我們可以過著自由美好的生活，沒有任何約束，所以一定不能做一個喜歡鉆空子的人,如果有，一定要及時指出來，扔到他臉上，這樣他會覺得很丑，不會鉆空子企業管理中經常出現一些鉆空子人，主要是以下原因造成的:企業的管理制度還存在一些漏洞和不完善，使人有漏洞可鉆,喜歡鉆空子的人不老實，投機取巧，不踏實,以上三個方面是鉆空子在企業中經常出現的。
喜歡鉆空子的人不老實，投機取巧，不踏實。現實生活中有很多這樣的人。他們總想投機取巧，不想付出自己的辛苦。他們只想不勞而獲，所以這樣的人在生活中不會有多大成就，生活也不會太好，所以我們在生活中。做一個誠實守信的人，只有這樣，我們的生活才能越來越好。我們做事，才能獲得別人的信任，才能有更好的發展，生活才會越來越好。我們可以過著自由美好的生活，沒有任何約束，所以一定不能做一個喜歡鉆空子的人。
對于這種人，你可以直接找他談，直接把話解釋給她聽，因為這些人臉皮都很厚。如果你給他暗示，他會不理你。把你的不滿和憤怒說出來，讓他知道你不是一個好惹的人。還有，不要屈服于他的行為。如果有，一定要及時指出來，扔到他臉上，這樣他會覺得很丑，不會鉆空子
3、企業管理中如何處理經常 鉆空子的人企業管理中經常出現一些鉆空子人，主要是以下原因造成的:企業的管理制度還存在一些漏洞和不完善，使人有漏洞可鉆。在利益的驅動下，很多人會避開企業正常規則的一些限制，用歪門邪道的方式實現自己的利益，除了企業管理中正常的規則和秩序，很多人通過權力和人情做很多規則之外的事情。以上三個方面是鉆空子在企業中經常出現的，在以后的管理中，需要全面完善標準體系，摒棄一些管理漏洞，更多的用制度說話，而不是人情和權力，這樣才能有效避免鉆空子 people。
