人事行政主管一般做這些工作，具體還要看你們公司這個職位的崗位職責1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程；2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用；3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；4、管理公共環境衛生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環境；5、合理調度公務用車，安排車輛的維修與保養；6、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；7、協助對外聯絡與接待工作HR和人事主管有什么區別,HR和人事主管的區別主要是HR是人力資源部門的簡稱，人事主管是一個具體職務。
HR和人事主管的區別主要是HR是人力資源部門的簡稱，人事主管是一個具體職務。HR是英文humanresources的縮寫，表示用人單位或者企業的人力資源管理部門，即人力資源部。該部門專門負責新員工的招聘、選拔和錄用工作。人事主管的主要負責工作內容：1、負責人事工作制度的制定與完善；2、負責人員招聘；3、負責人員培訓；4、負責人員日常管理和考核；5、負責工資審核；6、負責人員提升和晉級的準備考察；7、負責不合格人員的辭退
您好！我認為做人事主管，首先要了解公司的組織架構、公司流程和公司規章制度。人事行政主管一般做這些工作，具體還要看你們公司這個職位的崗位職責1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程；2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用；3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；4、管理公共環境衛生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環境；5、合理調度公務用車，安排車輛的維修與保養；6、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；7、協助對外聯絡與接待工作
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