南京市人力資源，虎踞關路49號南京鼓樓人力資源怎么走

來源：整理時間：2022-09-19 17:54:35 編輯：南京本地生活手機版

本文目錄一覽

1，虎踞關路49號南京鼓樓人力資源怎么走
2，南京市人力資源和社會保障局
3，南京人力資源有限公司怎么樣
4，南京哪有好的人力資源市場
5，南京社會保障人力資源部在哪
6，南京哪家人力資源公司好
7，南京市有人力資源產(chǎn)業(yè)園嗎
8，南京江北新區(qū)有人力資源方面的項目嗎

1，虎踞關路49號南京鼓樓人力資源怎么走

經(jīng)過虎踞關路49號附近的公交線路見下圖請點采納,謝謝

虎踞關路49號南京鼓樓人力資源怎么走

2，南京市人力資源和社會保障局

南京市人力資源和社會保障局是南京市人民政府的職能部門。機構職責（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源社會保障事業(yè)政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草有關地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準后組織實施。（二）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源市場相關法規(guī)，擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，負責人力資源服務機構管理工作，負責人力資源市場監(jiān)管工作。（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂外國人來華工作政策。（四）負責建立和完善覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，并組織實施。貫徹實施養(yǎng)老保險全國和省統(tǒng)籌辦法以及全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險關系轉續(xù)辦法，擬訂養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌意見。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。（五）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施監(jiān)管調(diào)控，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。（六）按照職責分工負責相關人才工作，擬訂人才資源開發(fā)規(guī)劃，組織實施重點人才工程和項目計劃。推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才及專家選拔、培養(yǎng)、服務工作，擬訂吸引留學人員來本市工作或定居的政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。（七）會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。（八）統(tǒng)籌擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，對勞動標準執(zhí)行實施監(jiān)管。會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作相關政策并推動落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。（九）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)人員收入分配的調(diào)控政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（十）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦法并組織實施，受理處理勞動人事爭議案件。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處違法案件。（十一）組織實施國家表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔全市創(chuàng)建評比達標表彰有關工作，根據(jù)授權承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。（十二）負責人力資源和社會保障領域對外交流與合作工作。（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務。（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，推進審批服務便民化，促進營商環(huán)境優(yōu)化，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

南京市人力資源和社會保障局

3，南京人力資源有限公司怎么樣

是個不錯的公司，對于客戶很負責任，內(nèi)部員工也很好，謝謝！

南京人力資源有限公司怎么樣

4，南京哪有好的人力資源市場

北京東路的南京人才市場

鼓樓去人才市場，南京安德門人才市場

5，南京社會保障人力資源部在哪

南京市人力資源和社會保障局水西門大街71號，可乘28路，13路公交車前往！

期待看到有用的回答！

6，南京哪家人力資源公司好

評價一個人力資源公司，最終還是要看是否解決或者緩解了企業(yè)人力資源問題，針對不同的業(yè)務痛點找到專業(yè)的人力資源機構，推薦：江蘇領航、萬寶盛華、北京外服。

國內(nèi)的人力資源公司還是很多的，像泛亞人力、中智、外服、cdp等都是國內(nèi)知名的人力資源公司。泛員網(wǎng)員工信息管理saas平臺，標準化的流程和規(guī)范化的數(shù)據(jù)管理，支持企業(yè)人力資源管理決策。

7，南京市有人力資源產(chǎn)業(yè)園嗎

南京江北新區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園于2013年12月5日經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障廳函復同意浦口區(qū)人民政府建設“江蘇南京浦口人力資源服務產(chǎn)業(yè)園”。這是江蘇省首批、南京市唯一獲準籌建的江蘇省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)。園區(qū)將打造多元化的人力資源服務產(chǎn)業(yè)基地、多渠道的人力資源解決方案產(chǎn)品創(chuàng)新基地，重點引入人力資源服務、人才獵頭服務、人才培訓及相關配套企業(yè)，建成具有戰(zhàn)略意義的人力資源服務業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈雛形，成為長三角范圍內(nèi)人力資源服務業(yè)的一極，形成立足南京、聯(lián)動江蘇、服務長三角、面向全國的人力資源服務業(yè)高地。

南京浦口人力資源產(chǎn)業(yè)服務園再看看別人怎么說的。

8，南京江北新區(qū)有人力資源方面的項目嗎

浦口人力資百源服務產(chǎn)業(yè)園。江蘇省批準建設的南京唯一的省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。園區(qū)位于浦口區(qū)頂山街道，處在江北新區(qū)核心位置，占據(jù)了度南京江北最優(yōu)越的自然環(huán)境，東麓是素有“南京綠肺，江北明珠”美譽的專百里老山，毗鄰“白云映蒼翠，珍珠泉中涌”的省級旅游度假區(qū)珍珠泉以及波光粼粼、山林倒映的佛手湖。屬

2009南京人力資源管理師考試南京人力資源師考試主辦單位國家勞動保障部南京仁人職業(yè)培訓學校南京人力資源師考試培訓優(yōu)勢超值1、設立專業(yè)輔導郵箱，考前教師全程答疑超值2、設立學員便捷交流平臺-班級qq群，及時解決學員疑難問題，提供即時交流工具。超值3、每月免費沙龍活動，為學員提供良好的交流平臺和自我展示平臺，提供學員實戰(zhàn)經(jīng)驗，豐富課余生活，體驗仁人成功機構合作商戶提供的特別體驗。超值4、一次繳費，同等級同科次終生免費復訓超值5、一試雙證：培訓結束，將獲得由南京仁人職業(yè)培訓學校、中國hr大聯(lián)盟、江蘇省學術家研究會共同頒發(fā)的學員畢業(yè)證書；考試通過，頒發(fā)國家相應等級的職業(yè)資格證書超值6、免費錄入南京仁人信息有限公司（仁人獵頭）人才庫，推薦好工作超值7、免費成為中國hr經(jīng)理大聯(lián)盟官方網(wǎng)站(www.hrfirend.net)注冊高級會員，免費下載使用工作工具超值8、有機會獲得免費參加《ttt職業(yè)培訓師研修班》的課程培訓超值9、優(yōu)秀學員有機會反聘請為培訓講師，專業(yè)從事課程教學。超值10、有資格申報參加《soho獵手高級研修班》，優(yōu)秀學員將聘請為chru獵頭顧問超值11、有機會獲得50000元的創(chuàng)業(yè)基金。超值12、可獲贈價值100元的戶外拓展培訓課程一次一、南京人力資源管理師考試介紹：根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認證考試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。二、南京人力資源管理師考試發(fā)證：經(jīng)職業(yè)正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)并經(jīng)國家勞動和社會保障部統(tǒng)一考試鑒定合格者，可取得勞動和社會保障部相應的企業(yè)人力資源管理《職業(yè)資格證書》，全國通用。三、南京人力資源管理師職業(yè)等級：本職業(yè)共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。四、南京人力資源管理師報名條件： 1、人力資源管理員——四級（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。人力資源管理師 2、助理人力資源管理師——三級（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上可考人力資源管理師（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上可考人力資源管理師。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書可考人力資源管理師。（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上可考人力資源管理師。（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上可考人力資源管理師。（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書可考人力資源管理師。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書可考人力資源管理師。 3、人力資源管理師——二級（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上可考人力資源管理師（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上可考人力資源管理師。（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書可考人力資源管理師。（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上可考人力資源管理師（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上可考人力資源管理師（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書可考人力資源管理師（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上可考人力資源管理師。 4、高級人力資源管理師——一級（具備以下條件之一者）（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)證書可考高級人力資源管理師。（2）具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上可考高級人力資源管理師。五、南京人力資源管理師培訓內(nèi)容：基礎知識：勞動法、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學知識、計算機知識、寫作知識、職業(yè)道德。專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等。六、南京人力資源管理師培訓方式：采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你輕松應考。七、南京人力資源管理師培訓師資：聘用著名人才資源專家擔當主講，特聘實戰(zhàn)人力資源管理專家、知名企業(yè)資深人力資源經(jīng)理授課，確保通過率。八、南京人力資源管理師報名事項報名提交材料（1）《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》(報名現(xiàn)場填寫) （2）身份證、學歷證書、專業(yè)技術職務證書原件及復印件（原件審驗后當時退回）；（3）從事專業(yè)工作年限證明；（4）兩寸免冠照片兩張電話;025-66776286 吳老師

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

南京市人力資源，虎踞關路49號南京鼓樓人力資源怎么走

本文目錄一覽

1，虎踞關路49號南京鼓樓人力資源怎么走

2，南京市人力資源和社會保障局

3，南京人力資源有限公司怎么樣

4，南京哪有好的人力資源市場

5，南京社會保障人力資源部在哪

6，南京哪家人力資源公司好

7，南京市有人力資源產(chǎn)業(yè)園嗎

8，南京江北新區(qū)有人力資源方面的項目嗎

最近更新

相關文章

南京市最新文章

江蘇排行榜推薦

南京市排行榜精選

南京市文章排行榜

熱門標簽

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

南京市人力資源，虎踞關路49號南京鼓樓人力資源怎么走

本文目錄一覽

1，虎踞關路49號南京鼓樓人力資源怎么走

2，南京市人力資源和社會保障局

3，南京人力資源有限公司怎么樣

4，南京哪有好的人力資源市場

5，南京社會保障人力資源部在哪

6，南京哪家人力資源公司好

7，南京市有人力資源產(chǎn)業(yè)園嗎

8，南京江北新區(qū)有人力資源方面的項目嗎

最近更新

相關文章

南京市最新文章

江蘇排行榜推薦

南京市排行榜精選

南京市文章排行榜

熱門標簽

2，南京市人力資源和社會保障局

3，南京人力資源有限公司怎么樣

4，南京哪有好的人力資源市場

5，南京社會保障人力資源部在哪

6，南京哪家人力資源公司好

7，南京市有人力資源產(chǎn)業(yè)園嗎

8，南京江北新區(qū)有人力資源方面的項目嗎