在深圳想找不加班工作的程序員可能嗎。不是2020難，也不是在深圳難，也不是找工作難，而是在2020年一開始我們遇到了有史以來最強的yq，波及整個社會各個行業，連在二線城市的程序員朋友不太加班，但是不太加班什么意思呢，我雖然不是程序員但我在深圳最近找文職工作也是特別難，從二月底開始陸陸續續在不同平臺投有了幾十份簡歷到現在一個月的時間沒有任何單位聯系我，打開平臺看，也就只有幾家企業查閱了我的簡歷，跟以往相比簡直是不敢相信的…我曾一度懷疑這是什么鬼…但好在這幾天我陸續接到了幾通電話邀約面試，我心里不安的情緒才稍微松了口氣4.建議在這個還未全面恢復的期間，如果你想更快找到工作，我們只能做的就是修整好自己的簡歷，在不同的平臺尋找合適的崗位多投一些即使海投也可以增加幾率，其余的就是保持好狀態，多想想哪天突然要去面試的時候會遇到對方問什么問題你又該如何作答的更精妙，別著急，再等等，已經慢慢開始復蘇了，一定會有好消息的。

1、現在在深圳找工作真的很難嗎？

其實不是2020難，也不是在深圳難，也不是找工作難，而是在2020年一開始我們遇到了有史以來最強的yq，波及整個社會各個行業。而深圳又是外來人口非常大和人口流動量非常大的城市，所以自然成了重災區…企業復工至少在前一段還是很難的，1.開源節流受yq影響，雖然部分企業復工，但是整體活力依然沒有上升起來，至少在整個2月那段爆發期間企業又要延長假期給員工，又要在沒開工期間給員工發工資，又要面臨yp期間的虧損，每天都在賠錢，入不敷出。

很多企業居家辦公期間發現也可以過的下去，為了開源節流，很多企業原先的招聘計劃就暫時擱淺了，所以我們投出去的簡歷暫時沒人看…2.市場影響其實2月底3月出有一大批返工潮，長三角地區珠三角地區都先后有很多勞動力輸入進去，但在城市中的白領因為公司業務的并沒有大量開展，大部分都是恢復基礎的運行，所以對勞動力需求不是很大，所以就不怎么招人3.其他信息我在深圳工作的朋友是一個程序員，據這幾天和他聊天的消息來說，他們公司最近半個月陸陸續續走了四五個人，離職，應該是跳槽去了，說明還是有一些崗位是在流動的，是有人力需求的，

我雖然不是程序員但我在深圳最近找文職工作也是特別難，從二月底開始陸陸續續在不同平臺投有了幾十份簡歷到現在一個月的時間沒有任何單位聯系我，打開平臺看，也就只有幾家企業查閱了我的簡歷，跟以往相比簡直是不敢相信的…我曾一度懷疑這是什么鬼…但好在這幾天我陸續接到了幾通電話邀約面試，我心里不安的情緒才稍微松了口氣4.建議在這個還未全面恢復的期間，如果你想更快找到工作，我們只能做的就是修整好自己的簡歷，在不同的平臺尋找合適的崗位多投一些即使海投也可以增加幾率，其余的就是保持好狀態，多想想哪天突然要去面試的時候會遇到對方問什么問題你又該如何作答的更精妙，別著急，再等等，已經慢慢開始復蘇了，一定會有好消息的！。

2、程序員適合在年底裸辭嗎？

首先解答一下調崗賠償的問題，1.用人單位調整勞動崗位，需與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調崗，原則上是無效的。2.如果用人單位是因為正常的生產經營需要調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，不存在迫使勞動者離職的性質，調崗是有效的，可以根據這個判斷單位的調崗是否違反了規定，如有違反可以通過勞動仲裁申請賠償。

再來回答一下關于裸辭的問題，裸辭之前要有幾點心理準備：1.年底裸辭想要馬上換新的工作是比較難的，一般要在年后機會才比較多，加上求職過程，可能會需要損耗比較長的時間，而這期間是沒有收入的，要有這個經濟損失的準備。2.在職跳槽和裸辭再找相比，心理上會更加理性，裸辭因為各種心理壓力容易放低自己的底線，容易沖動，而在職跳槽會綜合自己的現狀理性的去評估新工作的價值，

3、深圳程序員怎樣可以找到不加班的工作？

你好，感謝官方邀請。在深圳想找不加班工作的程序員可能嗎？答案是：幾乎不可能，身邊做程序員的小哥哥比較多，就沒有不加班的，基本都是996，當然996都算比較好的了，大部分都是9106或者9116，連在二線城市的程序員朋友不太加班，但是不太加班什么意思呢？就是最早也得七八點！趕項目時候，通宵都很正常，拿我老公為例吧，畢業到工作快一年時間，六點準時下班一個手指數的過來，基本最早都是9點后回家，大部分10點，11點多，有時候趕項目會連續通宵，周日也會加班。