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1，我選擇的理由如下的翻譯是什么 意思

你好！我選擇的理由如下My reasons are as follows

招へい理由書邀請理由函。招へい不一定是招聘哦，要看詞語構成情況的。

我選擇的理由如下的翻譯是什么意思

2，辭職最好的理由

就說家里出了點問題，很嚴重必須讓你回去，你不能在這呆了必須回去。

勞動者可以隨時向用人單位提出辭職的最好理由之一如下： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

如果你占得住理：那就和上司坦白的說，當然你得占住理。上司比你還能說那你就表明你要辭職的決心，畢竟腳長在你的腿上。如果你占不住理：那就說你家里有事等等·········多了多嘴一句，一看樓主你就是小時候很實誠的人

就說我有事啊，把事說的越大越好

辭職最好的理由

3，用什么理由可以向公司請假

可以向公司請假的理由如下：1. 身體不舒服：「身體不舒服」是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。2.家里有事：「家里有事」的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，確定可能會通過核準的理由再提出請假申請。像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲準的可能性比較高，另外像家里廁所壞了、要找人修理…等事，有的老板會認為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時間，獲準的可能性就不高。而且，萬一你常提出請假理由卻未獲得準許，不但假沒休成，可能還影響老板對你的印象，年終績效獎金可能就得有縮水的心理準備。3.小孩生病：對許多職業婦女或是先生來說，「小孩子生病或是小孩子學校有事」是最常見的請假理由，尤其是現代許多家庭都是雙薪家庭，不論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請假處理。不管小孩生病情況嚴不嚴重，只要一拿小孩子名義出來，誰敢不答應你的請假?感情豐富的主管甚至還會眼含淚要你多保重，小孩沒好之前不急著上班;誰知道你是真的帶小孩到醫院掛急診、打點滴，還是到麥當勞吃漢堡玩溜滑梯?不過未婚的上班族可千萬不能利用這個理由，一來會引起老板的懷疑，二來反而讓人懷疑你的私生活。

說有事

教你完美的請假方式

用什么理由可以向公司請假

4，跪求一個辭職理由

胡總說過：在一個地方工作兩年沒有成績的人，就該考慮自己是否適合這份工作了。我感覺我自身的條件不適合這份工作，不能為公司的發展做出大的貢獻。

老板大人：我想回家不干了，謝謝！

有一千個理由可以說，不想打這份工，肯定有令你失望的地方。現在是自主擇業雙向選擇，公司可以選擇你，你也可以選擇公司。是人總要往高處走，總要找到適合自己發展的空間。祝你好運。

竹子的答案：真想辭職，辭職報告如何寫都可以。如老板舍不得你走，所有理由老板都不會滿意的。我的看法，下決心辭職了就不要考慮那樣多。再好的辭職信都是一樣的結果。現在的辭職是家常便飯。每個老板都有充分的準備。若你表現不合老板心意，領導是巴不得你主動辭職。可以減少一些費用。如你表現老板滿意，領導當然不喜歡你辭職。一旦決心辭職，領導明白無可挽留，很是無奈，天要下雨娘要出嫁，一切隨緣。再好的理由都是一個結果。領導都會想得開的。他真的想留你，他會想辦法與你溝通，溝通后你還是堅持走，他會讓你走的。俗話說，和尚走了有道人，舊人離去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困難啦，專業不對口啦，，家人辦企業要幫忙......人家都會聽明白，你就是鐵心想走啦。留人留不住心。公司會讓你走的。。你可以這樣寫：xxx領導：在貴公司工作多年，得到各位領導及師傅們的幫助，本人十分感謝！因為xxxx原因，本人決定辭去現在的工作，請批準！寫上自己的名字，日期就可以。真要辭職，辭職信是無所謂寫好寫不好的。就是個形勢，就是個手續，寫好寫不好一個樣，寫太好了人家反而就得虛偽。不就是要走嗎？說那么多干什么？說再多就是要走。因此要干脆些。需要溝通再聯系!

就說你有個更大的發展空間，要去磨練自己

簽了合同，要提前一個月請辭，不管什么理由，一定要提前一個月。。