南京社保基數，2018南京職工社保繳費基數最高18171到最低2772中間分多少檔

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1，2018南京職工社保繳費基數最高18171到最低2772中間分多少檔
2，南京社保最低繳費基數2022
3，南京社保基數是什么
4，南京社保基數及比例
5，南京社保最低繳費基數2022
6，南京社保五險公司繳納基數
7，南京社保繳費基數
8，南京社會保險繳納比例如何計算
9，南京社保繳費比例
10，按照南京市的標準交納社會保險單位應該交納的最低標準是多少啊
11，現在南京社保個人最低交多少

1，2018南京職工社保繳費基數最高18171到最低2772中間分多少檔

南京市社保繳費基數下限2628元，每月個人負擔的養老保險費最低為210.24元(2628×8%)，基本醫療保險費為52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業保險費13.14元(2628×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一名參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為285.94元。

2018南京職工社保繳費基數最高18171到最低2772中間分多少檔

2，南京社保最低繳費基數2022

根據江蘇省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省醫療保障局、省稅務局聯合發布2022年度社會保險有關基數明確：2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行；職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標準執行。2022年南京、南京江北7月最新的社保費用（按最低基數測算）：從2022年7月，南京、南京江北本市城鎮社保，養老按最低繳納基數4250元來計算的話，社保費用是1552.5元，其中公司部分需要繳納的費用共1096.25元，職工個人部分需要繳納456.25元。

南京社保最低繳費基數2022

3，南京社保基數是什么

法律分析：南京社保繳費基數為：上限19335元/月、下限3368元/月。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。法律依據：《社會保險費申報繳納管理規定》第四條用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；（四）職工名冊及職工繳費情況；（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。在一個繳費年度內，用人單位初次申報后，其余月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。第八條用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續后，由社會保險經辦機構按照規定結算。

南京社保基數是什么

4，南京社保基數及比例

目前南京市區養老保險繳費比例：單位21％(以前18％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶，現在全部進入統籌)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位9％，個人2％；失業保險繳費比例：單位2％，個人1％；工傷保險保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。最低基數：1369

因為不知道您的身份，只能說社保個人大約按11%交。關于社保基數的規定是：以職工上年度平均工資為基數，新入職職工按第一個月工資為基數（當然還涉及高于社平三倍筆低于社平60%的問題，不展開講）。公積金的基數與社保基數的規定是一致的，繳存比例為企業和職工各不低于5%，合計不高于20%，其中企業比例不得高于職工比例，那么各按5%的比例是合法的。至于基數，這里不太好說。

5，南京社保最低繳費基數2022

南京社保最低繳費基數2022如下：1、企業職工養老保險繳費比例，單位繳納16%，個人繳納8%；2、參加城鄉居民基本養老保險的人員自主選擇繳費標準，按年繳費，多繳多得，長繳多得，個人繳費和政府補貼全部計入個人賬戶；3、靈活就業人員養老保險，繳費基數分為十二檔，靈活就業人員可根據本人實際情況，自主選擇繳費檔次和標準向稅務機關申報繳納。《中華人民共和國社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

6，南京社保五險公司繳納基數

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：南京社保五險公司繳納基數答：不知道你們公司是不是按照當地最低工資標準基數繳納的，還是按照你們的實際工資基數繳納公司繳納部分養老：基數*20%醫療：基數*10%失業、工傷、生育：基數*3.8%（工傷基數要根據公司不同情況繳納的比率不一樣）個人部分：養老：基數*8%醫療、失業：基數*2.5%每年1月份還有個大病基金要扣除

不是。這個意思是說給你繳納社會保險的基數不能低于1441。比如你的工資是1200，但給你繳納社會保險的基數也是1441而不是1200。比如你的工資是1800，那么給你繳納社會保險的基數就是1800。明白嗎？

7，南京社保繳費基數

法律分析：南京市企業職工五險采用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標準每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低于繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。南京市企業職工社保繳費基數上限為16842元，下限為3368元。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

8，南京社會保險繳納比例如何計算

目前南京的五險的比例是養老:單位21%、個人8%；失業：單位2%、個人1%；醫療：單位9%、個人2%、另外每人加10元的大病險；生育：單位0.8%；工傷：是0.5--1.2%不等，視單位的風險類別來定。2007年繳費基數下限是1189元，上限是8115元。如還想詳細了解，可登陸南京勞動社會保障網。

2009年南京市社會保險繳費比例嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。例如工資為2000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此個人總計為：290元，單位總計為：550元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

養老21 8 醫療9 2 大病10塊失業2 1 工傷0.8(公司) 生育0.2(公司) 公積金下50 50(620*8%) 上500 500

9，南京社保繳費比例

養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險住房公積金繳費基數 1455 1455 1455 1455 1455 - 繳費基數(上下限) - - - - - - 公司繳費比例 20% 8% 2% 0.6% 0.9% - 個人繳費比例 8% 2% 1% - - - 備注請注意：2008年3月1日后個人所得稅扣除數為：2000元。保險基數按社平工資的60%為最低繳費基數。南京2010年社保基數及繳費比例詳見: http://train2010.blog.china.com/201003/6065856.html南京人力資源和社會保障: http://www.njlss.gov.cn/

用人單位和職工應當按照繳費基數和比例按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。（一）各險種繳費比例是多少？險種單位繳費比例個人繳費比例養老20%8%醫療9%2%失業1.5%0.5%工傷0.5%-1.2%0生育0.5%0（二）如何確定繳費基數？ 1、社會保險各險種采用統一的繳費基數。用人單位應按職工上一自然年度工資性收入總額除以實際發放工資月數申報職工個人本結算年度（每年7月至次年6月，下同）的月繳費基數。用人單位申報的繳費基數應采取本人確認或公示等方式告知職工。2、依據國家統計局的口徑，職工工資收入總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資性收入等。3、市人力資源和社會保障部門每年公布繳費基數的上、下限。職工工資收入超過上限部分，不計入個人繳費基數；職工工資收入低于下限的，按照下限確定職工個人繳費基數。用人單位應按職工實際工資收入申報其繳費基數，對申報的繳費基數高于上限或低于下限標準的，由經辦機構在繳費基數上、下限標準確定后統一調整。

10，按照南京市的標準交納社會保險單位應該交納的最低標準是多少啊

失業：單位2%.2%不等，視單位的風險類別來定.8%；工傷、個人1%；醫療、另外每人加10元的大病險；生育：是0.5--1：單位9%、個人2%：單位02007年繳費基數下限是1189元，上限是八千多點。08年上半年也還是按1189執行的，7月以后好像是漲到1300多點。目前南京的五險的比例是養老:單位21%、個人8%

目前南京市的失業保險待遇的確定標準為，繳費不滿10年的，失業保險金標準按照失業人員失業前12個月月平均繳費基數的40%確定；繳費滿10年不滿20年的，按照失業人員失業前12個月月平均繳費基數的45%確定；繳費20年以上的，按照失業人員失業前12個月月平均繳費基數的50%確定。其中，失業金待遇最低不得低于當地低保標準的1.3倍，最高不得超過當地最低工資標準（1480元）。你失業保險繳納2854.你的失業保險繳費基數應該是2854.如果你繳費不滿10年，可以領取失業金是2854*0.4即1141.如果繳費滿10年不滿20年的，2854*0.45即1284。如果繳費20年以上的，可以領取失業金4727元。最高不超過最低工資標準。失業保險領取事項如下： 1，能不能領失業金要符合一下規定：根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。因此，個人不續簽勞動合同，是領取不到失業金的。 2，領多少失業金：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。3，怎么領只有單位方中止勞動關系并提供解除勞動關系的材料，失業人員經過失業登記和培訓之后方能領取到失業金。一般在辦理失業后次月領取，是打卡發放。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當地社保機構。是否可以解決您的問題？

11，現在南京社保個人最低交多少

現在南京社保個人最低交的額度：　　（1）基本養老保險月繳費額下限為394.6元，上限為2735.6元，中間每10元為一檔。　　（2）基本醫療保險月繳費額為140元，含大病醫療救助費10元、生育保險8元（失業人員在領取失業保險金期間，參加城鎮基本醫療保險的，其應當繳納的基本醫療保險費和大病醫療救助費由失業保險基金支付，個人不需繳納）。　　（3）失業保險月繳費額為59元。　　（備注：具體請咨詢當地）　　查詢社保卡方式：　　1、社保中心查詢。攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。　　2、上網查詢。登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。　　3、電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話進行政策咨詢和信息查詢。　　4、觸摸屏查詢。各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

2018年南京社保繳費基數有所調整，南京社保最高繳費基數增加了1371元，南京社保最低繳費基數增加了144元。愛員工小編給大家詳細說說最新的南京社保繳費基數調整情況。根據《省人力資源社會保障廳關于發布2017年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2017〕208號規定，南京市2018年度社會保險基數具體如下:企業職工社保繳費基數2017年7月1日至2018年6月30日，南京市參保企業和職工（含個體工商戶及其雇工，下同）以及靈活就業人員月繳費基數上限為18171元，比上年度增加1371元；下限為2772元，比上年度增加了144元。期間參保人員的月繳費基數高于等于2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。事業單位社保繳費基數2017年1月1日至2017年12月31日,全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。2017年1月1日至12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元，下限為3360元。社保繳費基數下限沒變，仍按去年省公布的標準執行。去年12月江蘇省人社廳就2014年至2016年機關事業單位養老保險有關基數做了明確規定，要求各地要嚴格執行省統一公布的上下限標準，其中2016年1月1日至2016年12月31日，繳費工資下限為3360元。靈活就業人員社保繳費基數南京市靈活就業人員2017年度參加基本醫療保險的月繳費標準為240元,同時每月繳納10元大病救助;南京市靈活就業人員2017年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月55元。2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員,基礎養老金計發基數為6057元,計算實際繳費工資指數的基數為72684元。以上就是關于最新南京社保繳費基數的內容，僅供參考。

每年的社保會進行基數調整，今年最新調整的費用如下：