市、縣級(jí)三甲醫(yī)院科護(hù)士長(zhǎng)一般月收入都過萬了，其中，職稱高、工齡長(zhǎng)的醫(yī)院重點(diǎn)科室護(hù)士長(zhǎng)拿到一萬五左右的月收入也很正常。公立醫(yī)院編制內(nèi)專業(yè)人員都是當(dāng)?shù)卣松绮块T核定的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括由職稱確定的職級(jí)工資，和由畢業(yè)參加工作時(shí)的學(xué)歷及工齡確定的薪級(jí)工資。

1、護(hù)士長(zhǎng)一個(gè)月工資多少？怎么樣？

公立醫(yī)院編制內(nèi)專業(yè)人員都是當(dāng)?shù)卣松绮块T核定的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括由職稱確定的職級(jí)工資，和由畢業(yè)參加工作時(shí)的學(xué)歷及工齡確定的薪級(jí)工資。一個(gè)省應(yīng)該都是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在都計(jì)算實(shí)際月收入，除上述外，還有績(jī)效工資、補(bǔ)貼、加、夜班費(fèi)、專業(yè)人才享受的政府特殊津貼等。醫(yī)院等級(jí)不同，各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度不同，所在科室效益不同，護(hù)士長(zhǎng)月收入差別挺大，

以本省為例，本地基層的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，護(hù)士長(zhǎng)一般都比較年輕，職稱在中級(jí)以下居多，學(xué)歷大專居多，月收入在五千左右的有，也有六七千的，個(gè)別有上萬的，那是在中心衛(wèi)生院，副高職稱、衛(wèi)生院業(yè)務(wù)開展好、所在科室效益好才行。縣、區(qū)級(jí)二甲醫(yī)院科護(hù)士長(zhǎng)，也得看科室效益，高的能達(dá)到一萬左右，市、縣級(jí)三甲醫(yī)院科護(hù)士長(zhǎng)一般月收入都過萬了，其中，職稱高、工齡長(zhǎng)的醫(yī)院重點(diǎn)科室護(hù)士長(zhǎng)拿到一萬五左右的月收入也很正常。

都知道，包括護(hù)士長(zhǎng)在內(nèi)的醫(yī)院中層管理干部有辛苦費(fèi)，根據(jù)工作量、承擔(dān)責(zé)任大小、業(yè)績(jī)等考核發(fā)放，省級(jí)以上三甲醫(yī)院科護(hù)士長(zhǎng)，一般都是副高職稱以上護(hù)士在擔(dān)任，除了臨床護(hù)理業(yè)務(wù)及科室管理工作外，不少還承擔(dān)著教學(xué)任務(wù)、科研項(xiàng)目、研究生導(dǎo)師工作等，都還有額外收入，月收入在兩萬以上很常見，月收入達(dá)到三萬以上也很正常。

2、濰坊一個(gè)月收入多少算正常？

濰坊房?jī)r(jià)8000元左右一平方，未結(jié)婚的情侶或剛結(jié)婚不久的夫妻月收入合計(jì)8000元以上才算正常，這只是我個(gè)人觀點(diǎn)，不同崗位，不同學(xué)歷，不同的消費(fèi)觀念，以及家里孩子數(shù)目將影響到收入是否滿足消費(fèi)，如果結(jié)婚很久了，孩子兩三個(gè)并且已經(jīng)開始上學(xué)，夫妻二人至少月收入合計(jì)1萬元才能滿足才能滿足正常家庭開支，要是兩個(gè)孩子讀高中、讀大學(xué)，需要的費(fèi)用更高，需要更高的收入才能滿足，

3、護(hù)士一個(gè)月能拿多少工資？

這要看具體要看醫(yī)院的水平了，比如縣里的二級(jí)醫(yī)院平均工資在4000-5000左右，注意這是平均，也就是說效益不好的科室不到這個(gè)數(shù)，效益好的科室比這個(gè)高；市里的三級(jí)醫(yī)院平均6000-7000，也是有高有底；大醫(yī)院的估計(jì)在一萬左右了；還有護(hù)士一開始入職拿不到平均工資的，得兩三年以后才能拿到全部的獎(jiǎng)金。另外啊，一個(gè)夜班有50、100、150的，這些都沒算到平均工資里的。