住房補(bǔ)貼政策，昆明市住房補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放

來源：整理時(shí)間：2022-10-27 06:38:31 編輯：大連本地生活手機(jī)版

1，昆明市住房補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放

每個(gè)地方發(fā)放時(shí)間不一

看單位再看看別人怎么說的。

昆明市住房補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)放

2，2022年住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和政策

住房補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：1、發(fā)放住房補(bǔ)貼后購房，職工個(gè)人承擔(dān)住房支出的款額不能代于房改成本價(jià)買房；2、以職工20年分期付款購買一套普通住房的月支付房價(jià)不低于家庭工資收入的15%作為依據(jù)；3、住房補(bǔ)貼發(fā)放比例，主要根據(jù)房價(jià)收入比，即以當(dāng)?shù)氐淖》績r(jià)格和職工的收入水平來控制。法律依據(jù)：《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》第七條國務(wù)院建設(shè)行政主管部門、土地管理部門依照國務(wù)院規(guī)定的職權(quán)劃分，各司其職，密切配合，管理全國房地產(chǎn)工作。縣級以上地方人民政府房產(chǎn)管理、土地管理部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職權(quán)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。第六條為了公共利益的需要，國家可以征收國有土地上單位和個(gè)人的房屋，并依法給予拆遷補(bǔ)償，維護(hù)被征收人的合法權(quán)益；征收個(gè)人住宅的，還應(yīng)當(dāng)保障被征收人的居住條件。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。申請住房補(bǔ)貼的條件是什么1、必須是低收入群體，收入和財(cái)產(chǎn)都要低于標(biāo)準(zhǔn)；2、并且要求是無住房；3、外來務(wù)工人員還需要滿足一定的就業(yè)年限，可以根據(jù)我國公共租房管理辦法的申請標(biāo)準(zhǔn)來判斷。

2022年住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和政策

3，云南省嵩明縣教師住房補(bǔ)貼公示

第二批的名單倒是出來了，你們09年買房的應(yīng)該很快就可以補(bǔ)到了。如果是在10年買房的能不能補(bǔ)到啊？

云南省嵩明縣教師住房補(bǔ)貼公示

4，住房補(bǔ)貼政策

法律分析：住房補(bǔ)貼是國家為解決職工住房問題而給予的補(bǔ)貼。是指將單位原用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，一次性發(fā)放給職工，再由職工到住房市場通過購買，或租賃等方式解決住房問題。不享受國家福利性住房分配政策的職工，地方政府規(guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。法律依據(jù)：《南京市關(guān)于發(fā)放職工住房補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》第二條住房補(bǔ)貼的發(fā)放對象和標(biāo)準(zhǔn)（一）住房補(bǔ)貼的發(fā)放對象是本市十區(qū)范圍內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位在編的正式職工和離退休人員中無房職工以及住房面積未達(dá)到規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的職工。（二）住房補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市有關(guān)部門核準(zhǔn)的我市經(jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、職工工資、住房面積控制標(biāo)準(zhǔn)和職工工齡等因素計(jì)算確定。購房補(bǔ)貼由夫婦雙方所在單位按職工本人應(yīng)享受的購房補(bǔ)貼面積分別計(jì)發(fā)。1、職工購房補(bǔ)貼額為每平方米建筑面積補(bǔ)貼額與該職工的購房補(bǔ)貼面積之積。市政府將適時(shí)公布每平方米建筑面積補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。1998年度每平方米建筑面積補(bǔ)貼額為610元。 2、購房補(bǔ)貼面積指該職工的職務(wù)（職稱）和級別所對應(yīng)的購房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)（見《市方案》附表一）。無房職工按規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)全額計(jì)發(fā)購房補(bǔ)貼。住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工，購房時(shí)按規(guī)定的購房面積標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)住房面積的差額計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。 3、有條件的單位可給予購房職工發(fā)放工齡補(bǔ)貼。職工工齡補(bǔ)貼額按職工家庭每平方米建筑面積負(fù)擔(dān)價(jià)、年工齡補(bǔ)貼率（ 0.6％）、1992年前的工齡和購房補(bǔ)貼面積四項(xiàng)之積計(jì)算確定。市政府將適時(shí)公布職工家庭負(fù)擔(dān)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。1998年度每平方米建筑面積負(fù)擔(dān)價(jià)為1180元。

5，文職人員的住房住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼是怎么規(guī)定的

文職人員的住房，由文職人員通過市場購買或者租住的方式解決。聘用單位可以向住房確有困難的文職人員出租集體宿舍或者個(gè)人宿舍。聘用單位向文職人員出租宿舍，應(yīng)當(dāng)與文職人員簽訂租房協(xié)議;聘用關(guān)系終止或者解除后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收回出租的宿舍。租住聘用單位宿舍的文職人員，應(yīng)當(dāng)按照聘用單位的規(guī)定繳納房租和水、電、氣、暖等費(fèi)用。文職人員的住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼由聘用單位按照所在地縣級以上人民政府規(guī)定的事業(yè)單位同類同崗人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，按月隨本人工資發(fā)給，所需經(jīng)費(fèi)從總部核撥的相應(yīng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)定額中支出。

6，住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么

住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么　　住房補(bǔ)貼指的是國家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次（如按月）或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。以下我為大家整理住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么了的詳細(xì)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！　　一、住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么　　提租補(bǔ)貼（即租房補(bǔ)貼）具體標(biāo)準(zhǔn)為：正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級（包括技術(shù)工人中的高級技師）90元/月，科級（包括技術(shù)工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術(shù)人員和普通工人）80元/月，科以下70元/月。　　按月領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼，1999年至2004年的職工，按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補(bǔ)貼系數(shù)（0.66），2005年1月1日以后的實(shí)行定額發(fā)放：科級以下800元，副科級900元，正科級1000元，副處級1100元，正處級1200元，副司級1400元，正司級1600元，機(jī)關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的高級技師可達(dá)1100元。　　二、住房補(bǔ)貼和公積金的區(qū)別是什么　　1、對象范圍不同：住房公積金的建立范圍基本上是各單位的全體在職職工，離退休職工不建立，住房補(bǔ)貼的發(fā)放對象范圍是各單位的無房職工和住房面積未達(dá)到其職級所對應(yīng)的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的`職工，包括離退休職工，是全體職工中（符合特定條件）的一部分職工。　　2、構(gòu)成不同：住房公積金是由職工個(gè)人從工資中扣繳和單位資助兩部分構(gòu)成，住房補(bǔ)貼是由單位單方面給予職工的資助，不需職工個(gè)人從工資中作扣繳。　　三、什么是住房補(bǔ)貼政策　　國家現(xiàn)行住房補(bǔ)貼政策是，停止住房福利性的實(shí)物分配，實(shí)行新房新制度。先在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用；另一方面，可以通過住房資金轉(zhuǎn)換，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，財(cái)政資金轉(zhuǎn)換問題必須在新的改革推行前得以落實(shí)，各級財(cái)政原用于住房建設(shè)的資金，可按一定的基數(shù)核定，轉(zhuǎn)換成行政機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位職工的住房補(bǔ)貼。　　增發(fā)住房補(bǔ)貼后，居民購買經(jīng)濟(jì)實(shí)用住房，要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購買房改成本價(jià)住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個(gè)人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。　　對于企業(yè)的住房補(bǔ)貼，首先是停止無償分房，其次是聯(lián)系房價(jià)增發(fā)補(bǔ)貼。企業(yè)情況千差萬別，工資水平高（即工資中住房消費(fèi)含量到位）的企業(yè)，可不增發(fā)補(bǔ)貼；工資水平一般，資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè)，應(yīng)在調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和增加工資時(shí)，逐步體現(xiàn)補(bǔ)貼因素；對困難企業(yè)，在效益好轉(zhuǎn)時(shí)，再予考慮。 ;

7，云南住房補(bǔ)貼政策

沒有什么政策

是真的嗎??

查找相關(guān)文件啊！誰能具體說清楚呀。

沒有政策的……

自去年12月下旬在孟定農(nóng)場實(shí)施500套危房改造任務(wù)后，臨滄農(nóng)墾分局在今年4月中旬全面啟動臨滄墾區(qū)實(shí)施危舊房改造、棚戶區(qū)改造配建廉租房為重點(diǎn)的職工保障性住房建設(shè)工作，今年內(nèi)將對全墾區(qū)3400套、238000平方米危房，1226套、61300平方米棚戶區(qū)（危舊房）進(jìn)行改造，農(nóng)場職工可享受6500元至25000元的保障性住房政策補(bǔ)助。

8，事業(yè)單位住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)： 1、基本住房補(bǔ)貼。無房和住房不達(dá)標(biāo)職工的每平方米基本住房補(bǔ)貼額為：經(jīng)成都縣以上人民政府審定的每平方米經(jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格除以2，與每平方米職工個(gè)人平均負(fù)擔(dān)額之差。職工平均負(fù)擔(dān)額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計(jì)算。 2、工齡住房補(bǔ)貼。1995年12月31日以前參加工作并且符合享受基本住房補(bǔ)貼條件的職工，可計(jì)付工齡住房補(bǔ)貼。工齡住房補(bǔ)貼額的計(jì)算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補(bǔ)貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應(yīng)補(bǔ)貼面積之積。工齡住房補(bǔ)貼與基本住房補(bǔ)貼一并發(fā)放。 3、實(shí)行貨幣化分房后，每平方米經(jīng)濟(jì)適用住房房價(jià)中，扣除國家和成都單位配給的住房補(bǔ)貼和住房公積金，職工個(gè)人平均負(fù)擔(dān)額不得低于按房改成本價(jià)售房時(shí)的個(gè)人負(fù)擔(dān)額，并且不得低于房價(jià)的28%。當(dāng)?shù)芈毠€(gè)人平均負(fù)擔(dān)比例低于28%的，按28%的個(gè)人負(fù)擔(dān)比例計(jì)算當(dāng)?shù)刈》垦a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

9，國家關(guān)于住房補(bǔ)貼是怎么規(guī)定的

1.住房補(bǔ)貼是國家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次（如按月）或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。 2.住房補(bǔ)貼發(fā)放的原則是：由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、平均工資，以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定。 3.企事業(yè)單位的住房補(bǔ)貼發(fā)放的對象是職工。目前，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方的行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實(shí)施，企業(yè)根據(jù)自身的條件參照執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)展的地區(qū)還無法實(shí)施。已按房改優(yōu)惠政策購買了規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)住房的職工不享受住房補(bǔ)貼；承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補(bǔ)貼。職工住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房補(bǔ)貼辦法和職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)按地方政府規(guī)定施行。 4.職工的住房補(bǔ)貼額：等于每平方米建筑面積補(bǔ)貼額與該職工的住房補(bǔ)貼面積的乘積。無房職工的補(bǔ)貼面積，按規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積的乘積。每個(gè)職工的住房補(bǔ)貼由各職工單位自行負(fù)擔(dān)。發(fā)放住房補(bǔ)貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

10，國家對于住房補(bǔ)貼有什么規(guī)定

　　國家現(xiàn)行住房補(bǔ)貼政策是，停止住房福利性的實(shí)物分配，實(shí)行新房新制度。先在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用;另一方面，可以通過住房資金轉(zhuǎn)換，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，財(cái)政資金轉(zhuǎn)換問題必須在新的改革推行前得以落實(shí)，各級財(cái)政原用于住房建設(shè)的資金，可按一定的基數(shù)核定，轉(zhuǎn)換成行政機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位職工的住房補(bǔ)貼。　　增發(fā)住房補(bǔ)貼后，居民購買經(jīng)濟(jì)實(shí)用住房，要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購買房改成本價(jià)住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個(gè)人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。　　對于企業(yè)的住房補(bǔ)貼，首先是停止無償分房，其次是聯(lián)系房價(jià)增發(fā)補(bǔ)貼。企業(yè)情況千差萬別，工資水平高(即工資中住房消費(fèi)含量到位)的企業(yè)，可不增發(fā)補(bǔ)貼;工資水平一般，資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè)，應(yīng)在調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和增加工資時(shí)，逐步體現(xiàn)補(bǔ)貼因素;對困難企業(yè)，在效益好轉(zhuǎn)時(shí)，再予考慮。　　住房補(bǔ)貼的發(fā)放形式有三種：一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。　　1、一次性補(bǔ)貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時(shí)一次性發(fā)放。　　2、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式，按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)，逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼，各級干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額，在購房時(shí)一次性發(fā)放。　　3、按月補(bǔ)貼方式，主要針對新職工，在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi)，按月計(jì)發(fā)。