南京社保基數(shù)，2018南京職工社保繳費基數(shù)最高18171到最低2772中間分多少檔

來源：整理時間：2022-09-16 23:41:42 編輯：南京本地生活手機版

本文目錄一覽

1，2018南京職工社保繳費基數(shù)最高18171到最低2772中間分多少檔
2，南京社保最低繳費基數(shù)2022
3，南京社保基數(shù)是什么
4，南京社保基數(shù)及比例
5，南京社保最低繳費基數(shù)2022
6，南京社保五險公司繳納基數(shù)
7，南京社保繳費基數(shù)
8，南京社會保險繳納比例如何計算
9，南京社保繳費比例
10，按照南京市的標準交納社會保險單位應該交納的最低標準是多少啊
11，現(xiàn)在南京社保個人最低交多少

1，2018南京職工社保繳費基數(shù)最高18171到最低2772中間分多少檔

南京市社保繳費基數(shù)下限2628元，每月個人負擔的養(yǎng)老保險費最低為210.24元(2628×8%)，基本醫(yī)療保險費為52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業(yè)保險費13.14元(2628×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一名參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為285.94元。

2018南京職工社保繳費基數(shù)最高18171到最低2772中間分多少檔

2，南京社保最低繳費基數(shù)2022

根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省醫(yī)療保障局、省稅務局聯(lián)合發(fā)布2022年度社會保險有關基數(shù)明確：2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)下限按4250元執(zhí)行，繳費工資基數(shù)上限暫按21821元執(zhí)行；職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數(shù)上下限按照上述標準執(zhí)行。2022年南京、南京江北7月最新的社保費用（按最低基數(shù)測算）：從2022年7月，南京、南京江北本市城鎮(zhèn)社保，養(yǎng)老按最低繳納基數(shù)4250元來計算的話，社保費用是1552.5元，其中公司部分需要繳納的費用共1096.25元，職工個人部分需要繳納456.25元。

南京社保最低繳費基數(shù)2022

3，南京社保基數(shù)是什么

法律分析：南京社保繳費基數(shù)為：上限19335元/月、下限3368元/月。社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。法律依據(jù)：《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第四條用人單位應當按月在規(guī)定期限內(nèi)到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報，申報事項包括：（一）用人單位名稱、組織機構(gòu)代碼、地址及聯(lián)系方式；（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；（三）用人單位的繳費險種、繳費基數(shù)、費率、繳費數(shù)額；（四）職工名冊及職工繳費情況；（五）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他事項。在一個繳費年度內(nèi)，用人單位初次申報后，其余月份可以只申報前款規(guī)定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。第八條用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關情況確定應繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

南京社保基數(shù)是什么

4，南京社保基數(shù)及比例

目前南京市區(qū)養(yǎng)老保險繳費比例：單位21％(以前18％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶，現(xiàn)在全部進入統(tǒng)籌)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位9％，個人2％；失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％；工傷保險保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。最低基數(shù)：1369

因為不知道您的身份，只能說社保個人大約按11%交。關于社保基數(shù)的規(guī)定是：以職工上年度平均工資為基數(shù)，新入職職工按第一個月工資為基數(shù)（當然還涉及高于社平三倍筆低于社平60%的問題，不展開講）。公積金的基數(shù)與社保基數(shù)的規(guī)定是一致的，繳存比例為企業(yè)和職工各不低于5%，合計不高于20%，其中企業(yè)比例不得高于職工比例，那么各按5%的比例是合法的。至于基數(shù)，這里不太好說。

5，南京社保最低繳費基數(shù)2022

南京社保最低繳費基數(shù)2022如下：1、企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費比例，單位繳納16%，個人繳納8%；2、參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的人員自主選擇繳費標準，按年繳費，多繳多得，長繳多得，個人繳費和政府補貼全部計入個人賬戶；3、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)分為十二檔，靈活就業(yè)人員可根據(jù)本人實際情況，自主選擇繳費檔次和標準向稅務機關申報繳納。《中華人民共和國社會保險法》第三十條下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛(wèi)生負擔的；（四）在境外就醫(yī)的。醫(yī)療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付。基本醫(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

6，南京社保五險公司繳納基數(shù)

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。問：南京社保五險公司繳納基數(shù)答：不知道你們公司是不是按照當?shù)刈畹凸べY標準基數(shù)繳納的，還是按照你們的實際工資基數(shù)繳納公司繳納部分養(yǎng)老：基數(shù)*20%醫(yī)療：基數(shù)*10%失業(yè)、工傷、生育：基數(shù)*3.8%（工傷基數(shù)要根據(jù)公司不同情況繳納的比率不一樣）個人部分：養(yǎng)老：基數(shù)*8%醫(yī)療、失業(yè)：基數(shù)*2.5%每年1月份還有個大病基金要扣除

不是。這個意思是說給你繳納社會保險的基數(shù)不能低于1441。比如你的工資是1200，但給你繳納社會保險的基數(shù)也是1441而不是1200。比如你的工資是1800，那么給你繳納社會保險的基數(shù)就是1800。明白嗎？

7，南京社保繳費基數(shù)

法律分析：南京市企業(yè)職工五險采用統(tǒng)一的繳費基數(shù)。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數(shù)為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據(jù)在崗職工平均增長水平，社保繳費基數(shù)上、下限標準每年7月起調(diào)整。對職工工資收入超過繳費基數(shù)上限的，超過部分不計入繳費基數(shù)；對職工工資收入低于繳費基數(shù)下限的，按下限確定繳費基數(shù)。南京市企業(yè)職工社保繳費基數(shù)上限為16842元，下限為3368元。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。第五條縣級以上人民政府將社會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業(yè)給予必要的經(jīng)費支持。國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。

8，南京社會保險繳納比例如何計算

目前南京的五險的比例是養(yǎng)老:單位21%、個人8%；失業(yè)：單位2%、個人1%；醫(yī)療：單位9%、個人2%、另外每人加10元的大病險；生育：單位0.8%；工傷：是0.5--1.2%不等，視單位的風險類別來定。2007年繳費基數(shù)下限是1189元，上限是8115元。如還想詳細了解，可登陸南京勞動社會保障網(wǎng)。

2009年南京市社會保險繳費比例嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。例如工資為2000元每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此個人總計為：290元，單位總計為：550元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

養(yǎng)老21 8 醫(yī)療9 2 大病10塊失業(yè)2 1 工傷0.8(公司) 生育0.2(公司) 公積金下50 50(620*8%) 上500 500

9，南京社保繳費比例

養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險住房公積金繳費基數(shù) 1455 1455 1455 1455 1455 - 繳費基數(shù)(上下限) - - - - - - 公司繳費比例 20% 8% 2% 0.6% 0.9% - 個人繳費比例 8% 2% 1% - - - 備注請注意：2008年3月1日后個人所得稅扣除數(shù)為：2000元。保險基數(shù)按社平工資的60%為最低繳費基數(shù)。南京2010年社保基數(shù)及繳費比例詳見: http://train2010.blog.china.com/201003/6065856.html南京人力資源和社會保障: http://www.njlss.gov.cn/

用人單位和職工應當按照繳費基數(shù)和比例按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。（一）各險種繳費比例是多少？險種單位繳費比例個人繳費比例養(yǎng)老20%8%醫(yī)療9%2%失業(yè)1.5%0.5%工傷0.5%-1.2%0生育0.5%0（二）如何確定繳費基數(shù)？ 1、社會保險各險種采用統(tǒng)一的繳費基數(shù)。用人單位應按職工上一自然年度工資性收入總額除以實際發(fā)放工資月數(shù)申報職工個人本結(jié)算年度（每年7月至次年6月，下同）的月繳費基數(shù)。用人單位申報的繳費基數(shù)應采取本人確認或公示等方式告知職工。2、依據(jù)國家統(tǒng)計局的口徑，職工工資收入總額包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資性收入等。3、市人力資源和社會保障部門每年公布繳費基數(shù)的上、下限。職工工資收入超過上限部分，不計入個人繳費基數(shù)；職工工資收入低于下限的，按照下限確定職工個人繳費基數(shù)。用人單位應按職工實際工資收入申報其繳費基數(shù)，對申報的繳費基數(shù)高于上限或低于下限標準的，由經(jīng)辦機構(gòu)在繳費基數(shù)上、下限標準確定后統(tǒng)一調(diào)整。

10，按照南京市的標準交納社會保險單位應該交納的最低標準是多少啊

失業(yè)：單位2%.2%不等，視單位的風險類別來定.8%；工傷、個人1%；醫(yī)療、另外每人加10元的大病險；生育：是0.5--1：單位9%、個人2%：單位02007年繳費基數(shù)下限是1189元，上限是八千多點。08年上半年也還是按1189執(zhí)行的，7月以后好像是漲到1300多點。目前南京的五險的比例是養(yǎng)老:單位21%、個人8%

目前南京市的失業(yè)保險待遇的確定標準為，繳費不滿10年的，失業(yè)保險金標準按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的40%確定；繳費滿10年不滿20年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的45%確定；繳費20年以上的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的50%確定。其中，失業(yè)金待遇最低不得低于當?shù)氐捅藴实?.3倍，最高不得超過當?shù)刈畹凸べY標準（1480元）。你失業(yè)保險繳納2854.你的失業(yè)保險繳費基數(shù)應該是2854.如果你繳費不滿10年，可以領取失業(yè)金是2854*0.4即1141.如果繳費滿10年不滿20年的，2854*0.45即1284。如果繳費20年以上的，可以領取失業(yè)金4727元。最高不超過最低工資標準。失業(yè)保險領取事項如下： 1，能不能領失業(yè)金要符合一下規(guī)定：根據(jù)失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。因此，個人不續(xù)簽勞動合同，是領取不到失業(yè)金的。 2，領多少失業(yè)金：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。3，怎么領只有單位方中止勞動關系并提供解除勞動關系的材料，失業(yè)人員經(jīng)過失業(yè)登記和培訓之后方能領取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領取，是打卡發(fā)放。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當?shù)厣绫C構(gòu)。是否可以解決您的問題？

11，現(xiàn)在南京社保個人最低交多少

現(xiàn)在南京社保個人最低交的額度：　　（1）基本養(yǎng)老保險月繳費額下限為394.6元，上限為2735.6元，中間每10元為一檔。　　（2）基本醫(yī)療保險月繳費額為140元，含大病醫(yī)療救助費10元、生育保險8元（失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險的，其應當繳納的基本醫(yī)療保險費和大病醫(yī)療救助費由失業(yè)保險基金支付，個人不需繳納）。　　（3）失業(yè)保險月繳費額為59元。　　（備注：具體請咨詢當?shù)兀　〔樵兩绫？ǚ绞剑骸　?、社保中心查詢。攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務辦理大廳查詢。　　2、上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。　　3、電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話進行政策咨詢和信息查詢。　　4、觸摸屏查詢。各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務辦理大廳內(nèi)如果設有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

2018年南京社保繳費基數(shù)有所調(diào)整，南京社保最高繳費基數(shù)增加了1371元，南京社保最低繳費基數(shù)增加了144元。愛員工小編給大家詳細說說最新的南京社保繳費基數(shù)調(diào)整情況。根據(jù)《省人力資源社會保障廳關于發(fā)布2017年度社會保險有關基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)〔2017〕208號規(guī)定，南京市2018年度社會保險基數(shù)具體如下:企業(yè)職工社保繳費基數(shù)2017年7月1日至2018年6月30日，南京市參保企業(yè)和職工（含個體工商戶及其雇工，下同）以及靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)上限為18171元，比上年度增加1371元；下限為2772元，比上年度增加了144元。期間參保人員的月繳費基數(shù)高于等于2940元的，相應年度的最低繳費系數(shù)按1.0計算。事業(yè)單位社保繳費基數(shù)2017年1月1日至2017年12月31日,全市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為18171元,下限為3360元。2017年1月1日至12月31日，全市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為18171元，下限為3360元。社保繳費基數(shù)下限沒變，仍按去年省公布的標準執(zhí)行。去年12月江蘇省人社廳就2014年至2016年機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關基數(shù)做了明確規(guī)定，要求各地要嚴格執(zhí)行省統(tǒng)一公布的上下限標準，其中2016年1月1日至2016年12月31日，繳費工資下限為3360元。靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)南京市靈活就業(yè)人員2017年度參加基本醫(yī)療保險的月繳費標準為240元,同時每月繳納10元大病救助;南京市靈活就業(yè)人員2017年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月55元。2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員,以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員,基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6057元,計算實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為72684元。以上就是關于最新南京社保繳費基數(shù)的內(nèi)容，僅供參考。

每年的社保會進行基數(shù)調(diào)整，今年最新調(diào)整的費用如下：