第二，如果你是應屆大學畢業生，可以通過學校組織的雙選會獲得正式的工作,社保、住房公積金等福利待遇，按規定繳納正式職工，而不是正式職工不一定繳納，繳納金額一般小于正式職工；2.在工作穩定性方面，正式員工比非正式員工更穩定，勞動合同期限普遍更長；3.正式工人有正常的晉升渠道，非-正式工人一般難以晉升或擔任重要職務。

no正式 employees相對于正式employees。未與企業簽訂正式的勞動合同或確認正式的勞動關系，不能享受/12345677/。主要區別如下:1。社保、住房公積金等福利待遇，按規定繳納正式職工，而不是正式職工不一定繳納，繳納金額一般小于正式職工；2.在工作穩定性方面，正式員工比非正式員工更穩定，勞動合同期限普遍更長；3.正式工人有正常的晉升渠道，非-正式工人一般難以晉升或擔任重要職務。4.管理者大多是正式 workers，而不是正式 workers，他們很難進入管理層，因此他們很難參與管理層的決策，很多權利無法得到支持和保障。

法律分析:目前勞動法沒有規定正式臨時工，只有有工作期限的員工和無固定期限的員工；只要與用人單位形成勞動關系，用人單位應當與勞動者連續兩次簽訂無固定期限勞動合同或者連續工作10年以上；勞動者在一個單位連續工作一年以上，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，視為簽訂了無固定期限勞動合同，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十六條，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。對全國工資總額實行宏觀調控。

我仔細看了你的問題。我的建議是:第一，35歲以下，大專及以上學歷，可以通過公務員考試，考上編制，拿到正式 job。第二，如果你是應屆大學畢業生，可以通過學校組織的雙選會獲得正式的工作。第三，如果你已經在社會上出生。然后，通過一年一度的春招，你就可以得到自己喜歡的工作。第四，也可以關注超市、商場的招聘信息，成為促銷員并獲得正式 job。這是一些常見的找工作的方法。愿我的回答對你有幫助，讓你滿意。最后祝你早日找到自己喜歡的工作。

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