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1，國慶節是法定假日嗎
2，國慶節法定幾天假
3，中國規定國慶放幾天假
4，國慶節有薪假是幾天
5，國慶法定幾天假日
6，法定國慶節幾天
7，國慶節幾號放假放幾天假

1，國慶節是法定假日嗎

國慶節法定假日有三天：10月1-3日。如果接用四個公休日，共連續休息七天：10月1-7日。

我們初中放7天，法定應該是三天

是法定的三天假

國慶節是法定假日嗎

2，國慶節法定幾天假

國慶節法定7天假國務院辦公廳關于2014年部分節假日安排的通知國辦發明電〔2013〕28號　七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

7天

國慶節法定幾天假

3，中國規定國慶放幾天假

國家規定放四天假今年和中秋在一起，所以放七天啊！希望采納

現在還是放3天假吧.!國家好象改了.!

八天三天國慶,一天中秋.四天星期天.把前面和后面的星期天都調過來了.

中國規定國慶放幾天假

4，國慶節有薪假是幾天

國慶節有薪假是7天國務院辦公廳關于2014年部分節假日安排的通知國辦發明電〔2013〕28號七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

調休七天法定節假日三天。根據公司規定放假

5，國慶法定幾天假日

8天國慶節、中秋節放假安排：10月1日－8日放假8天。其中，10月1日至3日為會定節假日，10月3日（農歷八月十五，中秋節）為法定節假日，10月4日（星期日）為公休日；10月3日（星期六）公休日及法定假日調至10月5日（星期一）和10月6日（星期二），10月10日（星期六）、10月11日（星期日）調至10月7日（星期三）和10月8日（星期四），10月9日上班。

8天

6，法定國慶節幾天

2014年國慶節放假安排：10月1日至10月7日放假，共7天。其中法定節假日是3天：　　1、1日（星期三）、2日（星期四）、3日（星期五）；這三天是國慶節法定節假日。　　2、4日（星期六）、5日（星期日）；法定的公休日，正常休息。　　3、原9月28日（星期日）以及10月11日（星期六）二個法定的公休日，分別調至10月6日（星期一）、10月7日（星期二）。　　因此，友情提示：9月28日（星期日）、10月11日（星期六），這二天照常上班。9月27日，10月12日正常休息。

7天

三天

3天

7，國慶節幾號放假放幾天假

根據《國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知》，今年國慶節和中秋節合并放假，具體安排為:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋節分別調至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。　　用人單位凡在10月1日、2日、3日和6日期間安排勞動者加班，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;10月4日、5日、7日、8日期間安排勞動者加班，可安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。　　日工資該如何折算　　日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。即春節長假期間每日的加班工資計算方法為:　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%　　休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%　　加班工資適用范圍　　經批準實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。此外，實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。

國慶，按照國家規定是在10月1日-10月8日放假，10月9日恢復正常上課！

各學校不一樣的，問你們老師。

9月29開始放假七天