視同繳費年限什么意思，養老保險中的視同繳費年限是什么意思

來源：整理時間：2022-11-14 13:20:30 編輯：泰州本地生活手機版

1，養老保險中的視同繳費年限是什么意思

因未執行交社保之前的國企職工，(93年之前的國企職工視同繳費)

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

養老保險中的視同繳費年限是什么意思

2，視同繳費年限什么意思

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限，復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。它不同于連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。不可否認的是，雖然社會保險法草案中規定最低繳費年限，有著很大的必要性和實際操作中的便利性，但說到底，社會保險立法的本質是勞動者的權益法和福利法。當下社保法草案的改進，已明顯體現“民意”和“權利”主導立法的傾向。因此，社保法中15年繳費門檻問題，很值得立法參與者積極汲取民意，并加以拆除。具體講，社會保險法草案不應規定繳費年限，或者盡可能降低繳費年限，采取“多繳多取，少繳少取”的模式，按繳費多少領取基本養老金，從而使社會養老保險法更能體現公平和正義。【法律依據】《中華人民共和國企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二》第二條基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限，稱為“繳費年限”。實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。

視同繳費年限什么意思

3，養老保險視同繳費什么意思詳細點不要復制

老員工以前沒有繳納養老保險的工作年限--視同繳費年限；后來根據國家要求要繳納養老保險--繳費年限。兩者相加就是您全部繳費年限。

視同繳費，是指職工在國家實行繳納養老保險制度之前就參加工作，沒有參加繳費，如果把這段年限不予計算，顯然是不公平的，為了不影響職工的利益，其沒有繳費的年限，可以視同繳費年限，還有，職工曾經參軍入伍，下鄉插隊或者根據國家的規定，可以認定視同繳費的時間，也可以視同繳費。視同繳費和實際繳費合并計算為繳費年限。

養老保險視同繳費什么意思詳細點不要復制

4，社保視同繳費年限是什么意思

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。根據國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。實際繳費年限，則是指在我們國家實施養老保險制度之后，大家繳納社保的年限就被稱為實際繳費年限。基礎養老金是根據社會平均工資和平均繳費指數有關的。但因為全國大多數地區都沒有視同繳費指數，因此對于有視同繳費年限的人來說，就會按照實際繳費年限的平均繳費指數來計算。而對于機關事業單位的退休人員來說，視同繳費指數會按照職務、級別、薪級等來確定退休生活的補貼。拓展資料：視同繳費年限，顧名思義，一般指的是在我們國家沒有實施養老保障制度以前，國家認可的連續工齡，就被稱為視同繳費年限。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十一條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

5，視同繳費年限是什么意思

視同繳費年限是指還沒出臺社保繳費政策之前的，有正式單位工作的，以檔案記錄為依據計算視同繳費年限。

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。上面這段話通俗的說意思是：單位參加社保的時間記得好像是1996年，就是說1996年以并沒有社保，各單位都是這個時間才開始交的，那么你如果是在1996年以前參加工作了，那么以前的工作時間均認為你繳了費一樣計算在里面（算連續工齡），即視同繳費年限。如：你工作了20年，單位繳社保15年，那么就應該算你20年繳費時間。

6，養老保險視同繳費年限為0是什么意思

1、什么是視同繳費年限繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。2、視同繳費年限為零根據原勞動部辦公廳《關于印發的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。視同繳費年限為零，是指在參保人在實際繳費之前的工作年限為零。

就是說你不存在視同繳費的時間段。有一些時間雖然你沒交養老保險，但是也當做你交了。比如服兵役，兵役期間是視同繳納社保的。

7，什么是視同繳費年限

什么是視同繳費年限？想要提高養老金，這項準備先要做好！

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。

8，社會養老保險中視同繳費年限如何解釋

從72年到94年要計算繳費年限的。具體規定，要看你當地的政策規定。比如重慶。渝勞社發〔2002〕58號重慶市勞動和社會保障局重慶市人事局重慶市財政局重慶市機構編制委員會辦公室關于在機關事業單位與企業之間流動的職工和與機關事業單位解除勞動（聘用）關系的人員參加基本養老保險有關問題的通知一、機關事業單位的職工調入參保企業工作的，按以下辦法辦理基本養老保險的有關手續：（一）機關事業單位的職工在2000年7月1日以前調入參保企業工作的，由企業持其調動手續、《居民身份證》等有效證件，到企業參保地社會保險經辦機構辦理參加基本養老保險的有關手續，并從到企業工作之月起繳納基本養老保險費。其調入前符合國家規定計算的連續工齡視為繳費年限。社會保險經辦機構從其參保并繳費之月起為其建立個人賬戶。

社會養老保險中視同繳費年限：　　視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。　　固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。　　另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;　　復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。　　根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。

72-93年為視同繳費

9，養老保險金視同繳費是什么意思

參加社會保險之前，有在公有制單位工作而沒有繳納社會保險費的年限（工齡），稱為視同為繳費年限。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”。并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限。復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。擴展資料：根據《中華人民共和國社會保險法》：第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條　參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條　國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條　個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。參考資料來源：百度百科-視同繳費年限

付費內容限時免費查看回答視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工齡時間。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。全民所有制企業固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。提問請問一下視同激費是不是和己繳費一樣呢回答是的，與實際繳費年限一起作為累計繳費年限提問謝謝回答視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放退休金欄提問是正規社保交金嗎更多7條

是指勞動者沒有實際繳納社會保險費的年限，按照國家政策規定計算為繳費年限，享受社會保險待遇。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。擴展資料：“視同繳費年限”制度的本意，是政府履行本應承擔的對勞動者的義務，補齊歷史上欠繳的養老保險費。以臨時工、計劃外招工、服刑、離職方式等因素否定勞動者多年的實實在在的工作，不具正當性。而且，這些歧視性規定多存在于位階極低的各種文件中，包括部委和地方人社廳的各種批復、答復、通知，甚至是草案，是對職工養老保險權益的任性剝奪。司法機關對這些規范性文件是否違反上位法的司法審查并不積極，相反較多地依賴于這些具體規定來判斷工齡的計算。如果歷史上的歧視無法消除，而當下需要更明確有力的立法，從此刻開始對勞動者的歷史貢獻予以重新的平等評價，讓他們平等地享受養老保險待遇。參考資料來源：百度百科-視同繳費年限參考資料來源：人民網-聚焦養老保險“視同繳費”：為何有這些人沒份兒？

您好，視同繳費是指在這段期間沒有繳納養老保險，但視同繳納了養老保險。如在服兵役期間是不繳納養老保險的，但這段期間政策上也視同你繳納了養老保險，在計算養老金時服兵役這段時間認定為“視同繳費年限”，但這段時間的養老保險賬戶是沒有錢的，視同繳費年限+實際繳費年限為全部繳費年限。繳費年限越高，養老金就越高。

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。

當地開展養老保險個人賬戶之前連續有效的工齡視同為養老保險繳費年限。養老保險個人賬戶一般在1995年左右開展的，早的省1993年，晚的省最晚也就是1998年，如果單位有職工是1980年參加工作，那么這十多年的工齡需要認定為已經參加養老保險了，所以叫視同繳費年限。