一、城鎮非私營單位工資情況河北內部工資同樣差別不小，廊坊市非私營單位工資收入在河北省位居榜首，廊坊市、石家莊(不含辛集)、秦皇島、滄州、唐山人均工資分別為90852元、76980元、76608元、75505元、75454元；這五個市的平均工資水平都超過了河北省的平均數。

1、石家莊大部分人工資是多少？

謝邀。作為一個在石家莊工作的外地人，我來答一波，先說說平均工資這個統計口徑問題，這個不同的統計取樣和統計目的，得出來的平均工資水平差異是很大的。這個2020年平均工資的數據來源，是4446份白領樣本，先不說石家莊的白領都在哪些行業工作，就看這個取樣數量和群體，就不夠客觀，沒有覆蓋絕大多數“大部分老百姓”的行業和工作，

再看看下面這個統計報告從18萬多樣本中分析得出，而且給出了工資分布比例，這就靠譜的多。但是，再看看這個網頁新聞：統計局標識：不靠譜，到底是低了呢，還是高了呢？從相對專業的調查分析來看：河北日報記者從河北省統計局獲悉，2019年，全省城鎮單位就業人員平均工資新鮮出爐啦!加上27日發布的全國平均工資數據(注:調查數據顯示，全國全部調查單位就業人員年平均工資為49969元)這是年平均工資，除以12個月，考慮到有些行業是有“十三薪”的制度，就是年底多發一個月獎勵工資，那么我們就粗略的除以12.5，可以得出：49969÷12.5=3998元大概4000元每月的水平吧！這還是比較符合我們現實生活中感知到的平均工資收入的。

石家莊作為河北省會，可以認為是河北相對經濟發達的地市，我們看看2019年，分國民經濟行業門類看，高于全省平均工資的行業有6個。年平均工資最高的三個行業中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業83469元，是全省平均水平的1.85倍;金融業73130元，是全省平均水平的1.62倍;電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業69985元，是全省平均水平的1.55倍，

年平均工資最低的三個行業中，農、林、牧、漁業15559元，是全省平均水平的34.5%;住宿和餐飲業28971元，是全省平均水平的64.2%;水利、環境和公共設施管理業30674元，是全省平均水平的68.0%。最高與最低行業平均工資之比是5.36:1，比的5.03:1差距有所擴大，全省城鎮私營單位就業人員，年平均工資為31459元，這樣算下來，實際平均每個月工資，3000元不到。

回到題主問得這個問題，如果你在石家莊兩口子月平均收入七八千，在莊里是個什么水平，心中應該有數了吧？再看看不動產和負債率，顯然是中上等嘛！最后，不得不說，作為經濟欠發達省的省會城市，石家莊的居民收入確實還很低！對比一下這些年熱炒的房價，目前二環內主城區樓盤紙面價格還在平均一萬元以上的水平，實在是泡沫太大了！，

2、有沒有回石家莊上班的，想問問石家莊工資普遍多少？

說說我的情況吧。我是2015年畢業的，在北京上的大學，在家人的勸說和鼓動下一畢業就選擇了來石家莊工作，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活。二是感覺不可能找到各北京的對象，如果在北京定居不下來，那就永遠都是飄著，一個女孩子在外面飄著家人不放心，三是畢業后直接回來開始自己的事業，等過個三五年自己在本行業有了一番作為，自己同學三五年后回來，他需要從頭開始，可是你已經跟她沒有在一個層次了。

，。最終于2015.7.3回到了石家莊，第一份工作是家人給找的，雖然每天坐辦公室，但是感覺不充實自己的價值得不到實現，毅然決然跟家人提出要離開第一份工作，當時工資2000.辭掉工作后，自己投簡歷，被一個單位錄用，工資1480/月，拿了5個月，5個月后才讓參加轉正考試，一個月3560.2016年拿了一年的3560，后來經過努力被領導認可，內部提拔為部門主任，工資漲了1000，然后慢慢開始帶團隊，工資改為底薪加提成(2017)。