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1，蘇州留蘇過年補貼什么時候發

【法律分析】留蘇過節員工每人500元，給予15分加分。春節期間（1月31日至2月6日），重點企業安排非蘇州市域戶籍職工留蘇過節的，按照每人500元標準給予企業留蘇慰問補貼。重點企業與留蘇職工依法簽訂勞動合同，且在1至2月份正常繳納社會保險。通信大數據行程卡（可通過“蘇周到”App首頁的“14天行程”欄目查詢并截圖，14天行程時間范圍必須包含春節7天）等員工留蘇的證明材料由重點企業留存，以備抽查。重點企業應于符合條件的次月至蘇州市勞動就業管理服務中心辦理申報手續。2022年1月26日至2022年2月15日期間留蘇工作的非蘇州戶籍在蘇企業職工，符合規定的申請人申請2022年積分落戶、積分入醫和市區積分入學，加15分。蘇州市總工會將在“新就業形態勞動者溫暖行動”的基礎上，向市區的快遞員等“八大員”群體發放2000份“冬日暖心禮包”。蘇州市總工會將通過“蘇工惠”發放3萬份新年禮包，同時撥出130萬元專款用于開展相關慰問和文體活動，豐富節日生活。蘇州市級三大工人文化宮將發放電影券1.8萬張、乒羽文體券6000張、健身券3000張、心理咨詢券1000張，專場活動惠及外地留蘇職工3.2萬人次。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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