南京市人力資源，虎踞關(guān)路49號(hào)南京鼓樓人力資源怎么走

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1，虎踞關(guān)路49號(hào)南京鼓樓人力資源怎么走
2，南京市人力資源和社會(huì)保障局
3，南京人力資源有限公司怎么樣
4，南京哪有好的人力資源市場(chǎng)
5，南京社會(huì)保障人力資源部在哪
6，南京哪家人力資源公司好
7，南京市有人力資源產(chǎn)業(yè)園嗎
8，南京江北新區(qū)有人力資源方面的項(xiàng)目嗎

1，虎踞關(guān)路49號(hào)南京鼓樓人力資源怎么走

經(jīng)過(guò)虎踞關(guān)路49號(hào)附近的公交線(xiàn)路見(jiàn)下圖請(qǐng)點(diǎn)采納,謝謝

虎踞關(guān)路49號(hào)南京鼓樓人力資源怎么走

2，南京市人力資源和社會(huì)保障局

南京市人力資源和社會(huì)保障局是南京市人民政府的職能部門(mén)。機(jī)構(gòu)職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源社會(huì)保障事業(yè)政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。（二）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源市場(chǎng)相關(guān)法規(guī)，擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管工作。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂外國(guó)人來(lái)華工作政策。（四）負(fù)責(zé)建立和完善覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)和省統(tǒng)籌辦法以及全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法，擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌意見(jiàn)。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施監(jiān)管調(diào)控，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（六）按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)相關(guān)人才工作，擬訂人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃，組織實(shí)施重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目計(jì)劃。推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及專(zhuān)家選拔、培養(yǎng)、服務(wù)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)本市工作或定居的政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。（八）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行實(shí)施監(jiān)管。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作相關(guān)政策并推動(dòng)落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)人員收入分配的調(diào)控政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（十）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦法并組織實(shí)施，受理處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（十一）組織實(shí)施國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全市創(chuàng)建評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開(kāi)展的市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。（十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)ν饨涣髋c合作工作。（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，推進(jìn)審批服務(wù)便民化，促進(jìn)營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

南京市人力資源和社會(huì)保障局

3，南京人力資源有限公司怎么樣

是個(gè)不錯(cuò)的公司，對(duì)于客戶(hù)很負(fù)責(zé)任，內(nèi)部員工也很好，謝謝！

南京人力資源有限公司怎么樣

4，南京哪有好的人力資源市場(chǎng)

北京東路的南京人才市場(chǎng)

鼓樓去人才市場(chǎng)，南京安德門(mén)人才市場(chǎng)

5，南京社會(huì)保障人力資源部在哪

南京市人力資源和社會(huì)保障局水西門(mén)大街71號(hào)，可乘28路，13路公交車(chē)前往！

期待看到有用的回答！

6，南京哪家人力資源公司好

評(píng)價(jià)一個(gè)人力資源公司，最終還是要看是否解決或者緩解了企業(yè)人力資源問(wèn)題，針對(duì)不同的業(yè)務(wù)痛點(diǎn)找到專(zhuān)業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)，推薦：江蘇領(lǐng)航、萬(wàn)寶盛華、北京外服。

國(guó)內(nèi)的人力資源公司還是很多的，像泛亞人力、中智、外服、cdp等都是國(guó)內(nèi)知名的人力資源公司。泛?jiǎn)T網(wǎng)員工信息管理saas平臺(tái)，標(biāo)準(zhǔn)化的流程和規(guī)范化的數(shù)據(jù)管理，支持企業(yè)人力資源管理決策。

7，南京市有人力資源產(chǎn)業(yè)園嗎

南京江北新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園于2013年12月5日經(jīng)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳函復(fù)同意浦口區(qū)人民政府建設(shè)“江蘇南京浦口人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”。這是江蘇省首批、南京市唯一獲準(zhǔn)籌建的江蘇省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。園區(qū)將打造多元化的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地、多渠道的人力資源解決方案產(chǎn)品創(chuàng)新基地，重點(diǎn)引入人力資源服務(wù)、人才獵頭服務(wù)、人才培訓(xùn)及相關(guān)配套企業(yè)，建成具有戰(zhàn)略意義的人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈雛形，成為長(zhǎng)三角范圍內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)的一極，形成立足南京、聯(lián)動(dòng)江蘇、服務(wù)長(zhǎng)三角、面向全國(guó)的人力資源服務(wù)業(yè)高地。

南京浦口人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)園再看看別人怎么說(shuō)的。

8，南京江北新區(qū)有人力資源方面的項(xiàng)目嗎

浦口人力資百源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。江蘇省批準(zhǔn)建設(shè)的南京唯一的省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。園區(qū)位于浦口區(qū)頂山街道，處在江北新區(qū)核心位置，占據(jù)了度南京江北最優(yōu)越的自然環(huán)境，東麓是素有“南京綠肺，江北明珠”美譽(yù)的專(zhuān)百里老山，毗鄰“白云映蒼翠，珍珠泉中涌”的省級(jí)旅游度假區(qū)珍珠泉以及波光粼粼、山林倒映的佛手湖。屬

2009南京人力資源管理師考試南京人力資源師考試主辦單位國(guó)家勞動(dòng)保障部南京仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校南京人力資源師考試培訓(xùn)優(yōu)勢(shì) 超值1、設(shè)立專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)郵箱，考前教師全程答疑超值2、設(shè)立學(xué)員便捷交流平臺(tái)-班級(jí)qq群，及時(shí)解決學(xué)員疑難問(wèn)題，提供即時(shí)交流工具。超值3、每月免費(fèi)沙龍活動(dòng)，為學(xué)員提供良好的交流平臺(tái)和自我展示平臺(tái)，提供學(xué)員實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，豐富課余生活，體驗(yàn)仁人成功機(jī)構(gòu)合作商戶(hù)提供的特別體驗(yàn)。超值4、一次繳費(fèi)，同等級(jí)同科次終生免費(fèi)復(fù)訓(xùn) 超值5、一試雙證：培訓(xùn)結(jié)束，將獲得由南京仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、中國(guó)hr大聯(lián)盟、江蘇省學(xué)術(shù)家研究會(huì)共同頒發(fā)的學(xué)員畢業(yè)證書(shū)；考試通過(guò)，頒發(fā)國(guó)家相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū) 超值6、免費(fèi)錄入南京仁人信息有限公司（仁人獵頭）人才庫(kù)，推薦好工作超值7、免費(fèi)成為中國(guó)hr經(jīng)理大聯(lián)盟官方網(wǎng)站(www.hrfirend.net)注冊(cè)高級(jí)會(huì)員，免費(fèi)下載使用工作工具超值8、有機(jī)會(huì)獲得免費(fèi)參加《ttt職業(yè)培訓(xùn)師研修班》的課程培訓(xùn) 超值9、優(yōu)秀學(xué)員有機(jī)會(huì)反聘請(qǐng)為培訓(xùn)講師，專(zhuān)業(yè)從事課程教學(xué)。超值10、有資格申報(bào)參加《soho獵手高級(jí)研修班》，優(yōu)秀學(xué)員將聘請(qǐng)為chru獵頭顧問(wèn) 超值11、有機(jī)會(huì)獲得50000元的創(chuàng)業(yè)基金。超值12、可獲贈(zèng)價(jià)值100元的戶(hù)外拓展培訓(xùn)課程一次一、南京人力資源管理師考試介紹：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開(kāi)始在全國(guó)推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試，未來(lái)從業(yè)者必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書(shū)后方可上崗。二、南京人力資源管理師考試發(fā)證：經(jīng)職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)并經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一考試鑒定合格者，可取得勞動(dòng)和社會(huì)保障部相應(yīng)的企業(yè)人力資源管理《職業(yè)資格證書(shū)》，全國(guó)通用。三、南京人力資源管理師職業(yè)等級(jí)：本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)），助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。四、南京人力資源管理師報(bào)名條件： 1、人力資源管理員——四級(jí)（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。人力資源管理師 2、助理人力資源管理師——三級(jí)（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上可考人力資源管理師（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上可考人力資源管理師。（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)可考人力資源管理師。（4）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上可考人力資源管理師。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上可考人力資源管理師。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)可考人力資源管理師。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)可考人力資源管理師。 3、人力資源管理師——二級(jí)（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上可考人力資源管理師（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上可考人力資源管理師。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)可考人力資源管理師。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上可考人力資源管理師（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上可考人力資源管理師（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)可考人力資源管理師（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上可考人力資源管理師。 4、高級(jí)人力資源管理師——一級(jí)（具備以下條件之一者）（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)可考高級(jí)人力資源管理師。（2）具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上可考高級(jí)人力資源管理師。五、南京人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、職業(yè)道德。專(zhuān)業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。六、南京人力資源管理師培訓(xùn)方式：采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。七、南京人力資源管理師培訓(xùn)師資：聘用著名人才資源專(zhuān)家擔(dān)當(dāng)主講，特聘實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專(zhuān)家、知名企業(yè)資深人力資源經(jīng)理授課，確保通過(guò)率。八、南京人力資源管理師報(bào)名事項(xiàng) 報(bào)名提交材料（1）《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)) （2）身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；（3）從事專(zhuān)業(yè)工作年限證明；（4）兩寸免冠照片兩張電話(huà);025-66776286 吳老師