1979年4月27日至1988年12月31日期間，從事過臨時工，申請補辦《城鎮審批單待業青年工齡》的，用人單位須提交當時批準使用臨時工的證明、當時繳納臨時工管理費的證明和職工檔案，到用人單位所在地的區、縣勞動和社會保障局就業管理部門審核,審核通過后，到原戶口所在地街道勞動部門補辦城鎮待業青年工齡審批表。
選擇專業職業需要根據你的個人興趣和未來發展方向，比如你喜歡或者擅長什么，你未來的目標和理想是什么。
法律分析:1。如果是城鎮戶口，把檔案放在人才中心代理，以自由職業者身份辦理社保。2.如果是農村戶口，可以參加當地的農村養老保險。這個政策會因地而異。一般個人繳納一定的費用，市鎮財政會有一定的補貼。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未參加用人單位職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
3、城鎮 待業青年工齡審批表在哪里領去單位所在地的區縣勞動和社會保障局就業管理科。1979年4月27日至1988年12月31日期間，從事過臨時工，申請補辦《城鎮審批單待業青年工齡》的，用人單位須提交當時批準使用臨時工的證明、當時繳納臨時工管理費的證明和職工檔案，到用人單位所在地的區、縣勞動和社會保障局就業管理部門審核，審核通過后，到原戶口所在地街道勞動部門補辦城鎮待業青年工齡審批表。《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立，第三十六條用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。
