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1，什么是第二代身份證
2，啥叫二代身份證
3，第二代身份證是什么意思
4，二代身份證是什么
5，什么是二代身份證是不是第二張身份證

1，什么是第二代身份證

法律分析：第二代居民身份證是由多層聚脂材料復合而成的單頁卡式證件，采用非接觸式IC卡技術制作，具備視讀和機讀兩種功能，證件尺寸與信用卡基本一致。證件正面印有國徽、證件名稱、長城圖案、簽發機關和有效期以及彩虹扭索花紋。法律依據：《中華人民共和國居民身份證法》第一條為了證明居住在中華人民共和國境內的公民的身份，保障公民的合法權益，便利公民進行社會活動，維護社會秩序，制定本法。第二條居住在中華人民共和國境內的年滿十六周歲的中國公民，應當依照本法的規定申請領取居民身份證；未滿十六周歲的中國公民，可以依照本法的規定申請領取居民身份證。

什么是第二代身份證

2，啥叫二代身份證

法律分析：第二代居民身份證是由多層聚酯材料復合而成的單頁卡式證件，采用非接觸式IC卡技術制作，具備視讀和機讀。證件正面有簽發機關和有效期限，印有國徽圖案、證件名稱、寫意長城圖案及彩色花紋；證件背面設計有姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼和本人相片7個登記項目。印有彩色花紋，圖案底紋為彩虹扭索花紋，顏色從左至右為淺藍色至淺粉色再至淺藍色。法律依據：《中華人民共和國居民身份證法》第三條居民身份證登記的項目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、指紋信息、證件的有效期和簽發機關。公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼，由公安機關按照公民身份號碼國家標準編制。公民申請領取、換領、補領居民身份證，應當登記指紋信息。第六條居民身份證式樣由國務院公安部門制定。居民身份證由公安機關統一制作、發放。居民身份證具備視讀與機讀兩種功能，視讀、機讀的內容限于本法第三條第一款規定的項目。公安機關及其人民警察對因制作、發放、查驗、扣押居民身份證而知悉的公民的個人信息，應當予以保密。

啥叫二代身份證

3，第二代身份證是什么意思

一、第二代身份證是什么意思1、二代身份證，即第二代居民身份證，是指內置非接觸式IC卡智能芯片的中國人民共和國居民身份證；第二代居民身份證表面采用了防偽膜和印刷防偽技術，內置了數字芯片，并采用了數字防偽措施，存有個人圖像和信息，可以用機器讀取；正面印有國徽、證件名稱、長城圖案、簽發機關、有效期和彩虹扭索花紋，反面是持有者的姓名、性別、民族等基本信息。2、法律依據：《中華人民共和國居民身份證法》第二條居住在中華人民共和國境內的年滿十六周歲的中國公民，應當依照本法的規定申請領取居民身份證；未滿十六周歲的中國公民，可以依照本法的規定申請領取居民身份證。第三條居民身份證登記的項目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、指紋信息、證件的有效期和簽發機關。公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼，由公安機關按照公民身份號碼國家標準編制。公民申請領取、換領、補領居民身份證，應當登記指紋信息。二、第一代身份證和第二代身份證的區別是什么第一代身份證和第二代身份證的區別如下：1、材質不同；第一代居民身份證為聚酯薄膜密封、單頁卡式證件，證件只具備視讀功能，沒有機讀功能，證件質量和安全防偽性能較差；第二代居民身份證采用了多項新材料、新技術和新工藝，證件質量特別是安全防偽性能大大提高；同時，第二代證件表面采用了定向光變色防偽膜和印刷防偽技術，比一代證的防偽措施有了很大改進；2、號碼的位數不同；第一代身份證為15位號碼、第二代證是18位；如：一代 870808 、第二代證是：19870808 ，將年份完整的體現出來，一代身份證將年份前二位省略；二代身份證由十七位數字本體碼和一位數字校驗碼組成。排列順序從左至右依次為：六位數字地址碼，八位數字出生日期碼，三位數字順序碼和一位數字校驗碼，順序碼的奇數分給男性，偶數分給女性。

第二代身份證是什么意思

4，二代身份證是什么

第二代身份證是相對于一代身份證而言的，是個人的身份證明。二代證為單頁卡式，長85.6毫米，寬54毫米。證件正面印有國徽、證件名稱、長城圖案、證件的簽發機關和有效期及彩色花紋。證件圖案國徽位于左上角，使整個證件莊嚴、沉穩，配以“中華人民共和國居民身份證”的名稱字樣，很好地表達了主題。背景圖案為寫意長城，代表中華人民共和國長治久安，以遠山為背景，加深了長城圖案的縱深感。底紋為彩虹扭索花紋，采用彩虹印刷技術，顏色從左至右為淺藍色至淺粉色再至淺藍色，清新、淡雅的色調使證件顯得純樸、大方。證件背面印有持證人照片、登記項目(姓名、性別、民族、出生、住址、公民身份號碼)、彩色花紋。圖案底紋為彩虹扭索花紋，顏色從左至右為淺藍色至淺粉色再至淺藍色。現有身份證采用的是黑白照片，而且藝術性差，不太美觀。新身份證采用彩色照片，由于掃描等技術的提高，清晰度也將大大提高，圖像更加直觀美化。材料先進功能齊全 “二代證”采用新技術、新材料，制作證件采用新工藝、新設備。無論在證件質量、制作周期，還是在科技含量、防偽性能方面都優于“一代證”。“二代證”采用非接觸式IC卡技術，具有芯片存儲容量大、寫入的信息可劃分安全等級的優點；同時由于證件信息采集傳輸采用數碼技術，證件制作周期相對縮短；證件制作采用環保材料和新工藝，經層壓熱合成一體，具有堅固、耐用、環保的優點，使用壽命長。“二代證”具備視讀和機讀功能，證件信息的存儲和證件查詢采用數據庫技術和網絡技術，可實現聯網查詢和身份識別；“二代證”數字防偽系統采用密碼技術和防止身份證芯片內存的數據信息非法寫入或篡改，從而有效防止身份證件被偽造、變造。第二代居民身份證采用非接觸式IC卡技術，將唯一的、終身不變的公民身份號碼等戶口登記信息存入證件芯片，在公民辦理戶口登記、婚姻登記，辦理出入境手續，以及辦理金融事務、參加社會保險、領取社會救濟、辦理產權登記等活動中是證明公民身份的法定證件。

5，什么是二代身份證是不是第二張身份證

勞動關系不僅是社會關系的重要組成部分，也是影響其它社會關系的顯著因素。不管是從其定義的范圍，產生和發展的過程，以及發達市場經濟國家的經驗上看，沖突都伴隨著勞動關系的運行，并導致了各種相關政策和法律的形成。廣義上講，勞動關系是勞動關系不僅是社會關系的重要組成部分，也是影響其它社會關系的顯著因素。不管是從其定義的范圍，產生和發展的過程，以及發達市場經濟國家的經驗上看，沖突都伴隨著勞動關系的運行，并導致了各種相關政策和法律的形成。廣義上講，勞動關系是指以工業化大生產為社會背景下，勞動者和勞動力使用者以及相關組織為實現勞動過程所構成的社會關系。¨。這種社會關系以生產過程的開始和延續為共同目標，以勞動的組織為核心，是生產要素所有者的相互作用關系。　　　　沖突性作為勞動關系的本質特征已經得到了學界的普遍認可，不管是從多元主義的角度，如將勞動關系認為是工作調整，[21生產的社會調節，【31效率、公平和發言權的發展；【41還是從馬克思主義角度，如階級沖突、¨1社會運動、¨1結構性對抗¨1等觀點。雖然他們對沖突的解決方法不同，但是都將利益沖突作為勞動關系的基本特征和調節對象。從廣義上講，現代社會中的勞動關系是以雇傭關系為基礎，以法律規定的權利義務為行為框架，以政策和制度為背景，勞動的主體由工作場所中的關系擴展到社會范圍內的關系。從資本主義生產發展的角度看，在勞動關系的產生和發展過程中。不同主體之間的社會地位和對生產資料的不同占有程度，決定了他們在勞動過程中的不同需求，這就成為勞動關系中沖突產生的客觀和主觀的基礎。　　　　（一）對生產資料占有程度的不同是沖突產生的客娟基礎。　　　　馬克思主義對生產資料所有制的論述，不僅是其階級理論的基礎。也為理解勞動關系提供了重要工具。正是對生產資料占有程度的不同。才產生了占有資本和資源并要求擴大和增值的資產所有者，以及不得不通過雇傭勞動交換自身生存和發展所需社會財富的雇傭工人。　　　　當資產所有者在市場上尋找并組織工人進入工廠開始生產，而工人在失去生產資料之后，以自身的勞動力換取報酬的時候，工人的勞動就附屬于資本。瀋1在這種環境下，生產的展開不再以技術工人為核心，而是以資本為首要條件，不是工人主動生產用于直接交換的物品，而是資本在其組織的生產中利用工人的勞動力，實現資本增值的目的。　　　　在這個過程中。生產資料的所有者擺脫了個人開展生產的形式，而以成立企業為雇主的方式，通過提供工作機會，在勞動力市場上尋找能夠接受其提出的勞動力價格的工人。而個體在了解自身技術、能力的基礎上，尋找有合適報酬的工作。當雇主與工人在一定環境和信息供給下，接受對方的條件，達成以實現生產為目標的協議。在這個勞動和報酬交換過程中，雙方對交換條件的決定力是不同的，雇主由于控制了資本這個核心生產要素而明顯擁有更多的決定權，員工在只能決定將勞動力出售給某方資本的情況下則處于弱勢地位。20世紀中美國的低工資、長工時、失業等勞工問題，就是由于過度勞動供給、勞動市場失靈等導致的雇主在與個人談判時的優勢力量和地位所造成的。f90雇主與工人在勞動關系中實際上的不平等還表現在勞動合同的法律意義上。一方面，從勞動法角度看，以勞動合同為基礎的勞動關系是“形式上的平等掩飾著實際的不平等”，而工人對雇主也是一種從屬關系，而非財產與人身上的平等關系。【1叫這一關系的本質是勞動對資本的附屬，這種不平等關系是勞動關系沖突產生的客觀基礎。另一方面，由于破壞合同而帶給雙方損失程度的不同，工人在市場上與雇主的博弈中必然處于劣勢。當生產不能展開時，雇主損失的是一部分資本的增加值，而工人則失去收入來源無法進行社會再生產甚至生存。指以工業化大生產為社會背景下，勞動者和勞動力使用者以及相關組織為實現勞動過程所構成的社會關系。¨。這種社會關系以生產過程的開始和延續為共同目標，以勞動的組織為核心，是生產要素所有者的相互作用關系。　　　　沖突性作為勞動關系的本質特征已經得到了學界的普遍認可，不管是從多元主義的角度，如將勞動關系認為是工作調整，[21生產的社會調節，【31效率、公平和發言權的發展；【41還是從馬克思主義角度，如階級沖突、¨1社會運動、¨1結構性對抗¨1等觀點。雖然他們對沖突的解決方法不同，但是都將利益沖突作為勞動關系的基本特征和調節對象。從廣義上講，現代社會中的勞動關系是以雇傭關系為基礎，以法律規定的權利義務為行為框架，以政策和制度為背景，勞動的主體由工作場所中的關系擴展到社會范圍內的關系。從資本主義生產發展的角度看，在勞動關系的產生和發展過程中。不同主體之間的社會地位和對生產資料的不同占有程度，決定了他們在勞動過程中的不同需求，這就成為勞動關系中沖突產生的客觀和主觀的基礎。　　　　（一）對生產資料占有程度的不同是沖突產生的客娟基礎。　　　　馬克思主義對生產資料所有制的論述，不僅是其階級理論的基礎。也為理解勞動關系提供了重要工具。正是對生產資料占有程度的不同。才產生了占有資本和資源并要求擴大和增值的資產所有者，以及不得不通過雇傭勞動交換自身生存和發展所需社會財富的雇傭工人。　　　　當資產所有者在市場上尋找并組織工人進入工廠開始生產，而工人在失去生產資料之后，以自身的勞動力換取報酬的時候，工人的勞動就附屬于資本。瀋1在這種環境下，生產的展開不再以技術工人為核心，而是以資本為首要條件，不是工人主動生產用于直接交換的物品，而是資本在其組織的生產中利用工人的勞動力，實現資本增值的目的。　　　　在這個過程中。生產資料的所有者擺脫了個人開展生產的形式，而以成立企業為雇主的方式，通過提供工作機會，在勞動力市場上尋找能夠接受其提出的勞動力價格的工人。而個體在了解自身技術、能力的基礎上，尋找有合適報酬的工作。當雇主與工人在一定環境和信息供給下，接受對方的條件，達成以實現生產為目標的協議。在這個勞動和報酬交換過程中，雙方對交換條件的決定力是不同的，雇主由于控制了資本這個核心生產要素而明顯擁有更多的決定權，員工在只能決定將勞動力出售給某方資本的情況下則處于弱勢地位。20世紀中美國的低工資、長工時、失業等勞工問題，就是由于過度勞動供給、勞動市場失靈等導致的雇主在與個人談判時的優勢力量和地位所造成的。f90雇主與工人在勞動關系中實際上的不平等還表現在勞動合同的法律意義上。一方面，從勞動法角度看，以勞動合同為基礎的勞動關系是“形式上的平等掩飾著實際的不平等”，而工人對雇主也是一種從屬關系，而非財產與人身上的平等關系。【1叫這一關系的本質是勞動對資本的附屬，這種不平等關系是勞動關系沖突產生的客觀基礎。另一方面，由于破壞合同而帶給雙方損失程度的不同，工人在市場上與雇主的博弈中必然處于劣勢。當生產不能展開時，雇主損失的是一部分資本的增加值，而工人則失去收入來源無法進行社會再生產甚至生存。