一般是每三年聘期期滿再結果全體符合條件的教師競聘，續聘為更高一級崗位的，崗位工資也會隨著增加一級工資，否則，還是原來的崗位工資。這一部分工資共計3500元，扣除應扣款項到手工資2800元，小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異。

1、小學教師的工資是多少？

小學教師屬于事業單位事業編，這次事業單位改革將承擔義務教育的中小學劃為公益一類事業單位，全額財政，待遇各地情況不同，但是工資構成大同小異。我們當地上班十一年教師工資待遇如下：崗位工資2174元，專業技術崗九級；薪級工資20級1249元；教戶津貼基本工資提高10%，340元左右，這三項工資全國各地都有，標準都是一樣的，這三項工資扣除應扣項到手3000元左右。

績效工資2600元（各地差異很大），鄉鎮津貼310元（基礎起始200元，每個工齡10元），艱苦邊遠地區津貼215元（一類地區），帶班費200元，這一部分工資共計3500元，扣除應扣款項到手工資2800元。小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異，最近國家還在制定新的教齡津貼標準（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右。

2、教師崗位工資如何確定？

公辦中小學教師崗位一共有十三個崗位級別，從低到高依次是十三崗、十二崗、十一崗…一崗，因此，其崗位工資也就有十三個不同級別的工資數額，崗位級別分別對應于不同的職稱類別：員級職稱教師對應的崗位級別就是十三級崗位；初級職稱教師對應的崗位級別就是十二級崗位和十一級崗位；中級職稱教師對應的是十、九、八級崗位；副高級職稱教師對應的是七、六、五級崗位；正高級職稱教師對應的是四、三、二、一級崗位。

弄清楚了職稱與崗位級別之間的關系之后，就可以確定崗位工資了，首先，要知道自己的職稱是哪一級。是員級職稱，還是初級職稱，亦或是中級職稱等等，其次，還要知道你們那里評聘一體與否。如果二者是一體的，那么，剛剛晉職時，其崗位就是該職稱對應崗位的最低級別崗位，然后對照下表《義務教育教師基本工資標準對照表（2018年7月1日實行）》就可以查閱自己的崗位工資了，

例如，中級職稱，最低崗位是十級崗位，崗位工資就是2007元。之后，一般是每三年聘期期滿再結果全體符合條件的教師競聘，續聘為更高一級崗位的，崗位工資也會隨著增加一級工資，否則，還是原來的崗位工資，比如，崗位由十級升到九級崗位，崗位工資變成2174元；如果競聘不成功，還是原來的十級崗位工資，只能等到三年之后的下一次崗位競聘再努力了。

如果不是評聘一體的，就是說雖然職稱到更高一級了，但是，因為沒有崗位，崗位并沒有聘上，那么，此時此刻的崗位工資依然還是原來的崗位級別工資，只有在被聘上對應的崗位，崗位工資才可以升到與職稱對應的崗位上，例如，原來是初級職稱十二崗教師，職稱由初級上升到了中級職稱，但是，學校里暫時沒有初級職稱對應的空余的崗位，那么，此時此刻也只能按照原來的十二級崗位級別領取十二級崗位工資。