一個985的應屆生進富士康為師3職等的工程師，一個大專生在富士康混得好5年后也是師3。富士康作為大廠，提供給了很多人職業發展上的可能，基本上基層的管理者都是從最基礎的普工成長起來的，隨著企業的發展個人也在企業中迅猛發展，這是大家肉眼可見的成長，比起小工廠十年如一日的普工，能有發展的成長讓人工作更有動力。
樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問，我用我的經歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對你有幫助[耶]首先你得清楚自己想要過什么樣的生活，例如短期幾年內需要穩定發展，暫時沒有自主創業的打算。如果無創業打算又想穩定下來的話，深圳龍華富士康是一個不錯的選擇！深圳龍華富士康嚴格按照勞動法執行，應聘普工統一體檢，入職成功開始從應聘當天算工資，安排食宿，宿舍五到八人間，宿舍有空調風扇，24小時熱水供應，宿舍周邊有休閑娛樂設施，健身房，游泳池，球場等，
不過住宿舍每個月要從工資里扣百來塊錢住宿費。吃的方面每個月公司提前存入廠牌里400塊伙食費，可在園區內幾十上百家餐廳飯堂，超市，小賣部刷卡消費，每天可以刷20塊錢，入職成功后公司給交五險一金，園區內設有社康中心，頭疼腦熱啥的可以去社康刷社保卡診療，休息的時候也可以去社康做理療。個人覺得出門在外有份社保對自己和家人都是一份保障，畢竟不知道明天和意外哪個先來，有備無患！至于一金嘛！是個好東西！哈哈因為我是個月光族，能攢的錢也就住房公積金了，每個月交兩百多，個人交一百多，公司交一半，之前是每年可以取兩次個人繳納部分，現在是每個月都可以領取個人繳納部分，
2、深圳富士康的就業前景怎么樣？
那個企業都有一定的發展前景！就是企業倒閉你也可以跟著學習到東西。薪資可能是企業根據個人能力而不是個人所期望，第一你要搞明白自己是否適用、喜歡這個工作環境、流程、管理。第二要搞懂自己是否會堅持這個行業、自己能奉獻什么？學到什么？鍛煉自己什么？第三這份工作能否給你一個養家生活的資本，第四是否日后能達到你所期望的、奢求的目標與生活。
3、深圳富士康工作怎么樣？
作為富士康一名資深老油條分析一下現在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要訂單就是蘋果手機，現在的代工也不好做每年都要跟別的公司搶訂單，說白了富士康一半的命運都掌握在蘋果公司，蘋果現在把訂單都分散在好幾個代工廠哪個工廠效率快品質好訂單就分的多，當然現在幾家代工廠還是富士康做的最好，但這種差距越來越小，富士康也早就意識到這一點所以一直想轉型但均以失敗告終，郭臺銘知道要轉型就需要人才所以現在大力招聘大學生，但是現在大學生到富士康來大部分都是一年就走了，這為什么了，大家有沒有發現富士康120多萬人，副總裁都一堆但都只知道個郭臺銘，富士康的大事小事好像都是郭臺銘親自處理，說白了其他主管能力都不行那些副總裁都是第一批進富士康的只不過是年資老，二十年前隨便一個人進富士康工作十年最少是個課長，但現在你進富士康工作十年大部分進去是什么樣現在還是什么樣，以前人少好混我們之前部門有個課長話都講不清楚當個課長啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是個擺設，現在富士康就是這樣養老的人太多了!，
4、深圳富士康還值得在里面上班下去嗎？
呵呵，我就是富士康員工，我來回答這個問題再好不過了，而且我也是在深圳富士康，巧吧？其實富士康被人戲稱為養老康，原因是因為富士康工資不高，里面干活輕松，又是坐著上班，空調車間，冬暖夏涼。盡管富士康上班舒服，一些年輕人仍然呆不住，嫌工資低，只有大叔大媽愿意留下來干活。一般來說富士康沒有幾個月是加班多的，每年旺季只有那么兩三個月，
旺季的時候到手工資也就四千五左右，因為要扣除五險一金什么的就只有這么多了。我所在的部門是蘋果事業部，一般加班是有管控的，不知道其它部門情況如何？淡季的時候收入就低了，僅僅只是底薪2650，還要扣除吃住，扣除五險一金，最后到手不足兩千元，汗，我都不好意思說出口，在深圳一月兩千元天天都不敢出去消費，自己把自己關租房玩手機過日子，呵呵。
