人事行政主管一般做這些工作，具體還要看你們公司這個(gè)職位的崗位職責(zé)1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用；3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；4、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境；5、合理調(diào)度公務(wù)用車，安排車輛的維修與保養(yǎng)；6、做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作；7、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作HR和人事主管有什么區(qū)別,HR和人事主管的區(qū)別主要是HR是人力資源部門的簡(jiǎn)稱，人事主管是一個(gè)具體職務(wù)。
HR和人事主管的區(qū)別主要是HR是人力資源部門的簡(jiǎn)稱，人事主管是一個(gè)具體職務(wù)。HR是英文humanresources的縮寫，表示用人單位或者企業(yè)的人力資源管理部門，即人力資源部。該部門專門負(fù)責(zé)新員工的招聘、選拔和錄用工作。人事主管的主要負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善；2、負(fù)責(zé)人員招聘；3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核；5、負(fù)責(zé)工資審核；6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級(jí)的準(zhǔn)備考察；7、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退
您好！我認(rèn)為做人事主管，首先要了解公司的組織架構(gòu)、公司流程和公司規(guī)章制度。人事行政主管一般做這些工作，具體還要看你們公司這個(gè)職位的崗位職責(zé)1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用；3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；4、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境；5、合理調(diào)度公務(wù)用車，安排車輛的維修與保養(yǎng)；6、做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作；7、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作
{2。
