年終獎(jiǎng)個(gè)稅，年終獎(jiǎng)扣稅規(guī)則

來源：整理時(shí)間：2024-02-08 13:04:20 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，年終獎(jiǎng)扣稅規(guī)則
2，年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅
3，年終獎(jiǎng)如何繳納個(gè)人所得稅
4，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表是怎么樣的
5，請(qǐng)問年終獎(jiǎng)金怎么計(jì)算個(gè)稅
6，年終獎(jiǎng)的繳納個(gè)稅

1，年終獎(jiǎng)扣稅規(guī)則

年終獎(jiǎng)扣稅有沒有基數(shù)，你是想有沒有起征點(diǎn)吧？或說有沒有要減出不計(jì)個(gè)稅的扣除數(shù) 年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法： 1、年終獎(jiǎng)一年只能計(jì)算一次，年終獎(jiǎng)所在月的工資收入如果不足起征點(diǎn)的，年終獎(jiǎng)可補(bǔ)足當(dāng)月工資與起征點(diǎn)差額，就余額征稅舉例：當(dāng)月工資2000元，當(dāng)月收到年終獎(jiǎng)15000元，則年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額=15000-（3500-2000）=13500元。 2、年終獎(jiǎng)按12月平均額套用稅率，繼續(xù)上面舉例：年終獎(jiǎng)15000元，扣除當(dāng)月工資不足部分為13500元，如果此不是年終獎(jiǎng)，那么屬于超過9,000元至35,000元的部分，稅率為25%，因?yàn)槭悄杲K獎(jiǎng)，按12月平均，每月1125，其屬于不超過1,500元部分，適用稅率為3% 3、年終獎(jiǎng)個(gè)稅=年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額按第一點(diǎn)計(jì)算 13500*3%=405元

年終獎(jiǎng)扣稅規(guī)則

2，年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅

月薪2000 年終獎(jiǎng)5000 個(gè)稅105元5000-1500=3500 3500/12=291.67(適用于級(jí)數(shù)1)3500*3%=105附：個(gè)人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）　　級(jí)數(shù) 每月應(yīng)納稅所得額稅率(%) 速算扣除數(shù)：　　1，全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0；　　2，全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元；　　3，全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元；　　4，全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元；　　5，全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元；　　6，全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元；　　7，全月應(yīng)納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅

3，年終獎(jiǎng)如何繳納個(gè)人所得稅

年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法共有2種，分別為：　　1。扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，全年一次性獎(jiǎng)金除以12，按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。　　2。扣除三險(xiǎn)一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后，然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式，得出應(yīng)繳稅額。　　舉例說明：　　如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3400元，年終獎(jiǎng)為1萬(wàn)元，那么首先從年終獎(jiǎng)中減去100元補(bǔ)足當(dāng)月工資，然后將9900元除以12得出825元，對(duì)應(yīng)的稅率為3%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為9900×3%-0=297元。　　如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3500元，發(fā)放年終獎(jiǎng)為19500元，將19500元除以12得出1625元，對(duì)應(yīng)稅率為10%，那么年終獎(jiǎng)扣稅額為19500×10%-105=1845元。不足12個(gè)月，應(yīng)該按實(shí)際的月數(shù)計(jì)算，這樣才體現(xiàn)稅收的公平原則。以上共同學(xué)習(xí)，希望對(duì)你有用！

年終獎(jiǎng)如何繳納個(gè)人所得稅

4，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率表是怎么樣的

首先計(jì)算應(yīng)納稅所得額，若當(dāng)月工資薪金所得低于3500元起征點(diǎn)，則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資)，若高于3500，則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)；其次，將應(yīng)納稅所得額除以12，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)；最后，采用計(jì)算公式：繳納個(gè)稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)進(jìn)行計(jì)算。(計(jì)算結(jié)果中稅后收入不包含月薪)以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，首先計(jì)算應(yīng)納稅所得額，若當(dāng)月工資薪金所得低于3500元起征點(diǎn)，則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資)，若高于3500，則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)；其次，將應(yīng)納稅所得額除以12，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)；最后，采用計(jì)算公式：繳納個(gè)稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)進(jìn)行計(jì)算。(計(jì)算結(jié)果中稅后收入不包含月薪)獎(jiǎng)金對(duì)于員工來說是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。如果員工的績(jī)效優(yōu)良，工作成績(jī)突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，一來是對(duì)員工努力上的承認(rèn)，二來激勵(lì)員工繼續(xù)努力工作，實(shí)現(xiàn)更佳的工作表現(xiàn)。年終獎(jiǎng)在不同的單位有不同的發(fā)放形式，除了一般意義上的“紅包”外，有的是股票分紅，有的是“雙薪”，有的是提成，有的是獎(jiǎng)金。但是企業(yè)在發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候考慮的并不簡(jiǎn)單，有的目的很明確，就是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工們?cè)谝荒戤?dāng)中所付出的勞動(dòng)，但也有一些企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候是不得已而為之。

5，請(qǐng)問年終獎(jiǎng)金怎么計(jì)算個(gè)稅

　　如果單位明確在次年所領(lǐng)的獎(jiǎng)金是年終獎(jiǎng)，那么就屬于當(dāng)年的年所得，反之則納入第二年的個(gè)人收入中。　　按照年終獎(jiǎng)繳稅規(guī)定，個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算公式為：應(yīng)繳納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金X適用稅率—速算扣除數(shù)，個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。　　如一個(gè)人的年終獎(jiǎng)金為13200元，當(dāng)月工資為1000元，則應(yīng)納稅額為：13200X)0％-25=1295元；當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(1000-900)X5％-0=5元；當(dāng)月合計(jì)應(yīng)繳納個(gè)人所得稅稅額=1295+5=1300元。　　企業(yè)年終獎(jiǎng)避稅主要有兩種手段，由于稅法沒有明令禁止，因此也算不上違法。　　第一種常見的手段是將年終獎(jiǎng)金分三次發(fā)放，作為后三個(gè)月的月獎(jiǎng)金。通常來說，業(yè)績(jī)考核的企業(yè)經(jīng)過前三季度基本可以確定年終獎(jiǎng)金額，企業(yè)高管的年終分紅在11月份同樣能夠“大差不差”計(jì)算出來，因此大都將獎(jiǎng)金分發(fā)在11月、12月和次年1月。同樣以月薪1萬(wàn)元、年終獎(jiǎng)12萬(wàn)元為例，分?jǐn)偟胶笕齻€(gè)月就是每月發(fā)放獎(jiǎng)金40000元，那么當(dāng)月發(fā)放獎(jiǎng)金所得應(yīng)并入當(dāng)月工資計(jì)征稅款。其全年應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅可少繳數(shù)千元。　　而第二種手段也常見，就是發(fā)放有價(jià)證券、禮品、購(gòu)物券等。例如在一些股份制企業(yè)里，公司在年終會(huì)給表現(xiàn)出色的員工配發(fā)股份，參與公司分紅。按照稅法，利息、股息、紅利所得適用20％的比例稅率，即使繳稅，也比十多萬(wàn)元年終獎(jiǎng)適用的30％—45％的比例稅率低很多。不過稅務(wù)官員表示，單位發(fā)放的有價(jià)證券、禮品，最好根據(jù)市場(chǎng)價(jià)來折算納入個(gè)人收入繳納個(gè)稅，否則在日后查賬時(shí)一旦發(fā)現(xiàn)就要補(bǔ)繳稅款并加以處罰。

6，年終獎(jiǎng)的繳納個(gè)稅

個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資所得計(jì)算繳納個(gè)稅，具體有三種計(jì)稅方法：方法一：取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資高于（或等于）費(fèi)用扣除額（3500元）的，將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。方法二：取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資低于費(fèi)用扣除額（3500元）的，將工資與年終獎(jiǎng)金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。方法三：年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí)，將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。

年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅計(jì)算公式（1）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。（2）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對(duì)于全年考核，分次發(fā)放獎(jiǎng)金的，該辦法也只能采用一次。