全年一次性，全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅是什么意思

來源：整理時(shí)間：2022-10-28 06:47:13 編輯：大連本地生活手機(jī)版

1，全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅是什么意思

全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅就是說單位發(fā)放員工獎(jiǎng)金如果是一次性支付的，那么就應(yīng)該按照個(gè)人所得稅的要求繳納個(gè)人所得稅。

全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅是什么意思

2，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金如何納稅

納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：　　先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。　　將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按前述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：　　（1）如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)　　（2）如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金如何納稅

3，全年一次性獎(jiǎng)金怎么算

為合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問題，國(guó)家稅務(wù)總局日前出臺(tái)了《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》，明確規(guī)定從2005年1月1日起，對(duì)個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。《通知》規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，但在計(jì)征時(shí)，應(yīng)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，還應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。《通知》明確，在一個(gè)納稅年度里，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)算辦法只允許采用一次。同時(shí)，雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。如果此人發(fā)放全年獎(jiǎng)金的當(dāng)月，月收入已超過2000 那么16800/12=1400 對(duì)應(yīng)的稅率10% 速算扣除數(shù)是25 則應(yīng)納個(gè)稅=16800*10%-25=1655 如果此人發(fā)放當(dāng)月收入低于2000 如是1500 那應(yīng)納個(gè)稅=（16800-(2000-1500）0*10%-25=1605

全年一次性獎(jiǎng)金怎么算

4，全年一次性獎(jiǎng)金發(fā)放方式

按文件規(guī)定只能除以12，其他任何的計(jì)算方法都是錯(cuò)誤的哦！《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005] 9號(hào)）又規(guī)定， “納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”。

1、你公司在2015年的2月份申報(bào)2014的全年一次性獎(jiǎng)金，是可以的，稅法并沒有強(qiáng)制性規(guī)定。 2、在2015年的2月份申報(bào)2014年的全年一次性獎(jiǎng)金，歸屬期由公司決定。如果在公司2014年已經(jīng)計(jì)提并進(jìn)入了相應(yīng)的成本費(fèi)用，到2015年2月才發(fā)放，就應(yīng)該歸屬于2014年；如果在2015年才計(jì)提并發(fā)放，那自然就是屬于2015年了。 3、2014年的全年一次性獎(jiǎng)金，如果已經(jīng)在2014年進(jìn)入了成本費(fèi)用，那么最遲應(yīng)在企業(yè)所得稅匯算清繳完成前發(fā)放并進(jìn)行相應(yīng)申報(bào)，否則必須進(jìn)行調(diào)整。如果進(jìn)入了2015年的成本費(fèi)用，那么應(yīng)該可以到2016年企業(yè)所得稅匯算清繳完成前發(fā)放并進(jìn)行相應(yīng)申報(bào)，否則必須進(jìn)行調(diào)整。 4、以上第3關(guān)于歸屬期的問題，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)可能會(huì)有所不同，最好先找當(dāng)?shù)刂鞴艿亩悇?wù)機(jī)關(guān)咨詢清楚，以免日后麻煩。

應(yīng)該按實(shí)際月份申報(bào)，你想一想，沒干的月份是不是沒有已經(jīng)申報(bào)的資料，我覺得一般情況下稅務(wù)是不會(huì)去查的，可是萬一查呢？因此，還是如實(shí)吧，干幾個(gè)月就除幾吧

5，全年一次性資金個(gè)稅問題

一次性發(fā)放,可以按一次性發(fā)放的扣個(gè)稅,不是一次性發(fā)放的,就不能按這個(gè)一次性發(fā)放的計(jì)算來扣個(gè)稅

全年一次性獎(jiǎng)金都是不含稅的。附：國(guó) 家稅務(wù) 總局文件國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào) 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局，局內(nèi)各單位：為了合理解決個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金征稅問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就調(diào)整征收個(gè)人所得稅的有關(guān)辦法通知如下：? 一、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。? 上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。? 二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：? （一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。? 如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。? （二）將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：? 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)? 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：? 應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)? 三、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。? 四、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按本通知第二條、第三條執(zhí)行。? 五、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。? 六、對(duì)無住所個(gè)人取得本通知第五條所述的各種名目獎(jiǎng)金，如果該個(gè)人當(dāng)月在我國(guó)境內(nèi)沒有納稅義務(wù)，或者該個(gè)人由于出入境原因?qū)е庐?dāng)月在我國(guó)工作時(shí)間不滿一個(gè)月的，仍按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在我國(guó)境內(nèi)無住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1996〕183號(hào)）計(jì)算納稅。? 七、本通知自2005年1月1日起實(shí)施，以前規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于在中國(guó)境內(nèi)有住所的個(gè)人取得獎(jiǎng)金征稅問題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1996〕206號(hào)）和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者試行年薪制后如何計(jì)征個(gè)人所得稅的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1996〕107號(hào)）同時(shí)廢止。

6，全年一次性獎(jiǎng)金怎么扣個(gè)稅是和工資一起合并扣繳個(gè)人所得稅嗎

首先可以明確，全年一次性獎(jiǎng)金只有在你對(duì)諸如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)等名目的獎(jiǎng)勵(lì)沒有采取全年一次性獎(jiǎng)金適用的計(jì)算方法的情況下才能單獨(dú)作為一個(gè)月的工資薪金所得來計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，我說的是單獨(dú)一個(gè)月，所以在滿足我所述條件的情況下，它不和你年終獎(jiǎng)發(fā)放當(dāng)月的工資合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算方法你可以參照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）。我下面僅依據(jù)上述文件的規(guī)定舉個(gè)例子。某君2009年元月取得2008年度全年一次獎(jiǎng)金25000元，當(dāng)月工資所得為1700元，計(jì)算這筆年終獎(jiǎng)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅？如果當(dāng)月工資所得為2400元時(shí)，年終獎(jiǎng)又該繳納多少個(gè)人所得稅？1、當(dāng)月工資為1700元時(shí)，小于費(fèi)用扣除額2000元，計(jì)算如下：先對(duì)對(duì)應(yīng)稅率：[25000-（2000-1700）]/12＝2058.33元，對(duì)應(yīng)稅率為15%，速算扣除數(shù)為125；則稅額[25000-（2000-1700）]*15%-125＝3175元。2、當(dāng)月工資為2400元時(shí)，大于費(fèi)用扣除額2000元，計(jì)算如下：先對(duì)應(yīng)稅率：25000/12＝2083.33元；對(duì)應(yīng)稅率為15%，速算扣除數(shù)為125；則稅額＝25000*15%-125＝3625元。意思即為你當(dāng)月工資所得小于費(fèi)用扣除額時(shí)，可以以你的工資所得與2000的差額抵掉一部分你的年終獎(jiǎng)金所得額，照顧低收入者。

嗯，據(jù)了解是的~

[25000-（2000-1700）]*15%-125＝3175元，應(yīng)得3580.00

不是的上《沃商店》，搜：Smart個(gè)稅計(jì)算器，自動(dòng)換算。

7，全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)怎么計(jì)算個(gè)人所得稅

企業(yè)財(cái)務(wù)人員在計(jì)算員工全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅時(shí)，應(yīng)區(qū)別以下幾種情況：　　當(dāng)月工資薪金高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除數(shù)　　如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅適用公式為：　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)，其中，稅率按全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月所對(duì)應(yīng)的應(yīng)納稅所得額所適用的稅率來確定。　　【案例1】張華在振邦公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，當(dāng)月工資薪金收入為3 600元。全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù)為2 000元(24 000÷12)，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元，應(yīng)納稅額=24 000×10%-105=2 295(元)。　　當(dāng)月工資低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額　　如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)　　【案例2】張華在振邦公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，當(dāng)月工資薪金收入為3 100元，費(fèi)用扣除額為3 500元。　　第一，在確定應(yīng)納稅所得額后，確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。12個(gè)月平均應(yīng)納稅所得額為：[24 000-(3 500-3 100)]÷12=1 967元。適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。　　第二，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=[24 000-(3 500-3 100)]×10%-105=2 255(元)　　需要注意的是，采用上述計(jì)稅辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，即維持現(xiàn)有的征稅辦法。　　一次性獎(jiǎng)金不包含個(gè)稅的凈額　　如果涉及一次性獎(jiǎng)金為不包含個(gè)人所得稅的凈額時(shí)，必須按如下方法處理：　　(1)當(dāng)個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額時(shí)，個(gè)人所得稅的計(jì)算如下：　　第一步：找出適用的稅率與速算扣除數(shù)。　　按照不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率和速算扣除數(shù)A。　　第二步：將不含稅所得換算為含稅所得。　　含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入=(不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率)　　第三步：計(jì)算應(yīng)繳個(gè)人所得稅稅款。　　按含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率和速算扣除數(shù)B。　　應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)B。　　【案例3】小劉在振華公司取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，小劉當(dāng)月工資薪金收入為3 600元。　　第一，將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算成含稅獎(jiǎng)金，即以24 000元除以12個(gè)月后的2 000元為商數(shù)，不含稅所得的稅率10%，速算扣除數(shù)105，換算成含稅的全年一次性獎(jiǎng)金為[(24 000-105)÷(1-10%)]=26 550元。　　第二，確定含稅全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)，即將含稅的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的2 212.5元(26 550÷12)為商數(shù)，確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。　　第三，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=26 550×10%-105=2 550(元)　　(2)當(dāng)個(gè)人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入的當(dāng)月工資薪金所得低于規(guī)定費(fèi)用扣除額時(shí)，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后，再按照上述辦法處理。　　【案例4】小劉在振華公司取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，當(dāng)月工資薪金收入3 100元，稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額為3 500元。　　第一，將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算成含稅獎(jiǎng)金，即以24 000元減去當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額400元，不含稅所得的稅率10%，速算扣除數(shù)105，換算成含稅的全年一次性獎(jiǎng)金為：[(24 000-400)-105]÷(1-10%)=26 106(元)。　　第二，確定含稅全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)，即將含稅的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的2 175.5元(26 106÷12)為商數(shù)，確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。　　第三，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=26 106×10%-105=2 505.6(元)。

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）第二條規(guī)定：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。”

員工全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅時(shí)，應(yīng)區(qū)別以下幾種情況：當(dāng)月工資薪金高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除數(shù) 如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)，其中，稅率按全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月所對(duì)應(yīng)的應(yīng)納稅所得額所適用的稅率來確定。【案例1】張華在振邦公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，當(dāng)月工資薪金收入為3 600元。全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù)為2 000元(24 000÷12)，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元，應(yīng)納稅額=24 000×10%-105=2 295(元)。當(dāng)月工資低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 【案例2】張華在振邦公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，當(dāng)月工資薪金收入為3 100元，費(fèi)用扣除額為3 500元。第一，在確定應(yīng)納稅所得額后，確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。12個(gè)月平均應(yīng)納稅所得額為：[24 000-(3 500-3 100)]÷12=1 967元。適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。第二，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=[24 000-(3 500-3 100)]×10%-105=2 255(元) 需要注意的是，采用上述計(jì)稅辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，即維持現(xiàn)有的征稅辦法。

分兩種情況：1. 納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。計(jì)算方法如下：將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率—速算扣除數(shù)；如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金—雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率—速算扣除數(shù)。全年一次性獎(jiǎng)金與其他獎(jiǎng)金應(yīng)區(qū)別對(duì)待：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)的通知》（穗地稅發(fā)〔2006〕84號(hào)）規(guī)定，全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等個(gè)人所得稅扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況而向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金，同時(shí)也包括年終雙薪、年終加薪，實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。而納稅人取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，不屬于全年一次性獎(jiǎng)金，一律與當(dāng)月工資薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)于每一個(gè)納稅人，年終一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法只允許采用一次。若納稅人在一個(gè)月度內(nèi)分次取得屬于全年一次性獎(jiǎng)金性質(zhì)的收入，以一個(gè)月為一次，可以將其合并后單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅；若納稅人在一個(gè)年度內(nèi)不同月份分次取得屬于本年度和上年度（或下年度）全年一次性獎(jiǎng)金性質(zhì)的收入，則只允許選擇其中一次采用年終一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法計(jì)繳稅款。

根據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)定：第二條、下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)納個(gè)人所得稅：一、工資、薪金所得；二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得；三、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得；四、勞務(wù)報(bào)酬所得；五、稿酬所得；六、特許權(quán)使用費(fèi)所得；七、利息、股息、紅利所得；八、財(cái)產(chǎn)租賃所得；九、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；十、偶然所得；十一、經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。第四條　下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅：一、省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金；工作獎(jiǎng)金屬于第一條，需要繳個(gè)人所得稅下面是稅率表：（1）數(shù)額>=1500,稅率為3%（2）1500<=4500,稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元（3）4500<=9000,稅率為20%，速算扣除數(shù)為555元（4）9000<=35000,稅率為25%，速算扣除數(shù)為1005元（5）35000<=55000,稅率為30%，速算扣除數(shù)為2755元（6）55000<=80000,稅率為35%，速算扣除數(shù)為5505元（7）80000