大學生村干部和大學生村官有什么區別，大學生村官干部有發展前途嗎。農村需不需要大學生村官，農民是不是真的歡迎大學生村官，憑農民的真心話農村真的需要大學生，農民也真的希望大學生村官能頂起村官這面天，有的人就要問了，大學生村官和這些新招聘到村的大學生有什么區別呢。

1、大學生村干部和大學生村官有什么區別，大學生村官干部有發展前途嗎？

謝邀！大學生村干部和大學生村官有什么區別，大學生村官干部有發展前途嗎？這個問題小焦來回答！首先明確一點，大學生村干部和大學生村官是不同的，這一點可能很多人分不清楚，下面小焦來分析一下！國家從2008年開始正式招錄大學生村官到農村工作，經過這么多年的發展，有一大批大學生村官在基層實現了自己的價值，也為農村的發展作出了自己的貢獻。

但是不管怎么說，招錄到農村的大學生村官名額是有限的，所以不可能每個村都覆蓋到，近年來，由于農村工作隨社會發展有了新的變化，很多農村干部電腦不會、電子化辦公能力不足，所以很多地方（主要是縣一級）也都開始招聘大學生到村工作。那么有的人就要問了，大學生村官和這些新招聘到村的大學生有什么區別呢？哪個更有前途呢？我們首先來看看大學生村官和這些新招聘到村的大學生有什么區別，

第一，招錄層次不同。一般來講，大學生村官是由省一級組織部門負責招錄的，基本上和事業單位、公務員招錄的程序是一樣的；而大學生村干部一般都是由縣一級人社部門進行招錄的，程序也比較正規，但是兩者層次不同；第二，政治待遇不同，在政治待遇上來講，大學生村官服務滿兩年（有的地方也是需要服務期滿三年）就能報考事業單位和公務員的特設崗位（競爭壓力小）；服務期滿在政策允許的情況下一般都轉為鄉鎮事業編制工作人員；其中有表現優秀、突出的可以直接從大學生村官提拔為副科級領導。

而這些，是縣級招錄的大學生所享受不到的政治待遇；第三，工資福利待遇不同，大學生村官的工資各省標準都不同，西部地區稍低一些，中東部地區稍微高一些。根據各省政策不同，有的省還給大學生村官買了“五險一金”，有的省份只有“五險”沒有一金，有的省份干脆啥都沒有；但是，縣級部門招錄到村工作的大學生工資普遍沒有大學生村官高，而且社保方面也是比較少的，

我們再來看看大學生村官干部有沒有發展前途。其實國家招錄大學生村官主要是有三個目的，一是緩解大學生就業壓力，二是讓大學生下村為農村的發展貢獻自己的力量，三是在基層培養優秀的領導干部，但是說實話，大學生村官到農村，從這么多年的發展來看，很多大學生村官在農村埋沒了，更多的是把大學生村官當做跳板，并不是真心想在農村干出一番事業的，個人認為如果存在僥幸心理，大學生村官在農村并不會有很大前途，頂多是從大學生村官轉變為事業干部或者公務員（特殊情況的除外）。

相反，那些在農村踏實上進、肯動腦子帶領全村村民發展致富的大學生村官，雖說不一定全部被提拔，但是最起碼在農村干出了自己的事業，在小焦所知道的例子中，很多大學生村官通過農村這片沃土，最后要么被提拔，要么自己成為創業精英，從此走上了人生巔峰，可以說，只要好好干，大學生村官還是很有前途的！好了，今天就回答到這里，歡迎關注【村官小焦】！！！。

2、大學生村官有前途嗎？

這恐怕是大學生不好安排，給大學生給個工作之舉吧？我觀察，很多按排到村社，名義上是公開考試招聘，其實很多都有背景，一般人就是考進了，多半也是通過面視的方法找個合適的理由把他剔出了，如果不信可以調查，過去的鄉長書記以及村干部幾個不是農民出生的，他們上臺可以作報告，下田可以犁田插秧割谷，他們不擔有一定的文化，而且懂農業，有種田地技術，深受農民們的歡迎；他們對農村、農民有深厚的感情，站得近說得攏，和農民一起干活同吃同住無絲毫架子可言，所以農民們聽他們的，緊跟他們走。