社保退休工資計(jì)算公式，社保最后每月領(lǐng)取退休工資的計(jì)算公式是什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-24 12:56:52 編輯：南京本地生活手機(jī)版

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1，社保最后每月領(lǐng)取退休工資的計(jì)算公式是什么
2，關(guān)于社保退休金的計(jì)算方法
3，養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資怎么計(jì)算
4，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金計(jì)算公式是怎么計(jì)算的麻煩舉例說(shuō)明謝謝
5，個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)后退休工資怎么計(jì)算

1，社保最后每月領(lǐng)取退休工資的計(jì)算公式是什么

2015年退休工資計(jì)算公式：退休工資的組成是由基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三個(gè)部分組成的。　1、　月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×退休時(shí)本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%　2、　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲195月、55歲170月、60歲139月）　3、　過(guò)渡性養(yǎng)老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×建立個(gè)人賬戶制度前繳費(fèi)年限（視同繳費(fèi)年限）×1.4%

現(xiàn)在社保的領(lǐng)取要到退休年齡才能領(lǐng)取的，具體金額按照交費(fèi)總金額和退休當(dāng)年地區(qū)職工年平均工資收入按照比例計(jì)算的

需要的數(shù)據(jù)比較多1，規(guī)定退休年齡2，退休時(shí)，上一年省平均工資3，每月交費(fèi)比例4，退休時(shí)，全國(guó)平均壽命等等，其中，2.3最重要具體領(lǐng)多少錢，都要到退休那一年根據(jù)當(dāng)年實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算。

社保最后每月領(lǐng)取退休工資的計(jì)算公式是什么

2，關(guān)于社保退休金的計(jì)算方法

如果繳費(fèi)年限和標(biāo)準(zhǔn)一樣，那享受的養(yǎng)老金待遇也是一樣的。養(yǎng)老金包括個(gè)人賬戶和基礎(chǔ)養(yǎng)老金組成。個(gè)人賬戶就是你個(gè)人繳納的劃入個(gè)人賬戶的錢，既然標(biāo)準(zhǔn)一樣，以后退休個(gè)人賬戶的錢同一地區(qū)也是一樣的，累積額除了預(yù)發(fā)月數(shù)，得出來(lái)的個(gè)帳每月費(fèi)用也是一樣的。你是靈活就業(yè)人員，那么你繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用有一部分是劃入統(tǒng)籌賬戶的。基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老=退休前一年全省平均工資和個(gè)人指數(shù)化平均繳費(fèi)工資的平均值，乘上1%再乘上繳費(fèi)年限。這個(gè)公式可以看出基礎(chǔ)養(yǎng)老金只是跟繳費(fèi)年限和個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)有關(guān)（其實(shí)就是個(gè)人繳納的基數(shù)和全省平均工資的指數(shù)比），所以，個(gè)人繳納和年限一樣的話，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也是一樣的。所以待遇一樣，跟職稱沒(méi)有關(guān)系

新養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金　　我市實(shí)行多年的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、賬戶性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金組成。　　其中基礎(chǔ)性養(yǎng)老金部分，不論參保人員繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平的高低，均為本人退休時(shí)本省和其所在市上一年職工月平均工資平均數(shù)×20%計(jì)發(fā);賬戶性養(yǎng)老金部分，不論參保人員退休年齡大小，均為本人退休時(shí)個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。

關(guān)于社保退休金的計(jì)算方法

3，養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資怎么計(jì)算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資＋退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×職工的平均指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%=(1941+1941×平均指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)過(guò)渡性養(yǎng)老金=1941×實(shí)行個(gè)人賬戶前繳費(fèi)年限（1994年10月前的工齡）×1.3%×平均指數(shù)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金=（120+工齡補(bǔ)貼）×30%說(shuō)明：a.繳費(fèi)年限是指所有的工齡，如不滿整年的月數(shù)要換算成年，即：月數(shù)/12，保留兩位小數(shù)。b.對(duì)計(jì)發(fā)月數(shù)作了統(tǒng)一規(guī)定。退休年齡不滿整年的余數(shù)，按1整年計(jì)算。c.計(jì)算過(guò)渡性調(diào)節(jié)金時(shí)，固定額120元加工齡補(bǔ)貼兩項(xiàng)合計(jì)不超過(guò)150元，工齡30年以上的按30年計(jì)算。

全國(guó)各地養(yǎng)老金計(jì)算方法基本是相同的，只有過(guò)渡養(yǎng)老金中有一系數(shù)有點(diǎn)差別（（有的是1。2有的地區(qū)是1。4），95年12月31日前參加工作的才有過(guò)度養(yǎng)老金項(xiàng)），所不同的是各地的社平工資不一樣，養(yǎng)老金計(jì)算是以你的繳費(fèi)年限和平均繳費(fèi)指數(shù)（每月的繳費(fèi)基數(shù)/當(dāng)年的社平工資之和/繳費(fèi)月數(shù)）及退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓鹊纳缙焦べY三項(xiàng)計(jì)算出來(lái)的，社平工資對(duì)同一年退休的都是相同的，不同的是每個(gè)人繳費(fèi)年限和平均繳費(fèi)指數(shù)具休計(jì)算方法各地社保網(wǎng)站上都可查到

養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資怎么計(jì)算

4，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休金計(jì)算公式是怎么計(jì)算的麻煩舉例說(shuō)明謝謝

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社平工資x社保繳費(fèi)平均指數(shù)+社平工資）*2x社保繳費(fèi)年限x1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶資金余額*139（男）195（女）兩道公式得出的數(shù)相加就是你的基本養(yǎng)老金。公式中社平工資就是退休當(dāng)年當(dāng)?shù)厣缙焦べY。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的40-100%為基數(shù)計(jì)算繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%，其中8%部分入個(gè)人賬戶，12%部分入社會(huì)統(tǒng)籌基金。累計(jì)繳費(fèi)15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。擴(kuò)展資料：靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計(jì)算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費(fèi)基數(shù)，再按照繳費(fèi)比例繳費(fèi)即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。參考資料來(lái)源：百度百科-靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參考資料來(lái)源：百度百科-中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法

本人在國(guó)企95年3年至2006 ，十用共交了11年零10個(gè)月，后一零活就業(yè)文了14年問(wèn)60歲退休能領(lǐng)多少退休金(后14年都是百分之八十交的費(fèi))退休能領(lǐng)多少退你休金？

靈活就業(yè)養(yǎng)老退休金的計(jì)算是按照相關(guān)的比例交納的，都是正常規(guī)定的，低檔應(yīng)該是6800元。

自己全額繳納。可以登錄到社保網(wǎng)自己填查詢計(jì)算退休金。

養(yǎng)老金計(jì)算公式，無(wú)論是企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是靈活就業(yè)人員，全國(guó)統(tǒng)一一個(gè)：養(yǎng)老金由兩部分構(gòu)成：1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計(jì)算，下同)和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)　　參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人員當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。計(jì)算公式為：　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額；　　A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。　　2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)(60退休是139，55退休是170)。

5，個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)后退休工資怎么計(jì)算

當(dāng)前，靈活就業(yè)人員退休基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因?yàn)樵谕诵輹r(shí)無(wú)法預(yù)計(jì)），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測(cè)算出來(lái)的一個(gè)假定的指標(biāo)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)；

一、1996年1月1日及其以后參加工作（或參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），2006年1月1日及其以后退休并符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。即：t＝（a+a×q）÷2×m×1%＋k÷lt——月基本養(yǎng)老金。k——個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額。l——個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)（詳見(jiàn)附件3）。退休時(shí)的年齡超過(guò)上一檔不滿下一檔的按下一檔計(jì)算。40歲以下的，按40歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算；70歲以上的，按70歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。a——退休時(shí)上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資。q——平均繳費(fèi)指數(shù)。計(jì)算辦法為：q＝（x1÷a1＋x2÷a2＋x3÷a3＋……＋xn÷an）÷n式中：x1、x2、x3……xn分別為首次實(shí)際繳費(fèi)當(dāng)月直至截止繳費(fèi)當(dāng)月的月繳費(fèi)基數(shù)（不含未繳費(fèi)月數(shù)）；a1、a2、a3……an分別為繳費(fèi)對(duì)應(yīng)上年度全市（城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗）職工月平均工資；n為首次實(shí)際繳費(fèi)當(dāng)月直至截止繳費(fèi)當(dāng)月的實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)（不含未繳費(fèi)月數(shù)）。1993年3月至1997年12月的月繳費(fèi)指數(shù)不能超過(guò)2，1998年1月及其以后繳費(fèi)指數(shù)不能超過(guò)3。

這個(gè)怎么計(jì)算呢？又不知道你的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及你那里的生活保障工資情況，這是很難計(jì)算的。何況，你繳納的年數(shù)越多退休金就越高。這都是息息相關(guān)的哦。如果你想咨詢大概的數(shù)字，我建議你打電話咨詢，勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)熱線：12333.

1.社會(huì)保險(xiǎn)的工資額度繳納,般地社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)是,用人單位以國(guó)家規(guī)定的職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)；職工以本人上年工資收入為繳費(fèi)基數(shù)．新參加工作的職工按第一個(gè)月的工資為繳費(fèi)基數(shù)；如保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定，按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資計(jì)算．職工工資低于上年社會(huì)平均工資60％的，按社會(huì)平均工資的60％計(jì)算．高于上年社會(huì)平均工資300％的，按社會(huì)平均工資300％為計(jì)算基數(shù)．工資總額的計(jì)算按照規(guī)定執(zhí)行!2.按照規(guī)定: 繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額；沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)并按核定數(shù)額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者才稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期限繳納；逾期仍不繳納的，除被繳欠數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，以直接負(fù)責(zé)的說(shuō)管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上的10000元以下的罰款。繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)臁⒐室鈿缬嘘P(guān)帳冊(cè)、材料，或者不設(shè)帳冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照本條例第九條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下罰款。 3.企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分部分,目前來(lái)說(shuō)主要用于社會(huì)保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌!