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1，蘇州最低工資標準如何計算
2，蘇州最低工資標準
3，2022年蘇州最低工資標準是多少
4，蘇州9月13號最低工資是多少
5，蘇州最低工資標準
6，蘇州市的最低工資是多少
7，蘇州市最低工資標準2022
8，蘇州市最低工資標準是多少
9，蘇州基本工資是多少2022
10，蘇州最低工資每小時78如何計算
11，蘇州最低工資標準
12，蘇州社保繳費最低工資標準是多少
13，蘇州一般底薪多少

1，蘇州最低工資標準如何計算

他們是指得最低底薪吧!以前是850 后來漲到了960,不算公積金和其他福利,一般的企業(yè)應該還有車貼、加班費啊之類的但是都不在這960元之內(nèi)的

2009年3月蘇州最低工資標準是850。

蘇州最低工資標準如何計算

2，蘇州最低工資標準

【法律分析】：蘇州市的最低工資標準為：月最低工資標準為2020元/月，非全日制工作小時最低工資標準為18.5元/小時。【法律依據(jù)】：《最低工資規(guī)定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準： (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

蘇州最低工資標準

3，2022年蘇州最低工資標準是多少

一類地區(qū)月最低工資標準，由原2020元/月調(diào)整為2280元/月；非全日制用工小時最低工資標準，由原18.5元/小時調(diào)整為22元/小時。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。近年來，蘇州通過實行最低工資標準制度，構(gòu)筑起保障和提高職工工資收入水平的底線。省人社廳近日印發(fā)《關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》，蘇州市適用省一類地區(qū)最低工資標準調(diào)整方案。拓展資料調(diào)整最低工資標準，有利于充分發(fā)揮最低工資標準在促進富民增收以及保障和改善民生方面的基礎性作用，帶動低收入職工工資水平增長，促進居民收入整體水平穩(wěn)步提升，提升百姓的獲得感、幸福感。同時，也有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動力資源，更好滿足蘇州經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源，尤其對熟練技術工人日益增多的需求。此外，還有利于激勵和推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，集聚更多知識型、技能型、創(chuàng)新型人才，提升城市核心競爭力，推動蘇州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。按規(guī)定，企業(yè)應在最低工資標準發(fā)布后10日內(nèi)，將該標準向本單位全體勞動者公示。需要提醒的是，加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，勞動者按下限繳存的住房公積金以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動者福利待遇等，不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。實行計件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資也不得低于相應的最低工資標準。同時需注意的是，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按小時計酬，并不得低于蘇州市小時最低工資標準。蘇州市人社部門表示，各級人社部門將加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，將及時進行糾正并依法予以處理，切實維護廣大勞動者的合法權益。

2022年蘇州最低工資標準是多少

4，蘇州9月13號最低工資是多少

您好！2016年1月1日起，蘇州市最低工資標準為：蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準，與省一類地區(qū)同步上調(diào)140元，由原1680元/月調(diào)整為1820元/月;小時最低工資標準執(zhí)行省一類地區(qū)標準，由原14.5元/小時調(diào)整為15.5元/小時。2016年9月13日，蘇州市依然執(zhí)行這一標準。謝謝閱讀！

5，蘇州最低工資標準

【法律分析】：蘇州市最低工資標準調(diào)整為2020元/月。【法律依據(jù)】：《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。第六條確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

6，蘇州市的最低工資是多少

1530最低工資，市政府定的，普通工廠的操作工無特殊技能的一般2500-3000,有技能的像電焊，維修一類的，4000以上，生活質(zhì)量不咋地，到處修路，灰蒙蒙的，今天聽廣播里說在蘇州買房最少要拿7500左右。

指的是最低工資標準？蘇州市最近一次上調(diào)最低工資標準是從 2017年7月1日起。月最低工資標準為：1940元/月

7，蘇州市最低工資標準2022

蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標準，由原2020元/月調(diào)整為2280元/月。　　根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)〔2021〕72號）精神，經(jīng)市政府同意，從2021年8月1日起調(diào)整蘇州市最低工資標準。現(xiàn)通知如下：　　一、調(diào)整最低工資標準　　1．調(diào)整月最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標準，由原2020元/月調(diào)整為2280元/月。　　2．調(diào)整小時最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)非全日制用工小時最低工資標準，由原18.5元/小時調(diào)整為22元/小時。　　3．企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。　　二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付　　1．加班加點的工資；　　2．中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；　　3．勞動者按下限繳存的住房公積金；　　4．法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。　　以上數(shù)據(jù)來源于蘇州市人力資源和社會保障局2021年7月29日發(fā)布的蘇人保〔2021〕6號《關于調(diào)整蘇州市最低工資標準的通知》。

8，蘇州市最低工資標準是多少

蘇州薪資的最低標準是1370元,如果企業(yè)員工底薪未達到這個標準可向各區(qū)的勞動社會保障局或勞動監(jiān)察大隊反映，他們一般會很快進行處理的，但有些企業(yè)相當?shù)慕苹哑渌谋热缒曩Y津貼、技術加給等劃一部分到底薪里去,薪資總和不變，但有一點你可以確認，如果你們的加班薪資計算基數(shù)不滿1370元你就完全有理由向以上有關部門反映投訴了，一般他們都會進行調(diào)查處理的，蘇州這一塊還是做得不錯的!

1370元

政府指導的2012年蘇州最低基本工資標準方案難產(chǎn)！截止即時還末出臺，不能胡亂猜測。抱歉！

1370元

9，蘇州基本工資是多少2022

蘇州最低工資標準為2020元/月，非全日制工作小時最低工資標準為18.5元/小時。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每一至三年調(diào)整一次。1.調(diào)整月最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準，由原1530元/月調(diào)整為1680元/月。2.調(diào)整小時最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時最低工資標準，由原13元/小時調(diào)整為14.5元/小時。3.企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。最低工資標準不包括什么內(nèi)容？1.加班加點的工資;2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。最低工資標準是指應發(fā)工資？應發(fā)工資和實發(fā)工資是兩個概念，應發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發(fā)工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。實發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實際上發(fā)到勞動者手里的工資。如，按規(guī)定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發(fā)的工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準，但這不是不執(zhí)行最低工資標準。綜上所述，蘇州最低工資標準為2020元/月，非全日制工作小時最低工資標準為18.5元/小時，一定要根據(jù)最低標準來維護自己的權益。法律依據(jù)：《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》第六條最低工資標準綜合參考政府統(tǒng)計部門提供的當?shù)貏趧诱弑救思捌淦骄狆B(yǎng)人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)狀況和社會經(jīng)濟發(fā)展水平等因素確定。最低工資標準應當高于當?shù)厣鐣葷鸷褪I(yè)救濟金標準，低于社會平均工資。第七條根據(jù)全省各地經(jīng)濟發(fā)展水平、社會平均工資和最低生活費用等因素，省制定適用于不同區(qū)域的若干最低工資標準。設區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當?shù)厍闆r，在省規(guī)定的最低工資標準范圍內(nèi)，提出本行政區(qū)域內(nèi)的具體最低工資標準方案，報省人民政府批準。

10，蘇州最低工資每小時78如何計算

“2.調(diào)整小時最低工資標準。蘇州市區(qū)、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時最低工資標準，由原9.2元/小時調(diào)整為11.5元/小時。"2012年6月1日起執(zhí)行補：最低月工資和小時工資對應不同的工時制度。

你好！蘇州最低標準為1370/月?lián)Q算成小時就是7.8/小時一個月22個工作日，一天8小時1370/22/8=7.78僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

蘇州最低標準為1370/月?lián)Q算成小時就是7.8/小時一個月22個工作日，一天8小時1370/22/8=7.78

廠區(qū)的基本工資除以工作天數(shù)

11，蘇州最低工資標準

調(diào)整月最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)月最低工資標準，由原1530元/月調(diào)整為1680元/月。調(diào)整小時最低工資標準。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區(qū)均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時最低工資標準，由原13元/小時調(diào)整為14.5元/小時。企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。最低工資標準不包括下列各項內(nèi)容：1.加班加點的工資;2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。應發(fā)工資和實發(fā)工資是兩個概念，應發(fā)工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發(fā)工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。實發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實際上發(fā)到勞動者手里的工資。如，按規(guī)定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發(fā)的工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準，但這不是不執(zhí)行最低工資標準。在這里需要注意的是，勞動者在提供了正常勞動的情況下，在作了符合規(guī)定的扣除后的工資不能低于最低工資標準。如，根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》，用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準的廠規(guī)、廠紀中明確規(guī)定的費用、用人單位與勞動者協(xié)商一致的費用，可以從勞動者工資中扣除，但這種扣除后的工資余額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。隨著社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟不斷的提高，大家的工資也是不斷的增長，蘇州最低標準工資是一千六百八十元，意思就是說，企業(yè)，發(fā)放工資，最低不可以低于本市的最低工資，否則是屬于違法行為，那么勞動者是可以進行申請勞動仲裁的。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動合同法》第十四條用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：(一)在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;(二)在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;(三)在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。第四十三條勞動者的日工資按照國家工時制度的規(guī)定，每月以平均工作時間20.92天折算，小時工資按日工資除以8小時折算。第四十四條根據(jù)本規(guī)定第十四條計算加班工資的日或者小時工資基數(shù)、根據(jù)第十九條支付勞動者休假期間工資，以及根據(jù)第二十三條第一款支付勞動者產(chǎn)假、計劃生育手術假期間工資，應當按照下列原則確定：(一)按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;(二)勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標準確定;(三)勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

12，蘇州社保繳費最低工資標準是多少

1.蘇州市區(qū)的社保繳納基數(shù)是2802~17700，最低是2802元。2.員工前面社保斷交了四個月，你可以要求他自己全額繳納四個月，然后你再幫他續(xù)保。3.公司幫員工繳納社保，需要員工提供之前單位的社保轉(zhuǎn)出證明和社保存折。

蘇州吳中區(qū)社保最低基數(shù)是1583元，

四月調(diào)整的最低繳費基數(shù)1583。

參加市區(qū)企業(yè)社會保險的單位和職工，月繳費基數(shù)下限為1583元。參加市區(qū)機關事業(yè)社會保險的單位和職工，月繳費基數(shù)下限為3495元。靈活就業(yè)參保人員的養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)以1750元為起點，共設18個檔次，最高10000元，按20%的繳費比例計算，月繳費金額最低350元。

13，蘇州一般底薪多少

850。做銷售底薪850的真不是少數(shù)，提成才是最重要的。文員就可能稍微高點，底薪大概只有1500左右。這個城市間其實沒什么好比的，一個收入高的城市，消費自然相對也高的。

這個要看是什么銷售和文員了，好點的可以有2000-3000的，不好的也就是1000多點。文員最好是在外資，銷售最好是做那種比較少見的東西

3k以上

底薪么最zhidao起碼也要850（規(guī)定的工資），再少就犯法了~文員的話要看你所在單位，你的資質(zhì)和學歷之類的~最少應該也有1200的吧（大專的話，本科一般1500起價）~銷售不詳，看提成的東西最沒底了~不過850肯定有的~老實說，這點錢在上海估計過不下內(nèi)去的，蘇州也好不到哪里去的，現(xiàn)在蘇州的消費也不低的，要吃要住的~蘇州的一個很大的弱點就是消容費增加但是工資不見漲的（很多年前大家就都那么說的）~

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