根據企業等發展的情況，為員工制定相應的工資增資方案，方案通過股東大會表決實施后，工資按照增資后的數額發放，也就是所謂的加工資,工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資如何跟老板提加工資,工作有顯著成效，工作到一定期限，比如一年，兩年，三年，和老板約定的加工資時期已到,加工資并不是只加某一個月，而是加工資以后每個月都按照加工資后的標準發放。
工作有顯著成效，工作到一定期限，比如一年，兩年，三年，和老板約定的加工資時期已到。做好老板以你沒有工作成效為由拒絕加工資的準備，因為沒有哪個老板那么爽快，你一提就立馬加工資的。如果可以，先寫個申請好一點，把加工資理由寫充分一點，也避免被拒的尷尬。老板會酌情考慮的
2、增資工資是什么意思工資增資就是在原來的基本工資基礎上增加多少，基數就是你之前的基本工資數。增資工資一般情況下是每個月都有的，根據企業等發展的情況，為員工制定相應的工資增資方案，方案通過股東大會表決實施后，工資按照增資后的數額發放，也就是所謂的加工資。加工資并不是只加某一個月，而是加工資以后每個月都按照加工資后的標準發放，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。法律依據：《工資支付暫行規定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工。
