第二點，從深圳到惠州，距離應該好幾十公里了，客觀上會對勞動者生活造成較大影響。隨著深圳的發展，深圳的產業不斷升級，高層次產業層出不窮，而低端產業逐漸搬離了深圳，這種格局也改變了來深圳打工人口結構，純務工型人口逐漸減少，而知識型、創業型人口在不斷流入。

1、深圳本地人都去哪了？

我一個深圳熟人，自稱深圳人，6x年他爸從韶關搬來的，他爸也自稱深圳人，身份證號韶關號，他結婚了有孩子了還是一家五口住在一起，買不起新房，買不起新車，全家開一輛車。1979年3月，建市時，轄深圳、南頭、松崗、龍華、葵涌、龍崗6個區，1979年10月，設立羅湖區。羅湖沒歸深圳時他們是深圳人嗎，冇啊，79年之前寶安還是縣深圳還是村沒有深圳市，寶安縣人是深圳人嗎非也，毫無瓜葛，后來改了，深圳市寶安區，所以誰都可以是深圳人，這個區域就是各個地方的人，我不認同深圳的文化沒有歸屬感，我不會自稱深圳人。

要自信，那沒上過大學，職專的韶關老鐵深圳土生長大，也自稱深圳人，買不起房，他怎么本地了，他爹從韶關來的，他爹也是我眼中的深圳人，就是愿意自稱就自稱，沒人管。b站up拉紅桑自稱深圳人，爸媽都東北來的，爺奶可能關里來的，人家也自稱深圳人，怎樣能怎樣，認同，就是深圳人咯我有各種理由不認同自己，你只要說一聲，我是深圳人，亮出身份證你就是深圳人了，我問戶籍的人，有身份證就是深圳人了嗎？工作人員說，對。

我居住幾年對深圳沒啥感情，不喜歡那邊的吃和喝對那邊人年輕人很欣賞，但我并不喜歡，我喜歡圖書館，但是我并沒有任何一點認同感。毫無認同感，我在那邊住了一年的別墅，吃了一年海鮮，喝了一年湯，我沒有任何感覺自己是廣東人，也不愛吃，我就是燕趙子弟，深圳就是我的戶籍，是我上升的臺階。我面對國家職能部門必須得說自己是深圳人，生活里我都說自己是滄州的，

我也是這么做的。這是移民地區該有的正?，F象，我的孩子即便在深圳出生長大講著白話客家話，我也會教導他，你的根在河北滄州，你是河北人，你也是深圳人，你還是長春人，你多重身份，文化融合，是一個地地道道的中國人，你的家族在整個華夏大陸上遷移，這個世紀深圳經濟好我們來到這，下個世紀下下個世紀，我們經濟不好，你就去上海，去大理，去西雙版納，去諸暨，去黃驊，我們的家族不是大多數那樣定居某地世居某地的家族，我們就是探索的家族，讓你的孩子可以是華夏文明任何地方的人，可以是云南人，貴州人，甘肅人。

2、這幾年深圳外來務工人數減少了，深圳的工廠都到哪去了？

深圳這幾年來務工的普通打工者的確是在減少，而掌握一定技能、技術型打工者來深圳人數在不斷增加，此消彼長是什么原因引起的呢？1.隨著深圳的發展，深圳的產業不斷升級，高層次產業層出不窮，而低端產業逐漸搬離了深圳，這種格局也改變了來深圳打工人口結構，純務工型人口逐漸減少，而知識型、創業型人口在不斷流入，2.高房價也是外來務工人口減少的一個原因。

深圳的房價這幾年漲勢迅猛，房租價格不斷攀升，外來務工人員生活成本居高不下，打工掙的錢除去生活成本后所剩無幾，對普通人群來說，深圳打工賺錢越來越難，所以吸引力也在下降，3.內地經濟蓬勃發展。這也是導致來深圳人口減少的原因，現在許多地方在家門口就可以打工掙錢，工資收入和沿海差距不大，而且可以照顧家，生活成本又低，帳算下來還是在家門口打工劃算，這樣就沒有人愿意去沿海了，

3、公司從深圳搬遷到惠州工廠，不去能得到賠償嗎？

一般合法的變更勞動合同需要滿足一下幾點，才能被認定為用工自主行為：1、勞動合同有約定，用人單位有變更勞動合同的權利;2、用人單位變更勞動合同是基于生產經營需要的客觀原因;3、變更勞動合同后的工資待遇與原來相當;4、對工作崗位的調整不具有針對性、懲罰和侮辱性;5、變更后的工作內容是勞動者能勝任的;6、勞動合同變更后未對勞動者工作、生活造成較大影響;7、用人單位有進行書面通知，且與勞動者有過溝通協商;8、變更后的勞動合同，無違反其他法律法規的情形。