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本文目錄一覽

1，江蘇省目前婚假怎么算的
2，江蘇婚假
3，江蘇省晚婚假期是13天還是15天
4，江蘇婚假多少天
5，江蘇規定婚假時間
6，江蘇婚假是3天還是13天
7，江蘇南京市婚假多少天
8，江蘇婚假問題
9，江蘇規定婚假多少天
10，目前江蘇婚假多少天公司說晚婚假取消了只有3

1，江蘇省目前婚假怎么算的

江蘇省的婚假是3+10=13天，其中后面10天不包括法定節假日。

婚假一般是30天，一般企業是沒有晚婚假的了

江蘇省目前婚假怎么算的

2，江蘇婚假

江蘇婚假為13天。三天國家法定婚假，以及江蘇省規定的在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。法律依據：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

江蘇婚假

3，江蘇省晚婚假期是13天還是15天

晚婚的婚假在法定婚假（3天）的基礎上，再延長10天。婚假內是包含雙休日、法定節假日的。法規規定：根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。

江蘇省晚婚假期是13天還是15天

4，江蘇婚假多少天

法律分析：根據江蘇最新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》的規定，依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內。法律依據：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內。

5，江蘇規定婚假時間

《南京市人口與計劃生育規定》第二十五條規定: 符合晚婚年齡依法登記結婚的初婚夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合晚育年齡的夫妻,女方可享受產假一百二十天(含法定產假九十天),男方可享受護理假十五天。

6，江蘇婚假是3天還是13天

江蘇婚假為13天。法律依據：《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

7，江蘇南京市婚假多少天

1、國家基本的婚假為三天。如果符合晚育的，一般當地《人口與計劃生育條例》有增加晚婚假期的。2、《南京市人口與計劃生育規定》第二十五條符合晚婚年齡依法登記結婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產假一百二十天（含法定產假九十天），男方可享受護理假十五天。上述休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

8，江蘇婚假問題

晚婚江蘇是13天，你可以連著過年一起三天休，然后年假的話你問問人事部還有幾天，然后連著一起休息。沒有不可以連休的規定。

晚婚的婚假在法定婚假（3天）的基礎上，再延長10天。婚假內是包含雙休日、法定節假日的。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。

9，江蘇規定婚假多少天

包含周六日連續休的，除非你單位肯給你分幾段休。法定節日的話延續休我結婚十一總共休了21天。我在蘇州休的蘇州晚婚13天。

10，目前江蘇婚假多少天公司說晚婚假取消了只有3

你好，感謝來問。國家關于法定婚假的規定，按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。但是在探親期間結婚的，不另給假期。江蘇省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議（2016-03-30）規定，依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。綜上，江蘇婚假為13天。希望能對你有幫助！

全國規定的婚假是3天，江蘇省規定的延長婚假是10天，總共是3+10=13天。江蘇省原先規定的晚婚假的確是取消了，但是卻增加了10天延長婚假。江蘇省人口與計劃生育條例：第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

已經沒有晚婚假了，現在婚假都是3天，但是產假加長了。