五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，社保五險(xiǎn)的基數(shù)是多少

來源：整理時(shí)間：2022-10-09 01:59:41 編輯：沈陽(yáng)本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，社保五險(xiǎn)的基數(shù)是多少
2，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么算
3，五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般多少
4，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思
5，五險(xiǎn)的最低基數(shù)是多少
6，2021年五險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)是什么
7，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)如何確定
8，五險(xiǎn)一金企業(yè)最低基數(shù)是多少
9，繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么

1，社保五險(xiǎn)的基數(shù)是多少

社保就是五險(xiǎn)，五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)。一金：住房公積金2016年7月1日至2017年6月30日期間,社會(huì)保險(xiǎn)最低月繳費(fèi)基數(shù)為2649.35元.

不是。這個(gè)意思是說給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)不能低于1441。比如你的工資是1200，但給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)也是1441而不是1200。比如你的工資是1800，那么給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)就是1800。明白嗎？

社保五險(xiǎn)的基數(shù)是多少

2，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么算

一、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么算1、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么算如下：（1）五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)；具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣；（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位21%，個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位9%，個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)，單位2%，個(gè)人1%；工傷保險(xiǎn)，繳納0.5%；生育保險(xiǎn)，繳納1%；住房公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個(gè)人都是工資的12%。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。二、社保與五險(xiǎn)一金的區(qū)別嗎五險(xiǎn)一金與社保的區(qū)別如下：1、概念不同；社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種；五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金；2、范圍不同；社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金還包含住房公積金。

五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么算

3，五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般多少

理論上2290元就是你的每月的收入，以2290為基數(shù)單位需按規(guī)定的比例繳納各項(xiàng)法定保險(xiǎn)，我的回答你還滿意嗎，

五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般多少

4，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答五險(xiǎn)繳納基數(shù)是什么：根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)規(guī)定，列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，包括職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入的總和。按照社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的有關(guān)規(guī)定，用人單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)為本單位上年度全部職工月平均工資總額，職工個(gè)人為本人上年度月平均工資總額。職工月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY60%的，按60%作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào);高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%的，只能按300%作為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。大額醫(yī)療保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)一樣，其保險(xiǎn)費(fèi)都是由單位代扣代繳的。通常，單位會(huì)在每年1月份統(tǒng)一繳納，職工和退休人員個(gè)人每人每月按2元。不過，大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用根據(jù)所在地區(qū)規(guī)定的不同有所差別，一般都為每年幾十元，退休職工可以從社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中扣繳。提問我從稅務(wù)網(wǎng)站上查到扣了383.1元還有公司賬戶下有三個(gè)人，其中兩個(gè)人是4月份新增的，當(dāng)月已經(jīng)扣了大額醫(yī)療360元，另外一個(gè)是9月份新增的，12月才扣了大額醫(yī)療383.1元，現(xiàn)在2022年都沒扣，大額不是每年年初扣的嗎？回答您好，這已經(jīng)涉及到多個(gè)問題了哦！我的本職是回答您五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)那個(gè)問題呢！更多3條 

5，五險(xiǎn)的最低基數(shù)是多少

那得看你問哪里的情況了，各地標(biāo)準(zhǔn)很不一樣。上海的話，交城保五險(xiǎn)，2012年4月~2013年3月，最低繳費(fèi)基數(shù)為2599元。繳費(fèi)比例為48%：?jiǎn)挝?7%，個(gè)人11%。因此，單位+個(gè)人每月最少交2599X48%=1248元。

因?yàn)閭€(gè)稅都是你自己工資扣，社保如果按你實(shí)際工資，公司繳費(fèi)很高五險(xiǎn)一金個(gè)人工資扣費(fèi)是11%+12%左右，單位扣費(fèi)是30%+12%左右，其中公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)全歸個(gè)人按最低基數(shù)，社保單位交981，個(gè)人交292，公積金各交310你可以先按最低基數(shù)交，離職時(shí)候在去社保中心稽核部門投訴，要求單位補(bǔ)交差額，不過應(yīng)該工資扣除部分還要自己補(bǔ)交

6，2021年五險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)是什么

山東省確定2021年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)的下限為3746元。北京市2021年度企業(yè)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限統(tǒng)一為5360元，安徽公布2021年社保繳費(fèi)基數(shù)下限為3429.11元。由于社保繳費(fèi)基數(shù)不僅會(huì)影響我們的社保待遇，而且還會(huì)影響我們到手的工資，因此現(xiàn)在大家對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)的關(guān)注度越來越高。五險(xiǎn)一金的每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)，而所謂的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自然依據(jù)繳費(fèi)基數(shù)的下限而定。社保繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資水平確定的。一般按在崗職工月平均公的的300%和60%確定。目前杭州市繳費(fèi)基數(shù)的下限為3321.6元；山東省確定2021年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)的下限為3746元。北京市2021年度企業(yè)職工五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)下限統(tǒng)一為5360元；安徽公布2021年社保繳費(fèi)基數(shù)下限為3429.11元；上海市自2021年7月1日起調(diào)整為5975元/月。

7，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)如何確定

社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，以職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額為準(zhǔn)，社保基數(shù)每年確定一次，一旦確定，一年內(nèi)不再變動(dòng)。因工資不同，繳費(fèi)基數(shù)存在上限和下限。如工資收入無(wú)法確定，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為基準(zhǔn)。

五險(xiǎn)一金是怎么計(jì)算的？

五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)職工上一年度的平均工資和統(tǒng)籌地區(qū)上一年度的平均工資確定的。具體分為以下幾種情況： 1、以職工上一年度的月平均工資性收入為基數(shù)； 2、職工上一年度月平均工資超過上一年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的，超過部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)； 3、職工上一年度月平均工資低于上一年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)； 4、新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

理論上2290元就是你的每月的收入，以2290為基數(shù)單位需按規(guī)定的比例繳納各項(xiàng)法定保險(xiǎn)，我的回答你還滿意嗎，

8，五險(xiǎn)一金企業(yè)最低基數(shù)是多少

互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購(gòu)買決策平臺(tái)-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)是一個(gè)保險(xiǎn)購(gòu)買決策平臺(tái)，提供意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)評(píng)測(cè)、攻略、百科、問答知識(shí)，幫助用戶科學(xué)購(gòu)買合適的保險(xiǎn)。學(xué)保險(xiǎn)知識(shí)，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購(gòu)買決策平臺(tái)-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)。問：五險(xiǎn)一金企業(yè)最低基數(shù)是多少答：五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式：五險(xiǎn)一金最低基數(shù)*五險(xiǎn)一金最低繳納比例。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，社保繳費(fèi)以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數(shù)。這意味著社會(huì)平均工資增加，繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)隨之上浮。其中，社保繳費(fèi)基數(shù)是一道坎，一般而言，它有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)與最低標(biāo)準(zhǔn)。如果一個(gè)人的工資是在最高和最低標(biāo)準(zhǔn)之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費(fèi)率來繳費(fèi)；倘若一個(gè)人的工資大于最高標(biāo)準(zhǔn)，則按照最高標(biāo)準(zhǔn)來繳費(fèi)，多出部分不繳錢；更關(guān)鍵的是，如果一個(gè)人的工資是低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，那么得按照最低標(biāo)準(zhǔn)來繳錢。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)一般都是以平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的，這樣做的依據(jù)是《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)［1997］116號(hào)）。該辦法規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以平均工資為參考的基數(shù)對(duì)于單位繳費(fèi)同樣意義重大。盡管根據(jù)有關(guān)文件，企業(yè)要繳納的社保費(fèi)用是以企業(yè)工資總額的20%來做計(jì)算的。然而很多地方在實(shí)際操作中，還是以個(gè)人賬戶的辦法來約束企業(yè)，要求企業(yè)繳納的時(shí)候，同樣參考最高和最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。除了養(yǎng)老保險(xiǎn)這個(gè)重頭戲之外，多地的醫(yī)保、失業(yè)等其他四保也是以這個(gè)基數(shù)為參考標(biāo)準(zhǔn)。另外，按照規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)是按照職工上一年度月平均工資每年調(diào)整一次，公積金繳存基數(shù)不得低于最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。而五險(xiǎn)一金繳納比例是“因地而異”的，一般來說，五險(xiǎn)一金最低繳納比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例9%+1%，個(gè)人繳納比例2%+3；失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%（備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納）；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12%，個(gè)人繳納比例12%

單位與個(gè)人按比例分擔(dān)單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；公積金：有個(gè)人15%,單位15%。還有別的比例

9，繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么

單位給職工繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳費(fèi)，用人單位按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳費(fèi)，職工按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳費(fèi)，具體比例各地不同。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳費(fèi)，用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2％，具體比例各地不同。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳費(fèi)，用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，具體各地可能不同。4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi)，職工無(wú)需繳費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。費(fèi)率根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定，不同行業(yè)和不同單位費(fèi)率可能不同。5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。生育保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi)，職工無(wú)需繳費(fèi)，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費(fèi)，具體比例各地不同。6、住房公積金繳存基數(shù)。住房公積金由用人單位和職工共同繳費(fèi)，職工的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低于5％，具體各地不同，各單位也可能不同。擴(kuò)展資料：五險(xiǎn)一金的每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人賬戶)。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人1%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。需要指出的是社保和公積金的繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，而住房公積金繳納基數(shù)，則是按照職工本人上一年度的實(shí)際月平均工資來繳存。其中五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)是法定的，而公積金則不是法定的。參考資料來源：搜狗百科—中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法參考資料來源：搜狗百科-五險(xiǎn)一金

企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是：　　五險(xiǎn)和一金的基數(shù)是一樣的?！　?、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù):　　是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定?！　∩鐣?huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定?！　?、繳費(fèi)基數(shù)上限:　　是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；　　繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

單位給職工繳納五險(xiǎn)一金的基數(shù)是：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳費(fèi)，用人單位按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳費(fèi)，職工按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳費(fèi)，具體比例各地不同。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳費(fèi)，用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2％，具體比例各地不同。3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳費(fèi)，用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，具體各地可能不同。4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。工傷保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi)，職工無(wú)需繳費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。費(fèi)率根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定，不同行業(yè)和不同單位費(fèi)率可能不同。5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。生育保險(xiǎn)由用人單位繳費(fèi)，職工無(wú)需繳費(fèi)，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費(fèi)，具體比例各地不同。6、住房公積金繳存基數(shù)。住房公積金由用人單位和職工共同繳費(fèi)，職工的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低于5％，具體各地不同，各單位也可能不同。擴(kuò)展資料：五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。我們需要繳納的社保金額=繳費(fèi)基數(shù)×各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例(注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳納比例根據(jù)每年國(guó)家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費(fèi)比例。)參考資料來源：搜狗百科—中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法參考資料來源：搜狗百科—城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參考資料來源：搜狗百科—失業(yè)保險(xiǎn)條例參考資料來源：搜狗百科—工傷保險(xiǎn)條例參考資料來源：搜狗百科—企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法參考資料來源：搜狗百科—住房公積金管理?xiàng)l例

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