21年，安徽補(bǔ)發(fā)六個(gè)月退休工資嗎。這樣說(shuō)起來(lái)，從去年10月到今年3月份，確實(shí)會(huì)有六個(gè)月的基本工資差額可以補(bǔ)發(fā)，但是并不是發(fā)放6個(gè)月的工資啊，安徽上漲的養(yǎng)老金7月1號(hào)之前補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)的意思就是原先應(yīng)發(fā)但沒(méi)有發(fā)，現(xiàn)在要一次性撥付，再次強(qiáng)調(diào)，不是補(bǔ)發(fā)六個(gè)月的養(yǎng)老金，這是根本不可能的。

1、2022年補(bǔ)發(fā)6個(gè)月工資，是真的嗎？

是誰(shuí)拖欠工資了嗎？要補(bǔ)發(fā)6個(gè)月的工資。補(bǔ)發(fā)的意思就是原先應(yīng)發(fā)但沒(méi)有發(fā)，現(xiàn)在要一次性撥付，如果出現(xiàn)拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，然后向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴維權(quán)。按照《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，因拖欠工資導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，關(guān)于拖欠工資，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位改正，但是用人單位拒不改正的，還可以加付拖欠金額50%~100%的賠償金。

難道題目所說(shuō)的意思指的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資套改？春節(jié)前，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)接到通知，要抓緊組織基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的套改，3月份要落實(shí)到位，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的這一輪基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，實(shí)際上是從2021年10月1日開(kāi)始執(zhí)行。這樣說(shuō)起來(lái)，從去年10月到今年3月份，確實(shí)會(huì)有六個(gè)月的基本工資差額可以補(bǔ)發(fā)，但是并不是發(fā)放6個(gè)月的工資啊，

事業(yè)單位的這次基本工資調(diào)整，六七級(jí)崗位工資會(huì)增加240元，薪級(jí)22級(jí)到36級(jí)會(huì)增加160元，兩部分合計(jì)恰好增加400元。如果是義務(wù)教育階段的教師會(huì)增加440元，不過(guò)，按照過(guò)去基本工資調(diào)整的慣例，基本工資增加一部分，績(jī)效工資或者一些津貼補(bǔ)貼中也會(huì)扣減一少部分的，以維持平衡。再加上進(jìn)入2022年以后，新的繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行，個(gè)人扣減的社保公積金部分也會(huì)增加，

2、2021年安徽補(bǔ)發(fā)6個(gè)月退休工資嗎？

安徽上漲的養(yǎng)老金7月1號(hào)之前補(bǔ)發(fā)。有人已經(jīng)收到了，2021年，安徽補(bǔ)發(fā)六個(gè)月退休工資嗎？補(bǔ)發(fā)六個(gè)月退休工資，這是不可能的，這樣的說(shuō)法是不準(zhǔn)確的。你的意思是應(yīng)該是補(bǔ)發(fā)六個(gè)月上漲的養(yǎng)老金吧，6月8號(hào)，安徽省人社廳正式發(fā)布了安徽2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案，明確了，養(yǎng)老金從2021年1月1號(hào)起上漲，總體上漲4.5%，全部將在7月1號(hào)之前補(bǔ)發(fā)到位。

目前已經(jīng)有安徽的退休人員反映已經(jīng)是收到了補(bǔ)發(fā)上漲的養(yǎng)老金，也就是說(shuō)，從六月份開(kāi)始將按照上漲后的養(yǎng)老金新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時(shí)會(huì)補(bǔ)發(fā)1到5月份上漲的養(yǎng)老金。當(dāng)然，你也可以這樣理解，就是說(shuō)六月份的養(yǎng)老金還是之前的標(biāo)準(zhǔn)，但是補(bǔ)發(fā)1到6月份上漲的養(yǎng)老金，不管怎么理解，養(yǎng)老金上漲的錢(qián)數(shù)都是一樣的，不會(huì)讓退休人員差一分錢(qián)的。

安徽省人社廳表示，6月15號(hào)之后可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和電話(huà)查詢(xún)養(yǎng)老金的上漲的情況，今年安徽省的養(yǎng)老金調(diào)整方案是怎樣的呢？第一步定額增加35元。第二步養(yǎng)老金掛鉤增加1%，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年增加2元。第三步傾斜調(diào)整，70歲到79歲多漲10元，80歲到89歲多漲20元，90歲以上多漲50元，另外對(duì)于四個(gè)歲數(shù)的高齡退休人員要格外注意。

對(duì)2020年到達(dá)70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調(diào)整后，累計(jì)享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的補(bǔ)齊至上述標(biāo)準(zhǔn)，安徽省養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)于高齡退休人員尤其是上述四個(gè)歲數(shù)的退休人員是非常友好的，也是令很多人拍手稱(chēng)贊。所以再次強(qiáng)調(diào)，不是補(bǔ)發(fā)六個(gè)月的養(yǎng)老金，這是根本不可能的，

3、教師要補(bǔ)發(fā)6個(gè)月的工資嗎？

不對(duì)，而是補(bǔ)發(fā)一年的工資，就在最近，但是，每個(gè)人的都不一樣。在我們這里的教師，每年一到年底，最遲到陰歷年年前，可以說(shuō)是雷打不動(dòng)的肯定會(huì)補(bǔ)發(fā)當(dāng)年一年應(yīng)該增加的工資，而且，無(wú)論你這一年里你是增加的是什么工資，都不是說(shuō)當(dāng)時(shí)增加當(dāng)月就給你，我們這里所有的教師基本上都知道，一年之內(nèi)能增加或者有可能增加的工資包括：1、教齡津貼調(diào)標(biāo)（最高10元之后基本不會(huì)再調(diào)整）；2、每一年考核合格之后正常增加一級(jí)的薪級(jí)工資；3、職稱(chēng)晉升之后提高的崗位工資。