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1，幫我寫一份辭工申請

辭職申請書敬愛的各位領導：自XXXX年X月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的幾個月的時間里，利用公司給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司幾個月來的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這幾個月的工作中做出了自己的最大努力。但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年X月XX日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作, 對公司盡好最后的責任。此致敬禮申請人：XXX XXXX年X月XX日

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2，簡短的個人離職申請怎么寫

申請書第一行正中寫上申請書的名稱。以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱，稱呼后加冒號。正文：首先要提出申請辭職的內容；其次申述提出申請的具體理由；最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求。結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。辭職申請書是員工向所在單位或上級主管部門提交的請求解除勞動合同關系的實用文體，是國家機關、人民團體或企事業單位人才管理和人事工作環節中常用的一種事務性文書。個人離職申請范文如下：尊敬的xx：我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。最后祝您及公司的所有同事一切順利!此致敬禮辭職人：xxx 20xx年x月x日

簡短的個人離職申請怎么寫

3，怎樣寫離職申請書拜托要快

就我上面寫的那個離職申請挺好的，挺符合你家的實際，申請不需要太多字

那個我家有點事所以想回家處理一下....

辭職書范文一】尊敬的公司領導：首先感謝公司給了我一個很好的學習工作的機會！但是，由于離家太遠及個人生活上的諸多不適等原因，特向公司領導提出辭職。敬請批準。再次感謝公司領導及各位同仁對我的關心幫助，祝公司發展壯大。 XXX 2006年5月X日【辭職書范文二】尊敬的Z主任：您好！工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。字串3望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。并祝YYY、XXX事業蓬勃發展。 XXX 二零零五年十二月十五日【辭職書一般格式】辭職書的范本是下面著樣: 辭職書是指辭退在單位中所擔任的職務和工作所寫的實用文書。可分集體辭職書和個人辭職書兩種。一、辭職書的寫法 (一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。 (二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。 (三)正文寫明辭職的原因，辭去什么職務，什么工作。 (四)結語在正文后面寫表示歉意的語句。 (五)署名、日期在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。二、寫辭職書應注意的問題 1．理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。字串1 2．措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。原因嘛 1.經濟緊張、家里負擔重 2.親戚那有生意很卻人手云云! 3.親密好友病重,要去照顧等

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4，員工辭職報告怎么寫

員工辭職報告一般需要注意的只有4個點，第一行正中寫上標題辭職報告，第二行頂格寫出稱呼接收報告的領導人姓名，然后正文寫出報告的具體理由和表示敬意的話，最后落款處寫上辭職人的姓名及遞交辭職報告的具體日期。員工辭職的時候，辭職報告怎么寫，這個問題難倒了一些人，其實辭職報告寫法還是很簡單的，主要注意的就是格式，以及4個重要的點：1、標題:直接以“辭職信”為標題即可，報告第一行正中寫上辭職報告。2、稱呼:在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或職位。3、正文:正文先提出報告的請辭內容，再寫出提出報告的決心和個人要求，最后寫上表示敬意的話。4、落款:落款處寫上辭職人的姓名及遞交辭職報告的具體日期。辭職報告格式范文如下：辭職報告尊敬的領導:本人因個人原因，無法繼續為公司服務，經過再三考慮，特提出離職。給公司帶來的不便深表歉意，還請領導體諒。感謝領導在工作期間給予我的信任和支持，祝公司業績蒸蒸日上，祝所有同事和朋友們在工作中取得更大的成就。辭職人:XXX 日期:XXXX年XX月XX日以上是辭職報告最基本的需要注意的四個點，了解之后基本上都會寫辭職報告了，但是要寫好辭職報告，避免前領導的刁難就是另外一個問題了，怎么寫好辭職報告呢？這個就在正文里去做文章了，以下這些點需要注意以下：1、需要重視辭職報告：很多人覺得都辭職了，怎么寫無所謂，如果這樣的話，領導也會有著各種刁難，或者扣工資扣績效的，這就不好了，也沒必要這樣，不如好來好散，用心寫好這份辭職報告，其他的留到以后再說。2、提到在公司里學到的東西：在寫好開場白之后，可以在辭職報告中提一下自己在公司的這段時間里學到的東西，比如做事的技巧或者為人處事都行，從中可以讓領導覺得你真的在認真做事，沒有在公司虛耗時光。3、肯定領導做事風格：在離開的時候不忘拍一下領導的馬屁，肯定領導的做事風格，不管是出自真心還是虛情假意，這一點還是需要做的，領導看到你對他的肯定和認可之后，也不好意思刁難你。4、離職原因必不可少：離職原因肯定是肯定要寫的，也是領導需要看到的，這時候可要花點時間去想想這個離職原因，比如像換個環境或者家里有事，不一定非要說實話，既然決定要走了，沒必要說的那么直白，如果領導加工資會考慮留下的話，那就不妨坦誠相告。5、原有工作的交接事宜：自己離開后原有的工作由誰跟進，怎么交接，這也是領導較為關心的，所以在辭職報告中可以提一下自己工作交接的事，讓領導知道已經有人交接你的工作，而你的離開對公司造成的影響不會很大，這樣也會很容易讓領導批準你的辭職報告。6、提到工作中的一些注意事項：需要注意的事項也需要在辭職報告中提一下，如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協議之類的東西也需要跟領導交代清和相關處理事宜，同時還可以提到希望離職的時間，可以是15天到1個月之間，不能太短，太短公司可能會因為臨時找不到人而不批，總得給公司時間去重新招人和安排工作交接的。7、對公司的建議：對于公司的一些不足，以前由于在職的原因沒敢提，可以在辭職報告中適當的提出來，不管領導采納還是不采納都無所謂，不過領導還是覺得你這個人還是很不錯的。8、對公司的祝福：就算要離開了，客套話還是要說一點的，說希望公司做大做強，生意興隆之類的，這樣可以說是對公司的尊重，也可以說是成熟處理事情的表現。

5，如何寫辭職申請

1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。 2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。 3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。 5、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。 6、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。 7、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 8、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。

辭職申請還是很好寫的，看看下面的隨便加點內容就行了基本思路：　　第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的），你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現在的工作。如可以這樣寫：尊敬的人力資源經理：您好！　　經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。　　第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意后，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。例如：　　我考慮在此辭呈遞交之后的２—４周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。　　　　第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。例如：我非常重視我在“××公司”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“××公司”的一員，我確信我在“××公司”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。　　最后，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，并寫好日期。以下是標準的辭職報告范文：敬愛的各位領導，自XX年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責任。希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。　　此致敬禮申請人： xxxXX年年9月12日參考資料： http://www.23fanwen.com/a/gongzuobaogao/cizhibaogao/

我也正在為此發愁呢

六個字（此地不宜久留）

6，辭職申請書怎么寫誰會弄個范文借鑒下謝謝

尊敬的公司領導：在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2005年8月19日離職，希望能得到公司領導的準許！感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！此致敬禮！辭職人：××× 時間：200× 年 × 月 ×

隨便找個借口（說家里有事也可以），提前30日向單位遞交書面的辭工書就可以了。

1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。 2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。 3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。 4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。 5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。 6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。

辭職申請書王總：你好,很遺憾我在這個時候遞上份辭職書我已在公司工作了一年多，收獲了不少，學到了不少電腦的知識，對我以后在社會上工作打了很好了一層基礎，感謝X總跟A總當初給這個機會我在公司上班！可我現在在公司已經找不到工作的動力了，感覺每天都是重重復復的工作，“沒有擰不完的螺絲，只有裝不玩的機”這句子好像是以前某個技術員說過的話，這當然不是個好句子，但這也許表達出我們做技術員的心聲，也許用“悶”字來形容比較正確吧，時間一天一天的過，青春將會一去不復返，現在覺得自己在這已經可有可無了，再做下去也沒什么意思，只會浪費時間，或許是你老板改變了，或許是我改變了。也或許是年終獎的問題，好像是最低的一個吧，哎~當初我怎么樣累都無所謂，至少我做的很開心，現在好像有點不同了，感覺上班時候老納悶著。其實我不是很喜歡A總的性格，感覺怪怪的吧，可如果A總沒有這種性格，也許就沒有今天的超卓，也就沒有我今天學會的這些電腦技術,(謝謝你,A總)我還是挺羨慕你這種不服輸，擊不倒，戰不敗的性格;其實我不是你想的那種要自由就快樂的人，你知道嗎，在去年每當公司生意不好，一天只裝一兩臺電腦；或一臺電腦都沒有裝的時候，我心里面是跟你心里一樣的不愉快，那種日子我是也很難過…….去年年尾X總接了三百臺電腦的單,我心里是在偷偷的開心…...現在我在公司呆下去已經沒有意義，只會浪費時間，還不如早點走，去尋找屬于自己的那一片天，把機會留給后面的人，留給能給A總做事的人。很抱歉；在這里我把心里的要說的話，全部攤了出來，如有冒犯之處，請A總大人不記小人過.我現在已外面已找了一份工作，那種陌生的工作環境,我想用心去的體驗.,望A總給予批準! 祝公司生意蒸蒸日上鵬程萬里步步高升一本萬利申請人 XXX