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1，地鐵正式員工怎么招聘
2，地鐵公司招聘有前途嗎
3，地鐵公司招聘需要政審嗎
4，感覺地鐵一直在招聘站務(wù)員為什么會出現(xiàn)這種情況
5，地鐵工作人員招聘條件是什么
6，2020廈門地鐵社會招聘多少個崗位

1，地鐵正式員工怎么招聘

招聘條件：1、政治素質(zhì)好，熱愛鐵路事業(yè)，有吃苦耐勞精神。2、高中（含職高）以上文化程度。3、身體健康，五官端正。4、年齡17-20周歲身高160cm以上。擴(kuò)展資料在地鐵上班的注意事項：1、服從用人單位對工作地和崗位的安排，能夠適應(yīng)鐵路沿線偏遠(yuǎn)地區(qū)、野外作業(yè)及長期夜班工作。2、具有良好的心理素質(zhì)無，色盲色弱，身體健康，符合國家公務(wù)員錄用健康體檢標(biāo)準(zhǔn)和招聘崗位職業(yè)健康規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。3、了解工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點(diǎn)。

地鐵正式員工怎么招聘

2，地鐵公司招聘有前途嗎

您說的這個招聘是指直招還是第三方？如果直招的話還是很不錯的，地鐵公司一般都是各地的地方國企，首先待遇相當(dāng)不錯。其次地鐵是一個跟注重技術(shù)的行業(yè)，只要自己有一技之長升值也是比較塊的。但是如果跟第三方簽訂合同那就另說，第三方畢竟只是勞務(wù)派遣，工作多不說收入相對正式工還少很多，當(dāng)然也沒有什么上升的渠道。所以說有沒有前途還要具體分析。

地鐵公司招聘有前途嗎

3，地鐵公司招聘需要政審嗎

法律分析：需要結(jié)合相關(guān)單位的具體規(guī)定來看，應(yīng)聘者只需將自己的實際情況上報申請即可。法律依據(jù)：《城市軌道交通運(yùn)營管理規(guī)定》第五條城市軌道交通運(yùn)營主管部門在城市軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃及建設(shè)規(guī)劃征求意見階段，應(yīng)當(dāng)綜合考慮與城市規(guī)劃的銜接、城市軌道交通客流需求、運(yùn)營安全保障等因素，對線網(wǎng)布局和規(guī)模、換乘樞紐規(guī)劃、建設(shè)時序、資源共享、線網(wǎng)綜合應(yīng)急指揮系統(tǒng)建設(shè)、線路功能定位、線路制式、系統(tǒng)規(guī)模、交通接駁等提出意見。城市軌道交通運(yùn)營主管部門在城市軌道交通工程項目可行性研究報告和初步設(shè)計文件編制審批征求意見階段，應(yīng)當(dāng)對客流預(yù)測、系統(tǒng)設(shè)計運(yùn)輸能力、行車組織、運(yùn)營管理、運(yùn)營服務(wù)、運(yùn)營安全等提出意見。《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)管理的意見》嚴(yán)格建設(shè)申報條件，提高申報建設(shè)地鐵和輕軌的相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，申報建設(shè)地鐵的城市一般公共財政預(yù)算收入、地區(qū)生產(chǎn)總值分別由100億元、1000億元調(diào)整為300億元、3000億元。提高建設(shè)規(guī)劃質(zhì)量，加強(qiáng)城市軌道交通與其他交通方式的銜接融合，鼓勵探索地上地下空間綜合開發(fā)利用。嚴(yán)格建設(shè)規(guī)劃報批和審核程序，確保建設(shè)規(guī)模同地方財力相匹配。強(qiáng)化建設(shè)規(guī)劃的導(dǎo)向和約束作用，已經(jīng)國家批準(zhǔn)的建設(shè)規(guī)劃原則上不得變更，進(jìn)一步明確了規(guī)劃調(diào)整和新一輪建設(shè)規(guī)劃報批條件。

地鐵公司招聘需要政審嗎

4，感覺地鐵一直在招聘站務(wù)員為什么會出現(xiàn)這種情況

站務(wù)員需求量大，流動性更大，地鐵數(shù)量增加、招聘騙局等都是這種情況出現(xiàn)的原因。地鐵站的站務(wù)員需求量大，但流動性更大是導(dǎo)致一直在招聘的主要原因。因為地鐵的站務(wù)員有不同的分工，需要24小時工作，他們會負(fù)責(zé)地鐵站的正常運(yùn)行，如果人員不足就會影響地鐵的運(yùn)營秩序，所以對站務(wù)員的需求量是比較大的。但站務(wù)員需要長時間站著工作，而且需要倒班，根本沒有節(jié)假日，工作負(fù)擔(dān)比較重，收入?yún)s不是特別高，導(dǎo)致這個行業(yè)的流動性很大，所以經(jīng)常人員不足就需要不斷的招聘。地鐵數(shù)量的不斷增加，也是地鐵一直在招聘站務(wù)員的主要原因。特別是一線城市，地鐵四通八達(dá)，但依然在新增線路新增線路以后，就需要更多的地鐵站務(wù)員，需求量會不斷增加，這時就要不斷招聘債務(wù)員，不然無法滿足用工需要，不能讓新開通的地鐵投入正常運(yùn)行。現(xiàn)在地鐵站的站務(wù)員多數(shù)是臨時工或合同工他們工資低，工作沒有保障，所以很容易離職。招聘騙局也是感覺地鐵一直在招聘站務(wù)員的主要原因。很多人在網(wǎng)上瀏覽時感覺有很多招聘信息都是地鐵招聘站務(wù)員，但聯(lián)系以后會發(fā)現(xiàn)這根本不是地鐵公司只是勞務(wù)，中介去這些勞務(wù)中介應(yīng)聘，需要交納一定數(shù)量的報名費(fèi)。交費(fèi)以后他才會把應(yīng)聘人員介紹到地鐵公司，但到地鐵公司以后還會被告知需要參加專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用也特別高。這時應(yīng)聘的人就會一步步的進(jìn)入招聘騙局，不但會支付勞務(wù)費(fèi)還要支付培訓(xùn)費(fèi)，在培訓(xùn)時要讓學(xué)員自己付錢買工作服，自己負(fù)責(zé)食宿，在真正培訓(xùn)時也沒有正規(guī)的培訓(xùn)人員，培訓(xùn)完以后什么時候上崗都不知道。這樣的招聘都是騙局，是為了收取中介費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)的，根本不能把人輸送到地鐵公司，也很難成為真正的站務(wù)員，但這樣的招聘信息卻有很多，給人一種地鐵總是在招站務(wù)員的錯覺。

5，地鐵工作人員招聘條件是什么

地鐵工作人員招聘條件：以洛陽地鐵招聘2021社會招聘公告如下：1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。2、具有軌道交通相關(guān)工作經(jīng)驗，具備履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識、良好的職業(yè)素養(yǎng)和正常履職的身體素質(zhì)。3、年齡標(biāo)準(zhǔn)：機(jī)電設(shè)備部主管崗位和運(yùn)營分公司副部長崗位要求年齡不超過45周歲，副主任、主管、工班長崗位要求年齡不超過40周歲，主辦、高級工崗位年齡不超過35周歲，助理、中級工崗位年齡不超過30周歲，年齡計算截止日期為2020年6月30日。4、機(jī)電設(shè)備部主管崗位要求8年以上機(jī)電設(shè)備崗位工作經(jīng)驗或5年以上軌道交通工作經(jīng)驗；運(yùn)營分公司副部長崗位要求6年以上軌道交通工作經(jīng)驗，副主任、主管、工班長崗位要求5年以上軌道交通工作經(jīng)驗，主辦、高級工崗位要求4年以上軌道交通工作經(jīng)驗，助理、中級工崗位要求3年以上軌道交通工作經(jīng)驗。工作年限按足年足月累計計算，以2020年6月30日為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。5、條件特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。6、凡有下列情形者不得報名：曾有刑事犯罪記錄的，曾被開除公職的，有不良行為和記錄的，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)不好的。招聘流程：投遞簡歷（報名）—資格審核—面試—體檢—背景調(diào)查—錄用。1、報名：（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時間：2021年4月13日9:00至2021年4月24日18:00，請在規(guī)定期限內(nèi)及時上傳個人正確信息。（2）應(yīng)聘人員需自主填寫報名登記表信息，并上傳電子照片（400K以下，jpg格式，清晰、完整的證件照）。（3）填寫完報名表后，點(diǎn)擊“保存報名表”按鈕，確認(rèn)無誤后，方可點(diǎn)擊“提交報名表”，一經(jīng)提交，無法修改。2、資格審核：根據(jù)招聘崗位要求及報名情況，對應(yīng)聘人員的個人簡歷進(jìn)行審核，擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員參加面試，以電話方式通知為準(zhǔn)；未通過審核的不再進(jìn)行通知，未通知面試的人員簡歷，公司將納入人才儲備庫，所有應(yīng)聘簡歷及人員信息，我公司將嚴(yán)格保密。3、面試：（1）面試形式采用網(wǎng)絡(luò)面試，面試時間、地點(diǎn)、方式另行通知。（2）面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績。面試評委主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、思想態(tài)度、崗位認(rèn)知、溝通能力進(jìn)行綜合評價。面試成績達(dá)到80分（含）以上者，根據(jù)崗位需求人數(shù)按面試得分從高到低，按照1:1比例確定體檢人員。（3）若在面試中個別崗位只有1名應(yīng)聘人員，該應(yīng)聘人員面試成績須不低于80分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若同一個崗位面試成績相同，公司將根據(jù)該崗位的“優(yōu)先”條件及考察情況綜合評定錄用人選。4、體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，擬錄用人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績由高到低排序遞補(bǔ)體檢人員。5、背景調(diào)查：通過面試擬被錄用的人員，公司將委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查。6、錄用：公司根據(jù)應(yīng)聘者面試、背景調(diào)查、體檢等情況，確定聘用對象，辦理入職手續(xù)。

6，2020廈門地鐵社會招聘多少個崗位

9月廈門地鐵社會招聘公告（16個崗位）部分崗位如下：運(yùn)營分公司客運(yùn)中心副經(jīng)理招聘類別：社會招聘工作性質(zhì)：全職薪資范圍：面議招聘人數(shù)：若干工作地點(diǎn)：福建省-廈門市工作職責(zé)：負(fù)責(zé)客運(yùn)中心的技術(shù)、培訓(xùn)、安全、生產(chǎn)、客運(yùn)及票務(wù)管理等相關(guān)工作。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷;2.城市軌道交通車輛工程、機(jī)械工程、電氣等相關(guān)專業(yè);3.中級職稱及以上;4.具有軌道交通行業(yè)客運(yùn)管理8年及以上工作經(jīng)驗;5.具備較豐富的軌道交通、車務(wù)運(yùn)作、運(yùn)輸管理等專業(yè)知識;熟悉相關(guān)法律法規(guī)、管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;6.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力;7.具有良好的培養(yǎng)下屬能力、師徒帶教能力;8.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。運(yùn)營分公司客運(yùn)中心副經(jīng)理招聘類別：社會招聘工作性質(zhì)：全職薪資范圍：面議招聘人數(shù)：若干工作地點(diǎn)：福建省-廈門市工作職責(zé)：負(fù)責(zé)客運(yùn)中心的技術(shù)、培訓(xùn)、安全、生產(chǎn)、客運(yùn)及票務(wù)管理等相關(guān)工作。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷;2.城市軌道交通車輛工程、機(jī)械工程、電氣等相關(guān)專業(yè);3.中級職稱及以上;4.具有軌道交通行業(yè)客運(yùn)管理8年及以上工作經(jīng)驗;5.具備較豐富的軌道交通、車務(wù)運(yùn)作、運(yùn)輸管理等專業(yè)知識;熟悉相關(guān)法律法規(guī)、管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;6.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力;7.具有良好的培養(yǎng)下屬能力、師徒帶教能力;8.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。運(yùn)營分公司運(yùn)管中心副經(jīng)理招聘類別：社會招聘工作性質(zhì)：全職薪資范圍：面議招聘人數(shù)：若干工作地點(diǎn)：福建省-廈門市工作職責(zé)：通過對調(diào)度車間的管理及監(jiān)督，確保調(diào)度車間各項工作有序開展。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷;2.交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè);3.中級職稱及以上;4.具有軌道交通行業(yè)行車調(diào)度管理8年及以上工作經(jīng)驗;5.具備較豐富的軌道交通、車務(wù)運(yùn)作、運(yùn)輸管理等專業(yè)知識;熟悉相關(guān)法律法規(guī)、管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;6.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力;7.具有良好的培養(yǎng)下屬能力、師徒帶教能力;8.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。運(yùn)營分公司企業(yè)管理部副經(jīng)理(IT信息方向)招聘類別：社會招聘工作性質(zhì)：全職薪資范圍：面議招聘人數(shù)：若干工作地點(diǎn)：福建省-廈門市工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營分公司信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)維、軟件開發(fā)等工作，并推進(jìn)實施;2.負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營分公司網(wǎng)絡(luò)管理、機(jī)房管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理、辦公電子設(shè)備管理等工作，并推進(jìn)實施。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷;2.計算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè);3.中級職稱及以上;4.具有8年及以上大型企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗;5.具備較豐富的計算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、信息系統(tǒng)管理等專業(yè)知識;熟悉相關(guān)法律法規(guī)、管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;6.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力;7.具有良好的培養(yǎng)下屬能力、師徒帶教能力;8.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。策劃副總監(jiān)/專業(yè)經(jīng)理招聘類別：社會招聘工作性質(zhì)：全職薪資范圍：面議招聘人數(shù)： 1工作地點(diǎn)：福建省-廈門市工作職責(zé)：軌道線路規(guī)劃相關(guān)工作。任職資格：1.40周歲及以下，中級職稱及以上。2.全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、城市設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。3.具有5年及以上片區(qū)國土空間發(fā)展規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計編制，城市綜合體建筑規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗。4.熟悉廈門市城市規(guī)劃設(shè)計，有參與廈門市城市規(guī)劃項目經(jīng)驗者優(yōu)先。5.具備較強(qiáng)的文字組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立策劃能力;具備較強(qiáng)的計劃性、創(chuàng)新性和執(zhí)行力。運(yùn)營分公司維保中心通號車間副主任招聘類別：社會招聘工作性質(zhì)：全職薪資范圍：面議招聘人數(shù)：若干工作地點(diǎn)：福建省-廈門市工作職責(zé)：通過配合主任開展工作，根據(jù)工作分工內(nèi)容，充分利用、整合和調(diào)動資源，對分管專業(yè)設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)，并積極參與新線建設(shè)，實現(xiàn)設(shè)備的平穩(wěn)運(yùn)行，保障地鐵運(yùn)營。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷;2.通信、信號、自動化、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);3.中級職稱及以上;4.具有軌道交通信號、通信技術(shù)管理7年及以上工作經(jīng)驗;5.具備較豐富的通信、信號等專業(yè)知識;熟悉相關(guān)法律法規(guī)、管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;6.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力;7.具有良好的培養(yǎng)下屬能力、師徒帶教能力;8.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。