社保退休工資計算公式，社保最后每月領取退休工資的計算公式是什么

來源：整理時間：2022-09-24 12:56:52 編輯：南京本地生活手機版

本文目錄一覽

1，社保最后每月領取退休工資的計算公式是什么
2，關于社保退休金的計算方法
3，養老保險退休工資怎么計算
4，靈活就業養老保險退休金計算公式是怎么計算的麻煩舉例說明謝謝
5，個人繳納社會保險后退休工資怎么計算

1，社保最后每月領取退休工資的計算公式是什么

2015年退休工資計算公式：退休工資的組成是由基本養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三個部分組成的。　1、　月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金　　基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%　2、　個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）　3、　過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%

現在社保的領取要到退休年齡才能領取的，具體金額按照交費總金額和退休當年地區職工年平均工資收入按照比例計算的

需要的數據比較多1，規定退休年齡2，退休時，上一年省平均工資3，每月交費比例4，退休時，全國平均壽命等等，其中，2.3最重要具體領多少錢，都要到退休那一年根據當年實際情況進行計算。

社保最后每月領取退休工資的計算公式是什么

2，關于社保退休金的計算方法

如果繳費年限和標準一樣，那享受的養老金待遇也是一樣的。養老金包括個人賬戶和基礎養老金組成。個人賬戶就是你個人繳納的劃入個人賬戶的錢，既然標準一樣，以后退休個人賬戶的錢同一地區也是一樣的，累積額除了預發月數，得出來的個帳每月費用也是一樣的。你是靈活就業人員，那么你繳納的保險費用有一部分是劃入統籌賬戶的。基礎養老金，基礎養老=退休前一年全省平均工資和個人指數化平均繳費工資的平均值，乘上1%再乘上繳費年限。這個公式可以看出基礎養老金只是跟繳費年限和個人繳費指數有關（其實就是個人繳納的基數和全省平均工資的指數比），所以，個人繳納和年限一樣的話，基礎養老金也是一樣的。所以待遇一樣，跟職稱沒有關系

新養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金　　我市實行多年的基本養老金計發辦法是由基礎性養老金、賬戶性養老金和調節金組成。　　其中基礎性養老金部分，不論參保人員繳費年限的長短、繳費水平的高低，均為本人退休時本省和其所在市上一年職工月平均工資平均數×20%計發;賬戶性養老金部分，不論參保人員退休年齡大小，均為本人退休時個人賬戶的累計儲存額除以120計發。

關于社保退休金的計算方法

3，養老保險退休工資怎么計算

基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×職工的平均指數）÷2×繳費年限×1%=(1941+1941×平均指數)÷2×繳費年限×1%個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數過渡性養老金=1941×實行個人賬戶前繳費年限（1994年10月前的工齡）×1.3%×平均指數過渡性調節金=（120+工齡補貼）×30%說明：a.繳費年限是指所有的工齡，如不滿整年的月數要換算成年，即：月數/12，保留兩位小數。b.對計發月數作了統一規定。退休年齡不滿整年的余數，按1整年計算。c.計算過渡性調節金時，固定額120元加工齡補貼兩項合計不超過150元，工齡30年以上的按30年計算。

全國各地養老金計算方法基本是相同的，只有過渡養老金中有一系數有點差別（（有的是1。2有的地區是1。4），95年12月31日前參加工作的才有過度養老金項），所不同的是各地的社平工資不一樣，養老金計算是以你的繳費年限和平均繳費指數（每月的繳費基數/當年的社平工資之和/繳費月數）及退休時當地上年度的社平工資三項計算出來的，社平工資對同一年退休的都是相同的，不同的是每個人繳費年限和平均繳費指數具休計算方法各地社保網站上都可查到

養老保險退休工資怎么計算

4，靈活就業養老保險退休金計算公式是怎么計算的麻煩舉例說明謝謝

基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。公式中社平工資就是退休當年當地社平工資。靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。擴展資料：靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。參考資料來源：百度百科-靈活就業人員養老保險參考資料來源：百度百科-中華人民共和國社會保險法

本人在國企95年3年至2006 ，十用共交了11年零10個月，后一零活就業文了14年問60歲退休能領多少退休金(后14年都是百分之八十交的費)退休能領多少退你休金？

靈活就業養老退休金的計算是按照相關的比例交納的，都是正常規定的，低檔應該是6800元。

自己全額繳納。可以登錄到社保網自己填查詢計算退休金。

養老金計算公式，無論是企業、機關事業單位還是靈活就業人員，全國統一一個：養老金由兩部分構成：1．基礎養老金：基礎養老金月標準以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：　　基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%　　本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數　　參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：　　本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；　　A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。　　2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發月數(60退休是139，55退休是170)。

5，個人繳納社會保險后退休工資怎么計算

當前，靈活就業人員退休基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

一、1996年1月1日及其以后參加工作（或參加基本養老保險），2006年1月1日及其以后退休并符合按月領取基本養老金條件的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。計算公式為：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。即：t＝（a+a×q）÷2×m×1%＋k÷lt——月基本養老金。k——個人賬戶累計儲存額。l——個人賬戶養老金計發月數（詳見附件3）。退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算。40歲以下的，按40歲對應的計發月數計算；70歲以上的，按70歲對應的計發月數計算。a——退休時上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資。q——平均繳費指數。計算辦法為：q＝（x1÷a1＋x2÷a2＋x3÷a3＋……＋xn÷an）÷n式中：x1、x2、x3……xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數（不含未繳費月數）；a1、a2、a3……an分別為繳費對應上年度全市（城鎮經濟單位在崗）職工月平均工資；n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數（不含未繳費月數）。1993年3月至1997年12月的月繳費指數不能超過2，1998年1月及其以后繳費指數不能超過3。

這個怎么計算呢？又不知道你的保險繳費基數及你那里的生活保障工資情況，這是很難計算的。何況，你繳納的年數越多退休金就越高。這都是息息相關的哦。如果你想咨詢大概的數字，我建議你打電話咨詢，勞動保障咨詢服務熱線：12333.

1.社會保險的工資額度繳納,般地社會保險的繳費是,用人單位以國家規定的職工工資總額為繳費基數；職工以本人上年工資收入為繳費基數．新參加工作的職工按第一個月的工資為繳費基數；如保險費繳費基數無法確定，按當地上年度社會平均工資計算．職工工資低于上年社會平均工資60％的，按社會平均工資的60％計算．高于上年社會平均工資300％的，按社會平均工資300％為計算基數．工資總額的計算按照規定執行!2.按照規定: 繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續并按核定數額繳納社會保險費后，由社會保險經辦機構按照規定結算。繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險的，由勞動保險行政部門或者才稅務機關責令限期限繳納；逾期仍不繳納的，除被繳欠數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報繳納社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，以直接負責的說管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上的10000元以下的罰款。繳費單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料，或者不設帳冊，致使社會保險費基數無法確定的，除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照本條例第九條的規定征繳；遲延繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務機關依照規定決定加收滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下罰款。 3.企業繳納的社會保險部分部分,目前來說主要用于社會保險基金的統籌!