武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業(yè)多，武漢高校人數(shù)多，國企接納大學生就業(yè)崗位無法滿足，武漢中小企業(yè)又不愁招不到人，所以武漢中小企業(yè)又把工資壓到最低。個人覺得武漢不正規(guī)的小公司太多了，沒雙休，沒社保，只有一個月三，五千元的工資，什么福利都沒有。

1、為什么武漢工資這么低？

武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業(yè)多，武漢高校人數(shù)多，國企接納大學生就業(yè)崗位無法滿足，武漢中小企業(yè)又不愁招不到人，所以武漢中小企業(yè)又把工資壓到最低。除了一些有規(guī)模的高新技術企業(yè)，武漢有一些中小企業(yè)是不遵守勞動法的，這主要是武漢營商環(huán)境造成的，因為武漢不像深圳那樣，深圳是經濟發(fā)達地區(qū)，它的法律法規(guī)是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，營商環(huán)境法律法規(guī)是很完善的，

2、為什么武漢的工資這么低？

個人覺得武漢不正規(guī)的小公司太多了，沒雙休，沒社保，只有一個月三，五千元的工資，什么福利都沒有！特別是光谷，街道口，中南那邊的寫字樓里，這類小公司是非常之多。工資待遇不怎么樣，招人的要求可不低，都還要求本科學歷，就業(yè)環(huán)境不大理想！我個人是在私人公司里上了幾年班，身邊年輕同事?lián)Q來換去，很多211畢業(yè)的來了后基本工作不到三個月就要走去其他的城市，或者一心考公考證類的，實在前途太渺茫。

3、在武漢月薪七千的人算不算收入很低的？武漢月薪七千的人很多嗎？

總體來說，在武漢月薪有7000元的收入，應該屬于比較高的收入水平，武漢作為中部省份湖北的省會，二線城市，薪資水平在全國處于中等水平。據(jù)了解，2020年武漢市城鎮(zhèn)就業(yè)單位從業(yè)人員月平均工資為6730多元，其中城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資為7500多元丶城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員月平均工資5100多元，我有個同事的兒子5年前從武漢大學碩士畢業(yè)后留在武漢就業(yè)，從事工程設計，目前每個月稅后收入不到1萬元。

據(jù)他介紹，武漢整體收入不高，大學畢業(yè)生的月薪普遍在4000~6000元之間、一般務工人員的月收入平均也就在3000~5000元左右，如果月薪稅后能達到7000元以上，在武漢可以超過70%就業(yè)人員的收入。那么，每個月收入有7000元以上在武漢究竟屬于一個什么水平呢？這個不能不概而論，首先，要看行業(yè)。由于種種客觀原因，不同單位之間在收入上存在較大差距，

每個月有7000元以上的收入，絕大部分應該都是機關事業(yè)單位丶大型國有企業(yè)或壟斷行業(yè)的人員。哪些中小企業(yè)和普通打工人員的收入很難達得到，其次，要看人群，每個月有7000元以上的收入，至少是行政機關擔任科級職務的領導丶事業(yè)單位擁有中級以上技術職稱丶大型國有企業(yè)的白領、壟斷行業(yè)的員工，以及網紅、網絡傳媒、網絡游戲業(yè)丶房地產和金融保險行業(yè)的銷售人員、。