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1，工傷怎么申請
2，申報工傷的流程及材料
3，工傷申報
4，工傷申報流程及申報材料明細
5，怎么申報工傷

1，工傷怎么申請

用人單位應當在30日內為勞動者申報工傷，用人單位不申報的，勞動者個人可以受傷之日起一年內向當地人社局勞動關系科申請工傷認定。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病；所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷；鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表。(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

工傷怎么申請

2，申報工傷的流程及材料

一、申報工傷的流程是什么1、申報工傷的流程如下：（1）單位或者職工一方向社會保險行政部門申報工傷，提交申報材料；（2）由該行政部門審查材料，決定是否受理；（3）如果受理的，再及時作出是否認定為工傷的決定；（4）最后將決定書送達給職工一方和其所在的單位，并給社保經辦機構一份；（5）如果不予受理，書面告知申請人或者申請單位。2、法律依據：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。二、申請工傷認定所需條件是什么申請工傷認定所需條件如下：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的。

申報工傷的流程及材料

3，工傷申報

如何申報工傷一、工傷申報申請申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。二、工傷申報受理 1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。 2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)勞動合同復印件1份; (二)醫療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)復印件1份; (三)身份證復印件一份; (四)交通事故的，提供交警部門的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復印件; (五)因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關證明; 三、工傷認定 1、經審查符合認定條件的60日內(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結論通知并告知單位和個人。 2、對不能提供勞動關系貨事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。 3、對不符合認定條件的要告知申請人。 4、對認定為工傷的發工傷證。四、工傷鑒定停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。五、工傷保險待遇經鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。

工傷申報

4，工傷申報流程及申報材料明細

一、申請工傷認定所需流程是什么？1、工傷認定的流程包括了登記申請、提交申請材料、工傷認定審批以及出具工傷認定責任書。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系包括事實勞動關系的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。二、申報工傷的法定時限？1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，從業人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的區、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請。

5，怎么申報工傷

法律分析：職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。當發生工傷時，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時及上下班過程中出現的工傷，以免影響工傷的理賠。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。并提交下列材料：1、《書》復印件，或確立的有效證明，2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);4、兩人以上旁證證明(證人證言)。5、屬于下列情況的還應提供相關證明材料：(1)、因工外出期間，由于工作原因，受到或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;(2)、屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證;(3)、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明;(4)、屬于借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書;借用或勞務輸入單位的事故調查報告;并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關系的有效證明;勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認);(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明;(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;6、區工傷申報經辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。法律依據：《工傷保險條例》第17條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。