衡水當地的公務員衡水中學的老師的待遇要比他們高。我覺得衡水中學的教學模式是不可復制的，衡水中學作為全國名校，老師的功勞是不可磨滅的，衡水中學的高考成績有目共睹的，是我國的高考狀元輸出點，在殘酷的高考面前，每所學校都想讓自己的學生拔高點，優秀點，就會效仿衡水中學教學模式。

1、在類似衡水中學、衡水二中這樣的學校當老師，尤其是班主任，是怎樣的體驗？

我不在這些學校當老師，不過有同學在那任教，我個人感覺，班主任的話可能要比普通學校班主任更輕松一點。第一，那些學校可能都已行成教育體系您、教育產業或者教育集團，學校教育的精細化已經形成，班主任只需要在不同時期開展不同形式的教育即可第二，學生的程度好，學習成績好，本身入校還有篩選，有問題的學生很少，在日常管理或者學生心理指導上，可能要省下很多時間和經歷以上僅是個人的意見，當然班主任工作事無巨細，肯定是不輕松的.，

2、衡水中學的師資力量怎么樣？

衡水中學的老師確實非常厲害，招聘的老師基本上都是985、211等名校畢業的老師，其中研究生及以上學歷的達到95%。衡水中學的老師待遇也是非常好的，不僅工資要比同類中學高出很多，而且還有職工單身宿舍，職工福利性住房，工作十年以上更有可能獲得45-120平米房屋所有權，有這么好的福利待遇，員工能不用心教學嗎？據不完全統計，截止到2014年，衡水中學現有600多名教職工，其中國務院特貼專家2人、國家級榮譽獲得者17人、特級教師13人。

3、衡水中學成績這么好，是衡水老師的功勞嗎？衡水老師日常工作累嗎？

一所好學校，有好的領導，好的管理，好的老師，好的生源，好的硬件條件組成，衡水中學作為全國名校，老師的功勞是不可磨滅的。1.衡水中學的老師非常敬業，負責任，身邊在衡水中學上學的學生，談起他們的老師，無不點頭稱贊，非常的感激。有的重點高中老師補課，也就是學生在上自習的時候，老師會叫學生到辦公室去上小課，這種小課每個小時要二三百塊錢，

這種情況在衡水中是不會有的。衡中中的家長都說，把孩子送到衡水中學，跟老師沒有見過面，從來沒打過電話，更別說送禮了，可老師對孩子也非常負責任。有的時候還義務給孩子補課，不收錢，放假的時候，老師每天都會在群中點評孩子的作業，督促孩子假日里的學習。2.衡水中學的老師很辛苦，但薪資待遇也非常好，衡水當地的公務員說，衡水中學的老師的待遇要比他們高。

衡水中學的老師確實是很辛苦，從早晨跑操開始，到平時的上課，晚上還要盯晚自習，一天都在學校里，衡水中學的月考周測出分都特別快，頭一天考了，第二天就出分出名次了，老師們都是連夜判卷。3.教師有一定的獎勵機制，應該說衡水中學整體管理水平比較高，教師的獎勵機制比較健全，能真正激發老師的工作熱情。衡水中學的老師很累，但是他們工作熱情非常高，

4、為什么各地的學校都模仿衡水教學的模式？

衡水中學的高考成績有目共睹的，是我國的高考狀元輸出點，在殘酷的高考面前，每所學校都想讓自己的學生拔高點，優秀點，就會效仿衡水中學教學模式。我覺得衡水中學的教學模式是不可復制的，這是學校，老師，家庭，學生多方面努力的結果。學校制定嚴格的作息時間，采取封閉式軍事化管理，沒有節假日，一個月家長只能看望一次孩子，

對學生的要求堪稱苛刻，會對學生的紀律、內勤、學習態度等多方面考量，與考試成績一起決定了對班級的獎懲和老師的績效。對老師來說，也是能者居之，之前看到網上一篇文章寫到，為了更多優秀的老師到衡水中學，開出了極具誘惑力的薪資，年薪50萬加一套房子，對于老師來說，努力工作是需要回報的，成績越高，回報越多，所以老師會陪著學生一起努力，把教育工作做好，盡可能的做到公平，付出了，成績有了，升職加薪都會有的。