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本文目錄一覽

1，職業(yè)生涯規(guī)劃
2，職業(yè)生涯規(guī)劃
3，職業(yè)生涯規(guī)劃
4，職業(yè)規(guī)劃設計方案
5，職業(yè)生涯規(guī)劃
6，職業(yè)生涯規(guī)劃策劃書怎么寫來篇例文吧
7，如何寫職業(yè)生涯規(guī)劃設計

1，職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃對所有工作年齡的人來說都很重要。對于剛剛步入社會的年輕人，職業(yè)生涯規(guī)劃將對其一生的成就產生重大影響。做好職業(yè)生涯規(guī)劃應該分析三個方面的情況：1、本人適合從事哪些職業(yè)/工作；2、本人所在公司能否提供這樣的崗位以及職業(yè)通路；3、在自己適合從事的職業(yè)中，哪些是社會發(fā)展迫切需要的。研究本人適合從事哪些職業(yè)/工作，是職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵和基礎；回答這個問題，要考慮以下各方面的因素：1、本人所處的職業(yè)發(fā)展階段，2、本人的職業(yè)性向，3、本人的技能，4、本人的職業(yè)錨，5、本人的職業(yè)興趣。人生有四個職業(yè)發(fā)展階段： 1、探索階段：15歲～24歲之間； 2、確立階段：24歲～44歲之間，這一階段是大多數(shù)人工作周期中的核心部分。這一階段包括了三個子階段，嘗試子階段（25歲～30歲之間）、穩(wěn)定子階段（30歲～40歲）、以及職業(yè)中期危機階段（在30多歲和40多歲之間的某個時段上）； 3、維持階段：45歲～65； 4、下降階段：66歲以上，當退休臨近的時候。處在不同職業(yè)發(fā)展階段的人，應考慮不同的事情。

職業(yè)生涯規(guī)劃

2，職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)目標，在個人職業(yè)計劃中，這是必須的、當為首要的內容。對于積極向上、可望務實的雇員來說，目標無疑是人生的指標。 1、制定個人長遠職業(yè)目標。（1）長遠目標期限不可太長，也不可過短，一般以掌握在10年左右為宜。（2）確定長遠目標，建立自己的事業(yè)和職業(yè)需要，必須能夠配合工作環(huán)境的需求才行，能從市場角度探求人生的人，必可得到清晰的目標。（3）眼光放遠，不要囿于現(xiàn)實和近期，就是說，放眼未來，預測可能的職業(yè)進步。（4）尋找自己最深深渴望和追求的東西，用心去思考和發(fā)現(xiàn)自己的長遠職業(yè)目標?？辞遄约旱挠?，是個人謀略的重要工具。雇員的長遠目標，一靠雇員思考、反思而得來，是雇員以自己的價值觀、信念、能力、特性與其理想或志向進行分析，把可能性預知相做一新的組合；二靠雇員創(chuàng)建得來。雇員異乎尋常的創(chuàng)意，使之超脫現(xiàn)實思想限制，拓展更廣闊的眼界，利于長遠目標的確定。 2、制定短期職業(yè)目標。已經(jīng)選定長期目標，現(xiàn)在需要足夠的理智和準確度，把長期目標換成一個個具體的短期目標。短期目標是一種特殊工具，將長期目標具體化、現(xiàn)實化、可操作化，它是結果和行動之間的橋梁。長期目標和短期目標有機聯(lián)系，構成一個金字塔型目標網(wǎng)，塔尖是長遠目標，底部是無數(shù)個短期具體目標。制定個人短期職業(yè)目標：（1）短期目標必須清楚、明確、現(xiàn)實、可行。如果你對短期內期望完成的事業(yè)，有清晰而完整的概念，那么你差不多已完成目標的制定了。（2）每一短期目標設輸出目標和能力目標。所謂輸出目標，即為達長遠目標而設定的具體實施目標，是能以標準衡量是否完成的目標。能力目標，則是為達到輸出目標所需要的相應能力，是對于“為了達成我的輸出目標，我必須擅長什么？”問題的解答。

職業(yè)生涯規(guī)劃

3，職業(yè)生涯規(guī)劃

明確規(guī)劃年限----規(guī)劃起止日期、年齡跨度，顯示職業(yè)生涯規(guī)劃的個人特征和時間階段性；　　2．確定職業(yè)方向----即選擇什么職業(yè)；　　3．分析社會環(huán)境----社會政治、經(jīng)濟發(fā)展方向，所選定的職業(yè)在社會環(huán)境中的地位，社會發(fā)展趨勢對此職業(yè)的影響；　　4．分析企業(yè)----一方面分析企業(yè)的發(fā)展前景和用人制度，一方面分析該企業(yè)會給自己帶來什么機會；　　5．挖掘人力資源----哪些人將在自己職業(yè)生涯開發(fā)與管理中扮演重要角色，他們的作用、建議是什么，聯(lián)系方法、頻率和目的；　　6．目標及實現(xiàn)時間----可以預見的最長遠的目標，如職務目標、能力目標、成果目標、經(jīng)濟目標等等；　　7．確定成功的標準----回答與職業(yè)生涯相關的價值觀念問題。例如：如果預期的職務沒有得到是不是失??？如果得到是否代表全部成功？　　8．自身條件及潛力測評----將自己本身的條件、發(fā)展?jié)撃?、發(fā)展方向與環(huán)境給與的機遇和制約條件相比較。自身條件包括以下因素：興趣、愛好、天賦、專長、知識水平、操作能力、身體條件、價值觀念、情緒智力、家庭條件等；　　9．找到差距----分析目前條件與實現(xiàn)目標所需知識能力要求的差距；　　10．縮小差距的方法及實施----參加培訓、討論交流、實踐鍛煉等。

職業(yè)生涯規(guī)劃

4，職業(yè)規(guī)劃設計方案

1、確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點。 -------------------------------------------------------------------------------- 2、自我評估。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。 -------------------------------------------------------------------------------- 3、職業(yè)生涯機會的評估。職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán) 境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。環(huán)境因素評估主要包括：(1)組織環(huán)境。 (2)政治環(huán)境。 (3)社會環(huán)境。 (4)經(jīng)濟環(huán)境。 -------------------------------------------------------------------------------- 4、職業(yè)的選擇。職業(yè)選擇正確與否，直接關系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當中，有80％的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行 ”。由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應考慮以下幾點： (1)性格與職業(yè)的匹配。 (2)興趣與職業(yè)的匹配。 (3)特長與職業(yè)的匹配。 (4)內外環(huán)境與職業(yè)相適應。 -------------------------------------------------------------------------------- 5、職業(yè)生涯路線的選擇。在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發(fā)展，還是向專業(yè)技術路線發(fā)展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線…… 由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題： (1)我想往哪一路線發(fā)展? (2)我能往哪一路線發(fā)展? (3)我可以往哪一路線發(fā)展? 對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。 -------------------------------------------------------------------------------- 6、設定職業(yè)生涯目標。職業(yè)生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕恕]有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。 --------------------------------------------------------------------------------

5，職業(yè)生涯規(guī)劃

。職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟是：　　一、自我評估　　自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的了解，也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試，以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估的目的，是認識自己、了解自己，從而對自己所適合的職業(yè)和職業(yè)生涯目標做出合理的抉擇。　　二、職業(yè)生涯機會的評估　　職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估周邊各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要充分了解所處環(huán)境的特點、掌握職業(yè)環(huán)境的發(fā)展變化情況、明確自己在這個環(huán)境中的地位以及環(huán)境對自己提出的要求和創(chuàng)造的條件等等。只有對環(huán)境因素充分了解和把握，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。環(huán)境因素評估主要包括：組織環(huán)境、政治環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境。　　三、確定職業(yè)發(fā)展目標　　俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。在準確地對自己和環(huán)境做出了評估之后，我們可以確定適合自己、有實現(xiàn)可能的職業(yè)發(fā)展目標。在確定職業(yè)發(fā)展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業(yè)的比配，更重要的是考察自己所處的內外環(huán)境與職業(yè)目標是否相適應，不能妄自菲薄，也不能好高騖遠。合理、可行的職業(yè)生涯目標的確立決定了職業(yè)發(fā)展中的行為和結果，是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵。　　四、選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線　　在職業(yè)目標確定后，向哪一路線發(fā)展，如是走技術路線，還是管理路線，是走技術＋管理即技術管理路線，還是先走技術路線、再走管理路線等，此時要做出選擇。由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，必須對發(fā)展路線做出抉擇，以便及時調整自己的學習、工作以及各種行動措施沿著預定的方向前進。　　五、制定職業(yè)生涯行動計劃與措施　　在確定了職業(yè)生涯的終極目標并選定職業(yè)發(fā)展的路線后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。對應自己行動計劃可將職業(yè)目標進行分解，即分解為短期目標、中期目標和長期目標，其中短期目標可分為日目標、周目標、月目標、年目標，中期目標一般為三至五年；長期目標為五至十年。分解后的目標有利于跟蹤檢查，同時可以根據(jù)環(huán)境變化制定和調整短期行動計劃，并針對具體計劃目標采取有效措施。職業(yè)生涯中的措施主要指為達成既定目標，在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發(fā)潛能等方面選用的方法。行動計劃要對應相應的措施，要層層分解、具體落實，細致的計劃與措施便于進行定時檢查和及時調整。　　六、評估與回饋　　影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀態(tài)下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就必須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行情況進行評估。首先，要對年度目標的執(zhí)行情況進行總結，確定哪些目標已按計劃完成，哪些目標未完成。然后，對未完成目標進行分析，找出未完成原因及發(fā)展障礙，制定相應解決障礙的對策及方法。最后，依據(jù)評估結果對下年的計劃進行修訂與完善。如果有必要，也可考慮對職業(yè)目標和路線進行修正，但一定要謹慎考慮。如果把握不好再給你推薦一個中國最好的職業(yè)規(guī)劃指導網(wǎng)站，里面也有很多職業(yè)規(guī)劃的范例。希望對你有所幫助： http://www.ienjoyjob.com/

朋友你好，看得出你是一個很有理想的人。引薦你一個事業(yè)，加盟非常省事，只要有時間，只要有電腦，就可以在家創(chuàng) 業(yè)。代理一家3 0年成功經(jīng)營歷史的大型商場！運用電腦經(jīng) 商，高效率、低成本、無需囤貨，真正0 風險！產品有：清潔洗滌、保養(yǎng)健康、秀發(fā)美發(fā)、纖體瘦身、美容護膚、香水彩妝、高級活水機、家居用品、汽車保養(yǎng) 等，品種達700 多種，電子商務直銷結合互惠營銷的模式經(jīng)營法，市場倍增的賺錢啊，要求條件低，人人都做得起。公司配給貨源、豪華的網(wǎng) 上店鋪和兩個網(wǎng)上辦公室！提供全球物流配送以及郵資補貼?，F(xiàn)成的網(wǎng)上商場,讓你在家也能做自己的事業(yè)!我就是做這個的，月收入穩(wěn)定，非常滿意。不需專業(yè)知識，不論學歷背景如何，只要會基本的電腦操作，比如QQ聊天，發(fā)送郵件，就OK。有持續(xù)免費的職業(yè)培訓, 主要內容是銷售技巧和產品講解。（UC房間免費聽課）如果你是需要機會的朋友加我QQ，此岸全面為你解答

6，職業(yè)生涯規(guī)劃策劃書怎么寫來篇例文吧

身出信息、科技飛速發(fā)展的社會里，人才競技場上的搏擊日益激烈。為了跟上時代的輪軸，我們對知識的渴求猶如沙漠中小樹對水的需求，我們?yōu)橛蓪ζ溥M行水分和營養(yǎng)的補給，才能在將來為自己撐起自己的一片綠蔭、一片天地。不積硅步，何以至千里；沒有點滴量的積累，怎能成就大氣候；沒有艱辛的付出，哪來震撼人心的累累碩果。只有抓住機遇與挑戰(zhàn)，才能練就一身強壯的身軀；才能以強者的身份出現(xiàn)在未來的舞臺上。未來還得靠自己去打拼。一. 自我盤點： 1. 興趣與愛好：業(yè)余興趣與愛好：看書、聽音樂、寫文章喜歡的文學作品：《海的女兒》、《圍城》喜歡的歌曲：《我的未來不是夢》心中的偶像：李嘉誠 2. 優(yōu)勢盤點：人緣好，父母、親人、朋友的關愛與支持，責任心強，心細，實踐能力強，有冒險精神、說話過于至率不委婉。 3. 劣勢盤點：海拔高度不夠、體質偏弱、過于固執(zhí)、惰性較大、沒有危機感、意志力不夠堅強、缺乏自信心。 4. 生活中成功經(jīng)驗盤點：成功的成為福大的一員，通過自己的努力在同學與朋友間有較好的口碑，我的工作得到同學以及朋友親人的支持是我最大的財富。 5. 失敗教訓：因當面指出老師的錯誤而弄的師生關系不融洽，因別人的誤解而于一位好友變的陌生與尷尬。二. 解決自我盤點中的劣勢與缺點積極參加各種有意義的活動，增強自信心與意志力；積極聽取別人的意見，使自己不再固執(zhí)任性；積極參加體育鍛煉，增強自身體質；積極參加勤工儉學，增加自身的社會閱歷和個人責任意識；請同學對自己的近期行為進行評價，及時發(fā)現(xiàn)問題，并制定相應計劃進行針對性改正。三. 職業(yè)取向分析測試通過霍蘭德職業(yè)傾向測驗量表得出結論：本人未來職業(yè)傾向于物流管理。四. 未來職業(yè)規(guī)劃（一）確定職業(yè)道路根據(jù)自己所學專業(yè)與特長技術，確定自己的職業(yè)類型與職業(yè)領域。具體如下： 1. 選擇職業(yè)特征：自己的能力特長能在該領域內得到充分發(fā)揮，社會需要與貢獻大。 2. 職業(yè)類型：物流管理類 3. 成功標準：自己在公司內的工作崗位是主要的管理位置 4. 主要職業(yè)領域：中外合資企業(yè) （二）未來人生職業(yè)總規(guī)劃 1.根據(jù)自己可能的職業(yè)發(fā)展道路，對未來三十年作了初步規(guī)劃。具體如下： 1.2005-2009年：充分利用現(xiàn)有環(huán)境，妊娠學好喜歡專業(yè)知識預計能，參加各項有益活動，全面提高個人綜合素質，為以后就業(yè)打好基礎。 2.2009-2012年：充分利用自己的交際能力與有時去嘗試不同的崗位，初步摘到最適合自己的工作崗位。主要完成的內容：（1）技能能力：在工作中吸取經(jīng)驗教訓，提高自己的專業(yè)技能與工作能力，不斷提高自己的綜合素質（2）婚姻家庭：暫無考慮，應順其自然（3）個人發(fā)展：主要打好工作基礎與群眾基礎，暫無職業(yè)升遷考慮，觀察市場動向好為將來自己創(chuàng)業(yè)做準備 3.2012-2015年：穩(wěn)步發(fā)展期，在這一時期內努力工作，并小有成就，有一定的積蓄具體完成如下：（1）婚姻家庭：若有滿意的對象，可考慮結婚，做好為人之子的本分（2）個人發(fā)展：充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，以最佳狀態(tài)投入到工作中去，使自己成為單位的骨干分子（三）短期目標規(guī)劃（1）個人道德素質方面：樹立正確的人生觀、道德關、定好正確的人生價值取向。（2）社會實踐方面：參加社會實踐活動，下廠參加實習，并參加青年志愿活動。（3）技能培訓方面：大一上學期通過計算機一級考試大一下學期通過計算機二級考試大二上學期通過計算機三級考試大二下學期通過英語四級考試大三下學期通過英語六級考試，并通過中級物流師考試取得相應資格證書大四通過研究生考試，并在技能、管理方面注重信息物流管理和國際貨物進出管理，并通過高級物流師考試取得相應資格證書 2．四年階段規(guī)劃（1）大一年級——試探期：對自己明年可能選擇的專業(yè)進行過方面了解，利用自己在學生會中的職務提升自己的管理能力。多和學長們進行學習交流與心的交流并通過自己參加的活動提升自己的綜合素質和社會閱歷（2）大二年級——自定期：選擇專業(yè)－物流管理，做好迎考英語四級考試、計算機三級考試準備（3）大三、四年級——分化、沖刺期：努力學好自己的專業(yè)知識，提高自己的職業(yè)技能，搜索就業(yè)信息。積極參加招聘會，了解就業(yè)指導中心，強化求職技巧，進行模擬訓練，使別人看最有實力的自己五．結束語每個人心中都有一把小刀，雕刻著理想、信心、追求、抱負。每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。但是成功不相信幻影。行動才是出成果的硬道理！峩掵,峩侳宔回答時間 2007-11-17 22:47

7，如何寫職業(yè)生涯規(guī)劃設計

一、自我盤點 1、自我興趣愛好盤點 2、自己優(yōu)勢盤點： 3、自己劣勢盤點： 4、自己優(yōu)點盤點： 5、自己缺點盤點： 6、生活中的經(jīng)驗：二、解決自我盤點中的劣勢和缺點三、社會環(huán)境分析 1、一般社會環(huán)境:指大的社會環(huán)境 2、特殊社會環(huán)境:你將要從事的職業(yè)行業(yè)的環(huán)境四、職業(yè)取向分析測試這個主要通過各種職業(yè)測試軟件來測試,然后同你的測試的結果來對未來的職業(yè)進行分析 1、自我評價： 2、確立目標：崗位特征：你將要從事的崗位. 五、未來職業(yè)的規(guī)劃通過以上分析你就可一對你未來的職業(yè)進行規(guī)劃了. （一）確定職業(yè)通路職業(yè)類型：特征：成功標準：個人職業(yè)通路設計：你先做到什么程度,再做到什么程度.…… 培訓和準備：（二）未來職業(yè)的總規(guī)劃圍繞以上可能的職業(yè)發(fā)展通路，我特對未來三十職業(yè)生涯作出初步的規(guī)劃藍圖如下：（可以是二十幾年，也可以是五六使年） 1、2007——2009年 2、2009——2013年完成主要內容：（1）學業(yè)和事業(yè)：（2）個人發(fā)展、人際關系：（3）婚姻家庭：（4）生活習慣、興趣愛好： 2013——2023年（1）學業(yè)和事業(yè)：（2）個人發(fā)展、（3）家庭婚姻：（4）生活習慣、興趣愛好： 4、2023——2030年（1）學業(yè)和事業(yè)：（2）個人發(fā)展、人際關系：（3）家庭婚姻：（4）生活習慣、興趣愛好： 5、2030——2038年（二）短期目標規(guī)劃：萬丈高樓平地起，只有有了堅實的基礎，才會有成功的未來，長計劃，短打算。有了長期的職業(yè)規(guī)劃，必然也要對短期的目標進行規(guī)劃。 ★在校期間總的目標規(guī)劃 1．思想政治和道德修養(yǎng)方面： 2．社會實踐方面 3．技能培訓方面： 4、科技創(chuàng)新方面： 5、學業(yè)方面：

職業(yè)生涯規(guī)劃設計七問第一個問題：我喜歡做什么？　　從事一項自己喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感。興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功幾率有著明顯的正相關性。在設計自己的職業(yè)生涯時，要考慮自己的特點，不要壓抑自己的興趣，選擇自己喜歡的職業(yè)。一個熱愛工作的人往往比不熱愛工作的人，愿意多付出一些額外的努力，也因此往往表現(xiàn)得更為卓越。　　第二個問題：我擅長做什么？　　任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件，而一個人一生中不能將所有技能全部掌握。每個人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢領域。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來，在進行職業(yè)選擇時擇己所長。　　還要分析自己討厭的事情是什么，自己的弱點是什么。當工作使你感到壓抑、不愉快，并且成績平平時，你干這些事的能力便是你的弱點。管理學大師彼得·德魯克博士在1999年3-4月的《哈佛商業(yè)評論》中發(fā)表了一篇名為《管理自己》的論文，強調充分發(fā)揮自己長處的重要性，指出這是成為杰出人士的必由之路。對于一個集體，需要克服的是“短板定理”，而對于個人，不要想著努力去補齊短板，而是應該去發(fā)揮自己的長處。　　第三個問題：環(huán)境支持或允許我做什么？　　回答這個問題前要分析周邊的環(huán)境，包括本單位、本市、本省、本國，甚至國際上的環(huán)境；分析內外環(huán)境給自己職業(yè)生涯的機遇和阻礙，只要認為自己有可能借助的環(huán)境，都應在考慮范疇之內；分析在這些環(huán)境中，自己可能獲得什么支持和允許。　　還要分析目前自己所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅，又有哪些機會。在任何時候、任何地方，機會和威脅都是相互依存，并可互相轉化的。　　第四個問題：社會需要什么？　　社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。昨天的搶手貨或許今天就會變得無人問津。所以在設計職業(yè)生涯時，一定要分析社會需求趨勢。　　第五個問題：我要什么？　　也就是確定自己的人生目標。為什么而活？在自己的理想的框架內制定職業(yè)生涯目標，并將它分解成階段目標。　　職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化（馬斯洛需求層次論）。明智選擇個人利益最大化的職業(yè)取向，從社會角度和個人意向中取舍，從而在由收入、社會地位等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是在選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。　　第六個問題：怎樣設計職業(yè)生涯規(guī)劃？　　根據(jù)設定的目標，制定整體的職業(yè)生涯規(guī)劃，作為綱領性的長期規(guī)劃；制定一個3-5年的職業(yè)生涯規(guī)劃，作為一種發(fā)展的中期規(guī)劃；制定一個1年的職業(yè)生涯規(guī)劃，作為一個可操作性強、變化較小的短期規(guī)劃。　　職業(yè)生涯策略是指為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動計劃，一般較為具體，有很強的可行性，如構建人際關系網(wǎng)、參加組織培訓計劃、跳槽等。職業(yè)生涯策略還包含一些前瞻性的準備，包括進修班，掌握一些額外的技能或專業(yè)知識（如獲得律師執(zhí)業(yè)資格證、攻讀工商管理學位）等。　　第七個問題：干得怎么樣，再應怎么干？　　每過一段時間，要審視內在和外在環(huán)境的變化，獲得反饋，并且及時調整自己既定的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃應充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關系。那么如何規(guī)劃職業(yè)生涯的呢？下面具體的規(guī)劃職業(yè)生涯應考慮的因素和步驟。 1、確定志向。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：志不立，天下無可成之事。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點。 2、自我評估。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。 3、職業(yè)生涯機會的評估。職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。環(huán)境因素評估主要包括： (1)組織環(huán)境。 (2)政治環(huán)境。 (3)社會環(huán)境。 (4)經(jīng)濟環(huán)境。 4、職業(yè)的選擇。職業(yè)選擇正確與否，直接關系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當中，有80％的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的女怕嫁錯郎，男怕選錯行。由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應考慮以下幾點： (1)性格與職業(yè)的匹配。 (2)興趣與職業(yè)的匹配。 (3)特長與職業(yè)的匹配。 (4)內外環(huán)境與職業(yè)相適應。 5、職業(yè)生涯路線的選擇。在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發(fā)展，還是向專業(yè)技術路線發(fā)展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線…… 由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題： (1)我想往哪一路線發(fā)展? (2)我能往哪一路線發(fā)展? (3)我可以往哪一路線發(fā)展? 對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。 6、設定職業(yè)生涯目標。職業(yè)生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕?。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。 7、制定行動計劃與措施。在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。

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