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1，社保轉移怎么辦理
2，社保轉移怎么辦理
3，社保轉移怎么辦理流程
4，社保轉移怎么辦理

1，社保轉移怎么辦理

社會保險省內轉移和跨省轉移辦理流程，社會保險分為省內轉移和省外轉移。按照國務院2009年66號文規定，現在養老保險在全國范圍都可以轉移。省內社保轉移：1、社保規定是可以隨人的工作地點轉換而遷移合并的。(遷移社保不需要花錢辦理的)2、先到參保地社保局申請遷出社保辦理一張“社會保險參保繳費憑證”。(建議復印一份)3、將遷移的憑證帶回戶籍地，在戶籍地社保局申請辦理自繳費社保帳戶，然后再將遷移回來的社保申請合并到現在新的帳戶內即可。4、遷移合并的社保并不影響你的累計繳納年限。跨省社保轉移：1、申請社會保險關系轉移參保人的社保卡、身份證復印件各1份;2、離職證明、戶籍遷出證明、工作調函(三者之一)。3、辦理流程：參保人本人持所需資料到參保地各社保經辦機構辦理《參保繳費憑證》;參保人攜《參保繳費憑證》交社會保險關系轉入地社會保險經辦機構申請辦理社會保險接續手續。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

社保轉移怎么辦理

2，社保轉移怎么辦理

法律分析：先發起申請，并到公司開具《勞動合同解除證明》，帶身份證和社保卡前往社保局進行轉移。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十三條　用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

社保轉移怎么辦理

3，社保轉移怎么辦理流程

社保轉移手續：1、向社保機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；2、社保機構對申請進行審查，缺少資料應當告知補正；3、對符合條件的，發出同意接收函，原社保機構在接到同意接收函后辦理轉移接續手續。【【法律依據】】《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第八條參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位向社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合條件的，向參保人員發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，作出書面說明。（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，及時通知用人單位或參保人員。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

社保轉移怎么辦理流程

4，社保轉移怎么辦理

1、先發起申請，并到公司開具《勞動合同解除證明》，這個時候你的社保賬戶就會暫時封停了。2、帶身份證和社保卡前往社保局，一般現在都有自助終端，按照流程自行打印社保轉移證明，需要根據自己的實際情況選擇是轉至省外還是省內。3、轉移單打印出來后，由自己保管。到新單位報道之后，簽訂勞動合同后。這個時候新單位就會給你開啟一個社保賬戶。4、等自己發了第一個月工資以后，就可以去辦理社保轉移了。需要攜帶自己的身份證前往新單位繳存社保的人力資源局，首先打印自己新的社保繳存記錄。到對應窗口，填寫相應的資料，并提交原先的社保遷出證明。5、辦理完成后就可以回家等待消息，若社保轉移完成，會有短信和電話通知你已經完成轉移。社保轉移的辦理條件1、事業單位轉制為企業的，從轉制之日起，在職職工和退休人員一并轉入企業參加企業職工基本養老保險。2、辦理轉移時，單位需清欠，在無任何欠費情況下才可辦理。社保轉移辦理的注意事項，社保轉移證明有效期為3個月，所以需要在三個月內吧手續辦理完，不然又要重新辦理。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第八十三條　用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。