上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎，勞務關系上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

來源：整理時間：2022-09-22 07:00:24 編輯：南京本地生活手機版

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1，上下班途中出車禍是否屬于工傷
2，勞務關系上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
3，上下班途中發(fā)生車禍算工傷嗎
4，上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

1，上下班途中出車禍是否屬于工傷

一、下班途中遭遇車禍，算是工傷嗎?不一定，需要結合實際的情況分析，看是否符合交通事故工傷的認定條件，才能確定在下班途中遭遇車禍，是否能夠被認定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。所以，員工在上下班途中發(fā)生交通事故，要滿足“本人負非主要責任”這一特定條件的，才能被認定為工傷。《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確了人民法院應予支持的“上下班途中”四種認定情形：1，在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;2，在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;3，從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

上下班途中出車禍是否屬于工傷

2，勞務關系上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

一、勞務關系上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎1、勞務關系上下班途中發(fā)生交通事故不算工傷。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞務關發(fā)生意外造成人身損害的，由于雙方建立的不是勞動關系而是合同關系，所以不屬于工傷，但受傷者可以主張人身損害賠償。2、法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋【一】》第三十二條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。二、職工應當認定為工傷的條件是什么1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

勞務關系上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

3，上下班途中發(fā)生車禍算工傷嗎

1、這種情況不能按照工傷來算。根據(jù)你的意思，你父親應該是公司的員工，所以，如果你父親受傷了，才算工傷。但你父親撞到別人，就不能按照工傷來算。2、這樣情況，可以追究單位的“雇主責任”。由于上下班途中也算作是工作時間的延伸，所以根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。”另“前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的,應當認定為“從事雇傭活動”。”由于不知道具體情況，所以具體責任如何劃分，尚無法清除地梳理。但根據(jù)初步判斷，單位應該要承擔一定責任（可能是連帶責任）。3、但現(xiàn)在對于雇工下班途中撞傷人，司法界存在一定爭議，有案例是判公司承擔一定責任，有的則認為與公司無關。所以最好請求法院調解。

上下班途中發(fā)生車禍算工傷嗎

4，上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

法律分析：上下班途中發(fā)生交通事故,算工傷,工傷保險可以賠付。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。《中華人民共和國刑法》第一百三十三條違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第二條交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的；（二）死亡三人以上，負事故同等責任的；（三）造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)直接損失，負事故全部或者主要責任，無能力賠償數(shù)額在三十萬元以上的。交通肇事致一人以上重傷，負事故全部或者主要責任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：（一）酒后、吸食毒品后駕駛機動車輛的；（二）無駕駛資格駕駛機動車輛的；（三）明知是安全裝置不全或者安全機件失靈的機動車輛而駕駛的；（四）明知是無牌證或者已報廢的機動車輛而駕駛的；（五）嚴重超載駕駛的；（六）為逃避法律追究逃離事故現(xiàn)場的。