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婚假最新規(guī)定,婚假 2019年婚假規(guī)定是幾天

來(lái)源:整理 時(shí)間:2022-09-24 06:31:32 編輯:南京本地生活 手機(jī)版

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1,婚假 2019年婚假規(guī)定是幾天

2019年的婚假應(yīng)該是7天。自從開(kāi)放二胎,就取消了晚婚晚育的假期。之前晚婚晚育假期的婚假是15天。現(xiàn)在統(tǒng)一是7天
一、國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定的天數(shù): 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。二、晚婚假取消時(shí)間2016年元旦起晚婚假取消。

婚假 2019年婚假規(guī)定是幾天

2,2021年最新規(guī)定的婚假有多少天

對(duì)于符合我國(guó)法定結(jié)婚年齡的新人,即男性年滿22周歲,女性年滿20周歲,可享受三天的婚假。對(duì)于符合晚婚年齡的新人,即男性年滿25周歲,女性年滿23周歲,不再額外的獎(jiǎng)勵(lì)婚假,即只有三天的法定婚假。婚假是國(guó)家給予新人的福利政策,因?yàn)槊總€(gè)地方婚假政策都不一樣,對(duì)于符合我國(guó)法定結(jié)婚年齡的新人,即男性年滿22周歲,女性年滿20周歲,可享受三天的婚假。對(duì)于符合晚婚年齡的新人,即男性年滿25周歲,女性年滿23周歲,不再額外的獎(jiǎng)勵(lì)婚假,即只有三天的法定婚假。休婚假注意事項(xiàng)(1)婚假是新人的法定假日,是新人在結(jié)婚后的福利,因此婚假是帶薪休假的。公司不能夠用任何理由扣除新人休婚假期間的工資。(2)結(jié)婚之后婚假是有有效期的,具體有效期多久不同公司有不同的規(guī)章制度。一般來(lái)說(shuō)婚假需要在領(lǐng)證之后的半年或者是一年之內(nèi)休,過(guò)了有效期的話,就沒(méi)有該福利了。

2021年最新規(guī)定的婚假有多少天

3,國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的婚假是多久

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 縱橫法律網(wǎng) 貴鑄律師
勞動(dòng)法規(guī)定是婚嫁三天對(duì)于晚婚的 每個(gè)省份都有不同的獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)部分要看你工作所在省份的計(jì)劃生育條例。注意每個(gè)省份都是不一樣的。
婚假3天,晚婚假13天,具體可能因各地地方法規(guī)有所不同!
3天,符合完婚,再加7天
早婚一周,晚婚半個(gè)月

國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的婚假是多久

4,國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定

婚假不是規(guī)定在《婚姻法》里的。 95年勞動(dòng)法,和07年的勞動(dòng)合同法都有規(guī)定,還可以參照所在省出臺(tái)的各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定和執(zhí)行辦法等具體法律條文。 1980年2月20日國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》,該《通知》現(xiàn)在仍然在適用,該《通知》規(guī)定婚假最長(zhǎng)三天。另外,《人口與計(jì)劃生育法》有原則性規(guī)定,各地的地方性法規(guī)有明確規(guī)定,如《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第三十六條:“ 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個(gè)子女的為晚育。職工實(shí)行晚婚的,增加婚假二十天;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五天,同時(shí)給予男方護(hù)理假十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。” 你要依照各個(gè)省的政策來(lái)看,一般來(lái)說(shuō): 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
結(jié)婚了就是婚假,幾次都是婚假啊

5,新勞動(dòng)法婚假規(guī)定工作多久才能休婚假

1,享受婚假產(chǎn)假,不受入職時(shí)間的限制,只要在職期間,結(jié)婚或生產(chǎn)就可以享受。2 根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:  (一)婚假:結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假;在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。  (二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。  廣東:婚假3天+晚婚假10天=13天 “第三十六條 職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日女職工生育,產(chǎn)假98 天,其中產(chǎn)前休假15 天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30 天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15 天。實(shí)行晚育者(24 周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15 天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35 天,產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10 天。員工依法享受產(chǎn)假的,用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資,也就是說(shuō)產(chǎn)假期間的工資應(yīng)按員工正常工作時(shí)間的工資發(fā)放、
你好!對(duì)于休婚嫁是沒(méi)用的工齡限制的。一般婚假為3天,晚婚的,增加20天。男25周歲,女23周歲結(jié)婚的是晚婚。
你好!對(duì)于休婚嫁是沒(méi)用的工齡限制的。一般婚假為3天,晚婚的,增加20天。男25周歲,女23周歲結(jié)婚的是晚婚。

6,2020年新規(guī)定婚假多少天

三天我國(guó)2020年最新的婚假政策中,全國(guó)的法定婚假都是三天。但是因?yàn)榈貐^(qū)政策的不同,有不同的規(guī)定。大部分地區(qū)都取消了晚婚假,婚假一律只有三天。不過(guò)國(guó)家還是鼓勵(lì)晚婚晚育,所以晚婚的話有一些福利政策。想要請(qǐng)婚假,需要滿足一定的條件。首先,兩人是按照國(guó)家法定結(jié)婚年齡(女20周歲、男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。晚婚年齡的新人,即男性年滿25周歲,女性年滿23周歲,部分地區(qū)都取消了晚婚假,婚假一律只有三天。不過(guò)國(guó)家還是鼓勵(lì)晚婚晚育,所以晚婚的話有一些福利政策。其次,不管是二婚還是初婚,都是可以請(qǐng)婚假的。婚假必須一次性休完,不可以分開(kāi)休。在請(qǐng)婚假期間,工資是照發(fā)的,也就是我們所說(shuō)的帶薪休假。如果是在國(guó)企或者國(guó)家機(jī)關(guān)工作,還會(huì)有額外的晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)。婚假一般是三天,如果結(jié)婚雙方不在一個(gè)地方,還有額外的路程假,路程假期間工資也是照發(fā)。2020年晚婚假如下:1、廣東婚假:法定婚假3天,晚婚假已取消2、四川婚假:法定婚假3天,晚婚假已取消3、浙江婚假:法定婚假3天,晚婚假已取消4、北京婚假:法定婚假3天,晚婚假已取消5、上海婚假:法定婚假3天,晚婚假已取消6、陜西婚假:法定婚假3天+晚婚假20天=23天7、新疆婚假:法定婚假3天+晚婚假20天=23天8、云南婚假:法定婚假3天+晚婚假15天=18天9、吉林婚假:法定婚假3天+晚婚假12天=15天10、江蘇婚假:法定婚假3天+晚婚假10天=13天11、中國(guó)人民解放軍:婚假3天+晚婚假7天= 10天

7,勞動(dòng)法中是怎樣規(guī)定勞動(dòng)者的婚假的

沒(méi)有新勞動(dòng)法,只有新勞動(dòng)合同法,合同法李沒(méi)有婚假條款。第四章 第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 勞動(dòng)法就這一條,所謂法定,就根據(jù)下面的. 根據(jù)《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
婚假天數(shù):通常按3天計(jì)算晚婚假天數(shù):各地晚婚假總天數(shù)10-30天
二、根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。
廣東胡律師:勞動(dòng)法對(duì)婚假?zèng)]有具體的規(guī)定,一般婚假是在《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。
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