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)，而所謂的最低繳費標(biāo)準(zhǔn)自然依據(jù)繳費基數(shù)的下限而定。社保繳費基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平確定的。一般按在崗職工月平均公的的300%和60%確定。目前杭州市繳費基數(shù)的下限為3321.6元；山東省確定2021年度社會保險費個人月繳費基數(shù)的下限為3746元。北京市2021年度企業(yè)職工五項社會保險月繳費基數(shù)下限統(tǒng)一為5360元；安徽公布2021年社保繳費基數(shù)下限為3429.11元；上海市自2021年7月1日起調(diào)整為5975元/月。

8，五險一金繳費基數(shù)如何確定

社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準(zhǔn)，社保基數(shù)每年確定一次，一旦確定，一年內(nèi)不再變動。因工資不同，繳費基數(shù)存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為基準(zhǔn)。

五險一金是怎么計算的？

五險一金的繳費基數(shù)是根據(jù)職工上一年度的平均工資和統(tǒng)籌地區(qū)上一年度的平均工資確定的。具體分為以下幾種情況： 1、以職工上一年度的月平均工資性收入為基數(shù)； 2、職工上一年度月平均工資超過上一年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的，超過部份不計入繳費基數(shù)； 3、職工上一年度月平均工資低于上一年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)； 4、新進本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù)。

理論上2290元就是你的每月的收入，以2290為基數(shù)單位需按規(guī)定的比例繳納各項法定保險，我的回答你還滿意嗎，

9，繳納五險一金的基數(shù)是什么

單位給職工繳納五險一金的基數(shù)是：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。1、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。養(yǎng)老保險由用人單位和勞動者共同繳費，用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳費，職工按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳費，具體比例各地不同。2、醫(yī)療保險繳費基數(shù)。醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳費，用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％，具體比例各地不同。3、失業(yè)保險繳費基數(shù)。失業(yè)保險由用人單位和職工共同繳費，用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費，具體各地可能不同。4、工傷保險繳費基數(shù)。工傷保險由用人單位繳費，職工無需繳費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。費率根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定，不同行業(yè)和不同單位費率可能不同。5、生育保險繳費基數(shù)。生育保險由用人單位繳費，職工無需繳費，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同。6、住房公積金繳存基數(shù)。住房公積金由用人單位和職工共同繳費，職工的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低于5％，具體各地不同，各單位也可能不同。擴展資料：五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例：單位0.8%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。需要指出的是社保和公積金的繳費基數(shù)是不一樣的，社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，而住房公積金繳納基數(shù)，則是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存。其中五險一金中的五險是法定的，而公積金則不是法定的。參考資料來源：搜狗百科—中華人民共和國社會保險法參考資料來源：搜狗百科-五險一金

單位給職工繳納五險一金的基數(shù)是：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。1、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。養(yǎng)老保險由用人單位和勞動者共同繳費，用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳費，職工按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳費，具體比例各地不同。2、醫(yī)療保險繳費基數(shù)。醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳費，用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％，具體比例各地不同。3、失業(yè)保險繳費基數(shù)。失業(yè)保險由用人單位和職工共同繳費，用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費，具體各地可能不同。4、工傷保險繳費基數(shù)。工傷保險由用人單位繳費，職工無需繳費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。費率根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定，不同行業(yè)和不同單位費率可能不同。5、生育保險繳費基數(shù)。生育保險由用人單位繳費，職工無需繳費，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同。6、住房公積金繳存基數(shù)。住房公積金由用人單位和職工共同繳費，職工的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低于5％，具體各地不同，各單位也可能不同。擴展資料：五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。我們需要繳納的社保金額=繳費基數(shù)×各險種繳費比例(注：月繳費額為當(dāng)月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳納比例根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費比例。)參考資料來源：搜狗百科—中華人民共和國社會保險法參考資料來源：搜狗百科—城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參考資料來源：搜狗百科—失業(yè)保險條例參考資料來源：搜狗百科—工傷保險條例參考資料來源：搜狗百科—企業(yè)職工生育保險試行辦法參考資料來源：搜狗百科—住房公積金管理條例