班主任比普通幼師多4000元，一個月交個人公積金650，其他沒有任何收入，一年加起來，就7－8萬的樣子。整體水平偏低，但由于幼兒園的性質和地域的差異，所以幼師老師這個群體范圍內的差距也很大，不過從幼兒園教師的人數來看，大部分數量的幼師月收入在2K-5k之間徘徊，畢竟薪資上十萬的幼師數量是少數。
明確的說，全國幼師的工資收入水平整體偏低，但是從地域性和幼兒園的類型這兩個方面來看，不同城市地區和不同類型幼兒園老師的收入又有著很大的差距，比如：從地域性來看，幼師的工資收入從高到低排依次是：1，一線城市幼兒園老師，比如北上廣深等一線發達城市的幼兒園老師，很多年收入都在15w以上。2，東部沿海二三線城市幼兒園老師，比如杭州，南京，寧波，青島等發達城市的幼兒園老師，年收入12w左右的也不少，
3，中西部省會城市幼兒園老師，比如武漢，成都，西安這些地方，幼兒園老師年收入10w以上的還是有。4，中西部地區三四線城市幼兒園老師，很難有超過年收入10w的幼兒園老師，大部分幼兒園老師月收入都只有4，5K左右，5，普通縣城幼兒園老師，受制于經濟發展和人口流失，大部分幼兒園老師月收入只有3,4k左右。6，農村和城鄉結合部幼兒園老師，缺乏數據，不過據說大部分月收入都在2k左右徘徊，
從幼兒園的類型來看，幼師的工資收入從高到低排依次是：1，辦學好外資幼兒園老師，一般雙語教學，對老師語言能力要求高。2，辦學好的公辦幼兒園老師，有編制，對老師有學歷上的硬性要求，3，辦學好的民辦幼兒園老師，無編制，對老師有學歷上的要求。4，普通公辦幼兒園老師，有編制，對老師有要求，但薪資不高，福利湊合，
5，普通民辦幼兒園老師，無編制，對老師要求不高，薪資低，很多有負面消息的幼兒園就是這個類型。6，普通鄉鎮幼兒園，對老師要求很低，主要承擔照看留守兒童的職責，薪資很低，總評：整體水平偏低，但由于幼兒園的性質和地域的差異，所以幼師老師這個群體范圍內的差距也很大，不過從幼兒園教師的人數來看，大部分數量的幼師月收入在2K-5k之間徘徊，畢竟薪資上十萬的幼師數量是少數。
2、肇慶教師編制待遇怎么樣？
1.教齡11年，初級（二級教師）十二級崗位，每個月打卡4700，公積金300，十三月2800，兩個績效8000，其他什么也沒有廣東肇慶懷集路過，2.廣東肇慶市封開縣教師工資到手也就4K多。3.坐標廣東肇慶城區，高中英語一級教師，打卡5000不到，4.我已經退休，工資卡到帳五千，還有每月的住房維修基金，醫療保險，七大節日，加起來平均每月六千五，坐標廣東肇慶四會。
3、幼師的薪資待遇怎么樣？
表妹就是幼師，大專師范學校畢業，工作三年了，通過事業單位公招進去的！正好遇到那幾年擴招，運氣好，沒怎么復習就進去了，家里人非常為她高興！一個底子這么薄的人竟然考上了編制！讓人驚嘆不已，而家里另一個本科師范生，因為高不成低不就，還在外督導機構任職，任由別人宰割，這都是命。言歸正傳，說說待遇！她在西部三線城市某偏遠縣，偏遠鄉鎮，坐車一個半小時的那種。
目前工作三年，拿到手里的工資2950，每年工會2000左右，邊遠鄉鎮補助450，當然鄉下，學校有臨時住房，吃飯學校有伙食團，挺營養的，年終有個10000的考核獎，她當的幼兒園的班主任，有8000的績效獎！班主任比普通幼師多4000元，一個月交個人公積金650，其他沒有任何收入，一年加起來，就7－8萬的樣子！再說一下工作性質！鄉鎮幼兒園教師特別輕松，五天課，幾乎只上兩天半，因為有另一個老師搭檔！如果跟其他老師約定好，幾乎星期五就可以回家，相當舒適。
縣城里還有教師的廉租房，要沒有買房子的才有資格，一年租金就3000元！目前表妹，長相還可以，追求者很多，都是在職公務員，今年借調到縣教育局打臨工！所以，那些想一步到位沒有實力考縣城教師的人，可以曲線救國，在鄉頭吃幾年苦，再根據機遇轉變！未來教師工資不低于公務員，還是不錯的，拿到編制比什么都重要！關注@八股文，持續分享體制經典！。
