工資每月至少支付一次，按周、日、小時(shí)支付工資system工資,增資工資一般每個(gè)月,該方案經(jīng)股東大會(huì)通過實(shí)施后，將按增資額發(fā)放工資，稱為加工資,工資增資是你在原來的基礎(chǔ)上增加多少工資，基數(shù)是你以前的基礎(chǔ)工資數(shù),添加工資并不只是針對某個(gè)月，而是針對添加工資后的每個(gè)月，添加工資后將按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配。1、加工資怎么和領(lǐng)導(dǎo)說直接找領(lǐng)導(dǎo)談。如果你禮貌的向老板要求加薪，老板只會(huì)禮貌的裝作不懂。所以不要不好意思，直接說出來。工作中要求老板加薪是正常現(xiàn)象，但要求加薪的領(lǐng)導(dǎo)必須是優(yōu)秀員工。所以你應(yīng)該準(zhǔn)備一份你加薪的總結(jié)報(bào)告，...

根據(jù)企業(yè)等發(fā)展的情況，為員工制定相應(yīng)的工資增資方案，方案通過股東大會(huì)表決實(shí)施后，工資按照增資后的數(shù)額發(fā)放，也就是所謂的加工資,工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資如何跟老板提加工資,工作有顯著成效，工作到一定期限，比如一年，兩年，三年，和老板約定的加工資時(shí)期已到,加工資并不是只加某一個(gè)月，而是加工資以后每個(gè)月都按照加工資后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。1、如何跟老板提加工資工作有顯著成效，工作到一定期限，比如一年，兩年，三年，和老板約定的加工資時(shí)期已到。做好老板以你沒有工作成效為由拒絕加工...