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1，招聘打字員的廣告模板

職位類別：電腦操作員/打字員文案策劃/資料編寫文員/高級文員工作職責： 1、協助在網上查找客戶信息，整理，打印； 2、做些最基本的在線咨詢工作。任職要求： 1、計算機，文秘或電子商務專業畢業優先； 2、有做過相關文職類工作者優先，懂基本的文字編輯和排版； 3、打字速度快，熟悉QQ等在線溝通工具。工作時間：八小時，單休待遇好，面議此消息來自智通人才網

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2，我們公司現在想招聘一名煮飯的阿姨怎么寫招聘啟事哪位朋友給我

公司招聘做飯師傅，為員工做飯。能做普通家常菜，身體健康。夫妻可共同在公司工作。包吃住，工資面議。職位要求：主要工作為煮員工餐煮午、晚2餐（或煮晚餐）和負責公司清潔工作，要求有工作經驗，會做粵菜，工作勤勞認真，服從公司要求。 1、懂得廚藝，用餐人數十五--二十個人，做中飯和晚飯及膳后清理工作； 2、甲方提供一切做飯工具及食材； 3、身體健康，工作認真負責，待人和藹可親，講究衛生； 4、周五或者周六可以休息，提供住宿；

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3，招工廣告怎么寫的好急大家出出主意

廣告文案沒有格式可言，一切以實效為目的，所有對格式的講求，都是徒勞的，因為廣告最不講形式，實效才是唯一真理。我是上海中國最大直銷片公司的資深廣告文案，幫你寫寫，雖然有點屈我的才，沖你100分去，用的話，多給加分哦！月薪2000，大量招工！！本工廠從事服裝加工業務，規模大，信譽好，可參觀工廠，簽合同！現因業務急劇擴大，向社會誠招工人50名！一周內緊急開工，有意者請從速前來面試！公司采用計件付酬，一月平均工資2000以上！包吃包住，并配夫妻房，環境良好，歡迎有意者盡快加盟！！

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4，招聘啟事的撰寫案例

（一）標題招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標題簡潔明了。另一種是標語、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。（二）開頭招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：1、引子式。直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發布為主。這比較適合知名度較高的企業單位采用。2、簡介式。在開頭部分，首先對本單位進行簡要介紹，使應聘者對招聘單位有個大致的了解。這種開頭方式，對于知名度不高或者是新辦企業來說比較適合，適當地自我介紹使應聘者在作出選擇時有所依據。3、議論式。常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產品廣告和業務介紹，偏離了“招聘”這個主題；第三種開頭方式還不多見，這其實是應該大力提倡的，把用人單位的用人哲學和對人才的要求，用文學化的語言表述出來，遠比干巴、單調的內容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實際。（三）正文招聘啟事正文主要列出招聘的專業(或崗位)、要求、數量和待遇等內容。（四）應聘方式應聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應聘、報名。

不明白啊 = =！

5，有哪些有創意的招聘文案句子

1、我們需要一名實習生，因為之前的那位已經成了CEO。2、不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六。3、甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。4、- 你那么好，你知道我想對你做什么嗎？- 做什么？ - 給你發工資。5、我以前認識你吧？-不認識吧。-那為什么我感覺你就是我夢中的那個候選人？6、“職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發現（公司名稱）一直都在你身后”7、“莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，周杰倫的晴天，都不如你來我們公司和我聊聊天。”8、“我給你看一下手相” “你看出了什么？” “你命里缺一份我這邊的工作”9、不負初心的溫暖少年，我愿成為你未來職場規劃的引路人。10、黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的HR。11、沒有年終獎？沒有假期？我們公司都有！12、你喜歡我們公司嗎?如果不喜歡我再想想辦法~13、“你為什么要害我？” “害你什么” “害我那么想要招你！”14、你沒來的第一天，想你；你沒來的第二天，想你；你沒來的第三天……你怎么還不來公司面試呀~15、直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。16、大家都懂，別忽悠。你來我就要。17、你懷才不遇？正好，我們老板懷財不遇。18、xx公司，專治不得志。19、錢和情懷，詩和遠方我們都給你。20、只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。21、13薪，15天年假，每年兩次outing。22、尋人！！尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人！23、加入我們，一起創造夢想。24、你想飛，xx就給你一雙翅膀!25、我知道，你絕不簡單，如果你和現在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。26、招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，請溫柔以待我的面試邀約。27、要知道，這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我們公司的xx崗位。28、同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒，能一樣嗎？29、人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎？30、我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實我們欠生活一個“嘗試”。聽說XX公司正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎？31、找工作不是一天的事，是一輩子的事。32、30歲不可怕，日復一日的30歲才可怕

6，你見過哪些高大上的招聘文案

我之前找工作的時候，看到過一條招聘廣告，是招一個編輯，全文都是用文言文鞋成的，有一種俠客風范，讀著就可以看到作者的功底，讓人佩服。

“高大人”的招聘文案就是正話反說，在招聘文案上大寫著“不要人”，就會引起人民的注意去看這個公司需要招聘什么樣的人員。

其實我見過很多高大上的招聘文案，比如說有一些有條件的，還有就是那些要求顏值還有身材，必須都是兼備的，這些工作都是高大上的招聘文案。

我覺得就是那些反套路的招聘文案顯得特別高大上。就是將公司的需求寫的特別多，特別全，然后特別刁鉆，但是一到福利和待遇就隨口一提。這樣自信的公司反而會讓我覺得感興趣。

1.文案，是要用最少的語言說出最多東西的藝術。 2.最深的含意不是來自于已經說了的，而是沒說的。 3.文案的工作就是發現的過程，而至高無上的原理是遵循直覺，而非簡報。文案的工作是匯集那些你知道遲早會用得上的無用之物，然后，以語言為催化劑，用這些東西將潛在消費者與產品結合在一起。對潛在消費者的了解比對產品的了解更重要。 4.把自己放在作品里。用你的生活賦文案以靈魂。如果有什么打動了你，它也很有可能會打動別人。 5.偉大的文案都散發著真誠的人性的氣息。 6.坦誠的態度對靈魂有益，對文案亦然。 7.用最簡單、明白、任何人都看得懂的文字。少用形容詞。 8.用消費者的語氣寫文案。 9.動詞總是比形容詞更快呈現出畫面感。 10.雙關語是危險的游戲，但是真正聰明的雙關語還是會奏效。 11.不要在蛋糕糊里放太多雞蛋。（別負載太多的笑話和機智，寫得越平，偶爾冒出的火花效果越好） 12.沒有所謂的長文案，只有太長的文案。如果不對，兩個字的文案也可能太長。 13.只有徹底了解一件事物，你才有希望超越陳詞濫調的資料，能夠自由思考，獲致洞見。 14.避免“頭腦風暴”會議，好概念通常來自兩個相知甚深的合作伙伴。 15.打破既定模式，做出一個像銀行廣...1.文案，是要用最少的語言說出最多東西的藝術。 2.最深的含意不是來自于已經說了的，而是沒說的。 3.文案的工作就是發現的過程，而至高無上的原理是遵循直覺，而非簡報。文案的工作是匯集那些你知道遲早會用得上的無用之物，然后，以語言為催化劑，用這些東西將潛在消費者與產品結合在一起。對潛在消費者的了解比對產品的了解更重要。 4.把自己放在作品里。用你的生活賦文案以靈魂。如果有什么打動了你，它也很有可能會打動別人。 5.偉大的文案都散發著真誠的人性的氣息。 6.坦誠的態度對靈魂有益，對文案亦然。 7.用最簡單、明白、任何人都看得懂的文字。少用形容詞。 8.用消費者的語氣寫文案。 9.動詞總是比形容詞更快呈現出畫面感。 10.雙關語是危險的游戲，但是真正聰明的雙關語還是會奏效。 11.不要在蛋糕糊里放太多雞蛋。（別負載太多的笑話和機智，寫得越平，偶爾冒出的火花效果越好） 12.沒有所謂的長文案，只有太長的文案。如果不對，兩個字的文案也可能太長。 13.只有徹底了解一件事物，你才有希望超越陳詞濫調的資料，能夠自由思考，獲致洞見。 14.避免“頭腦風暴”會議，好概念通常來自兩個相知甚深的合作伙伴。 15.打破既定模式，做出一個像銀行廣告的汽車廣告，就能在同類產品里獨樹一幟。 16.寫之前，先去看畫展，聽音樂會，看電影，看舞臺劇。更重要的是，去看人。 17.一旦你已經把自己就位在消費者的想法里，放松，像正常人一樣的思考。很多優秀的點子一開始都是笑話，仔細探索，卻變成了完全相反的有利而正面的陳述。 18.不要太早停止思考。即使你的第一個概念的本質是正確的，還是要探索各種表達這本質的方式。把每個可能的標題都用各種不同的方式寫100次。 19.如果有人跟你說“我不了解你在寫什么”的時候，不要試圖解釋，重寫你的文案。 20.如果你發現自己已經發展出一套創意哲學，那么你的成長也已完結。