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1，工資的個人所得稅怎么計算方法

工資個人所得稅計算方法： 1.應繳納所得額=稅前工資收入金額-五險一金（個人繳納部分）-費用減除額 2.應納稅額=應納所得額×稅率-速算扣除數

工資的個人所得稅怎么計算方法

2，工資個人所得稅怎么計算

工資個人所得稅=全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數全月應納稅所得額＝(應發工資－五險一金)－免征額實發工資＝應發工資－四金－繳稅個人所得稅按3500元/月起征標準算例如：某人的工資收入為6200元，五險一金200元，他應納個人所得稅為：(6200—200-3500)×10%-105=145(元)。

工資個人所得稅怎么計算

3，工資的個人所得稅怎么計算

個稅的計算方式如下：應納稅所得額=工資收入金額－各項社會保險費－起征點(5000元) 應納稅額=應納稅所得額x稅率－速算扣除數《財政部稅務總局關于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》第一條、關于工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題　　對納稅人在2018年10月1日（含）后實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，并按照本通知所附個人所得稅稅率表一計算應納稅額。對納稅人在2018年9月30日（含）前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規定執行。

工資的個人所得稅怎么計算

4，個人工資稅金是怎么算的

根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》國稅發〔2005〕9號文件規定：五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。因此，每個學期獎金應當在發放的當月與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。計算公式如下：應納個人所得稅=（工資薪金收入+發放的各種名目的獎金-費用扣除標準）*適用稅率-速算扣除數其中：費用扣除標準2000元，適用稅率：超額累計稅率5%-45%。注：地稅網有這個計算器的,你可以上去算算,非常準確

5，工資所得稅怎么算

工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為5%至45%。以每月收入額減除免稅的應個人負擔的“五險一金”等項目，再減去允許扣除費用2000元后的余額，為應納稅所得額。應交個人所得稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數應稅所得額適用稅率速算扣除數不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375 比如，工資5000元，扣除18%個人應負擔的五險一金5000×18%=900元。應交個稅=（5000-900-2000）×15%-125=190元 350Y

6，我的工資稅怎么算

不知您是那個地區的，但相差不會太多。天津市用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老等5項保險費基數，最低標準為1425元，最高標準為8380元。“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口）14%（農業戶口），個人承擔8%；醫療保險單位承擔8.5%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。這樣算個人在社保中，應該承擔百分之十一，所以你的保險扣330元。如果扣100多那就是企業給你們上的是最低的標準。1425*0.11=156.75元你的個人所得稅計算如下：（假設企業扣你200元）應納稅所得額：3800-200=36003600-2000=1600元1600元對應的是10%的稅率：（1600X 10%）-25 =135元您的個人所得稅應該交135元。您到手的工資應該是3800-200-135=3465元不管在什么地方，計算方法是一樣的。附計算依據：應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數扣除標準2000元/月。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375

7，工資個人所得稅是怎么計算的

工資收入，扣除三險一金，減除3500元費用，適用超額累進稅率納稅。按《個人所得稅法》和國務院《個人所得稅實施條例》規定，職工工資薪金所得，扣除應有個人繳納的社會基本養老保險、失業保險費、醫療保險費和住房公積金，減除費用3500元后，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。職工應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數 = （扣除三險一金后月收入-扣除標準）×適用稅率-速算扣除數。《個人所得稅法》第二條　下列各項個人所得，應納個人所得稅：一、工資、薪金所得；第三條　個人所得稅的稅率：一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附后）。第六條　應納稅所得額的計算：一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。國務院《個人所得稅法實施條例》第二十五條　按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

1，一般個人所交公積金是作為個人所交所得稅的允許扣除的工資薪金的一部分。公積金是單位和個人繳存同樣比例，如果你單位每月為你交465，那你個人也應該再交465，個人這部分是從工資里扣除的，每月所上的公積金總額應該是單位和個人兩部分之和。從你的敘述來看，應該沒有什么問題啊。實發工資=應發工資-公積金個人繳存部分-五險個人繳存部分-個人所得稅。個稅=（應發工資-起征點-公積金個人繳存部分-五險個人繳存部分）*適用稅率-速算扣除數。現在公積金的比例是12%，比如你的基本工資是5000.則你自己要負擔：5000*12%=600.公司為你負擔：5000*12%=600.帳戶每月共進1200.你自己負擔的600.是不用交個稅的。計算個稅的基數時，公積金可以扣除。 2，《財政部、國家稅務總局關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅[2006]10號）規定：　　根據國務院2005年12月公布的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》有關規定，現對基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策問題通知如下：　　一、企事業單位按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免征個人所得稅；個人按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。　　企事業單位和個人超過規定的比例和標準繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。　　《國家稅務總局關于單位為員工支付有關保險繳納個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]318號）規定：　　依據《中華人民共和國個人所得稅法》及有關規定，對企業為員工支付各項免稅之外的保險金，應在企業向保險公司繳付時（即該保險落到被保險人的保險賬戶）并入員工當期的工資收入，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，稅款由企業負責代扣代繳。　　因此，個人負擔的醫療保險應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅，稅款由企業負責代扣代繳。 3，根據最新下發的《財政部、國家稅務總局關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅字[２００６]１０號）文件對企業和個人繳付的基本養老保險等是否征收個人所得稅做了明確的規定。即：個人按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。而對于企事業單位和個人超過規定的比例和標準繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。因此，無論是企業還是個人繳付的補充養老保險即企業年金，都要并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。