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本文目錄一覽

1，勞動仲裁機構的電話號碼
2，仲裁局電話
3，貴州省畢節市勞動仲裁院電話是多少
4，仲裁打什么電話
5，常州勞動仲裁電話多少
6，全國勞動仲裁熱線電話
7，勞動仲裁電話1233單位不買保險不讓干賠償嗎
8，新鄉市勞動仲裁委員會地址在哪電話多少
9，員工申請勞動仲裁一般是電話聯系還是掛號信
10，如何投訴勞動仲裁

1，勞動仲裁機構的電話號碼

撥打1 1 8 1 1 4 查詢當地的勞動仲裁機構

勞動仲裁機構的電話號碼

2，仲裁局電話

法律分析：勞動仲裁的電話是12333，在遇到勞動方面的糾紛的情況之下，就可以撥打這個電話號碼的，而且在工作日時間撥打電話號碼時能夠得到回復的。法律依據：《中華人民共和國仲裁法》第二十一條當事人申請仲裁應當符合下列條件：（一）有仲裁協議；（二）有具體的仲裁請求和事實、理由；（三）屬于仲裁委員會的受理范圍。

仲裁局電話

3，貴州省畢節市勞動仲裁院電話是多少

應該是畢節市勞動爭議仲裁委員會在新城區行政辦公中心內電話：0857-8221651

貴州省畢節市勞動仲裁院電話是多少

4，仲裁打什么電話

法律分析：全勞動保障全國統一投訴的電話是:12333。如果需要進行勞動仲裁,還需要到勞動仲裁部門進行書面申請,勞動仲裁部門才會受理仲裁申請。勞動仲裁是免費進行的。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。第六條發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

5，常州勞動仲裁電話多少

可以打當地電話區號+12333

勞動仲裁委有市級和區級，根據單位的工商注冊登記機關來確定，因此，你需要先明確單位在哪個登記機關登記

6，全國勞動仲裁熱線電話

全國勞動仲裁熱線電話是：12333。法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。