江蘇最低工資標準，江蘇省各地最低工資標準是多少呢

來源：整理時間：2022-09-16 12:52:59 編輯：南京本地生活手機版

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1，江蘇省各地最低工資標準是多少呢
2，江蘇最低工資標準
3，2020江蘇省最低工資標準
4，關于江蘇省最低工資地區劃分
5，江蘇最低工資標準
6，江蘇無錫最低薪資是多少
7，江蘇省的最低工資標準多少
8，今年江蘇省最低收入保障是多少
9，江蘇最低工資標準
10，江蘇勞動法最低工資標準
11，江蘇省基本工資2022最新標準
12，江蘇省常州市最低工資標準是多少
13，江蘇底薪是多少

1，江蘇省各地最低工資標準是多少呢

南京出臺的是850一月,是最底標準,不包括其他

鎮江市750到850一個月，不包括其他

江蘇省各地最低工資標準是多少呢

2，江蘇最低工資標準

江蘇省最低工資標準按地區劃分：一類地區1890元、二類地區1720元、三類地區1520元；非全日制用工小時最低工資標準一類地區17元、二類地區15.5元、三類地區13.5元。【法律依據】《最低工資規定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

江蘇最低工資標準

3，2020江蘇省最低工資標準

法律分析：調整后，月最低工資標準：一類地區1770元；二類地區1600元；三類地區1400元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區15.5元；二類地區14元；三類地區12元。1、一類地區南京市區、無錫市區、江陰市、宜興市、常州市區、蘇州市區、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市、南通市區、啟東市、通州市、海門市、鎮江市區、泰州市區。2、二類地區溧水區、高淳區、徐州市區、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區、淮安市區(不含楚州區、淮陰區)、鹽城市區、大豐市、東臺市、揚州市區、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市。3、三類地區新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東海縣、贛榆縣、楚州區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、江都市、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。法律依據：《江蘇省工資支付條例》第十二條勞動者提供了正常勞動，用人單位應當按照勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當地最低工資標準。

2020江蘇省最低工資標準

4，關于江蘇省最低工資地區劃分

江蘇省分三類地區，一類，二類，三類分別是蘇南、蘇中、蘇北啊

國家最新規定，一類城市，最低基本工資是1140，常州也是

按各個城市的經濟發展情況！說的通俗一點就是看那個市的錢多不多

按經濟總量，人均收入、

5，江蘇最低工資標準

2021年江蘇省上調后的最低工資標準是月最低工資標準：一類地區2020元；二類地區1830元；三類地區1620元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區18.5元；二類地區16.5元；三類地區14.5元。法律依據：《江蘇省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發〔2018〕173號)：“從2018年8月1日起調整全省最低工資標準，現通知如下：一、月最低工資標準：一類地區2020元；二類地區1830元；三類地區1620元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區18.5元；二類地區16.5元；三類地區14.5元。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定另行支付：(一)加班加點的工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；(三)勞動者按下限繳存的住房公積金；(四)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

6，江蘇無錫最低薪資是多少

江蘇無錫最低工資標準從2012年6月1日上調至1320元，小時最低工資一類標準，由原來9.2元/小時調整為11.5元/小時。據了解，月最低工資標準含勞動者個人依法繳納的社會保險費。無錫勞動部門有關負責人提醒，最低工資標準不包括下列內容：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

怎么想去那嗎？

問王偉志. 他再無錫

7，江蘇省的最低工資標準多少

經省人民政府同意，我省從8月1日起調整全省最低工資標準。月最低工資標準：一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述不包括內容由用人單位另行支付。用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。一類地區包括了：南京市區，無錫市區、江陰市、宜興市，常州市區，蘇州市區、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市，南通市區、啟東市、海門市，揚州市區，鎮江市區、丹陽市、揚中市、句容市，泰州市區。二類地區包括了：徐州市區(不含銅山區)，常州金壇區、溧陽市，南通海安市、如東縣、如皋市，連云港市區(不含贛榆區)，淮安市區(不含淮安區、淮陰區)，鹽城市區、東臺市，揚州儀征市、高郵市、寶應縣，泰州靖江市、興化市、泰興市。三類地區包括了：徐州銅山區、新沂市、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣，連云港贛榆區、灌南縣、灌云縣、東?？h，淮安的淮安區、淮陰區、洪澤區、漣水縣、盱眙縣、金湖縣，鹽城建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱?？h、響水縣，宿遷市區、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。

8，今年江蘇省最低收入保障是多少

江蘇最低工資標準2016年最新:2016年江蘇最低工資標準調整江蘇省人社廳12月19日發布消息，經江蘇省人民政府同意，從2016年1月1日起，調整全省最低工資標準。調整后，月最低工資標準：一類地區1770元，增加140元;二類地區1600元，增加140元;三類地區1400元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區15.5元;二類地區14元;三類地區12元。最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;執法、法例和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付的月工資不得低于最低工資標準。延伸閱讀一類地區南京市區、無錫市區、江陰市、宜興市、常州市區、蘇州市區、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市、南通市區、啟東市、通州市、海門市、鎮江市區、泰州市區二類地區溧水區、高淳區、徐州市區、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區、淮安市區（不含楚州區、淮陰區）、鹽城市區、大豐市、東臺市、揚州市區、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市三類地區新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東?？h、贛榆縣、楚州區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、江都市、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣

9，江蘇最低工資標準

經省人民政府同意，我省從8月1日起調整全省最低工資標準。月最低工資標準：一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述不包括內容由用人單位另行支付。用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。一類地區包括了：南京市區，無錫市區、江陰市、宜興市，常州市區，蘇州市區、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市，南通市區、啟東市、海門市，揚州市區，鎮江市區、丹陽市、揚中市、句容市，泰州市區。二類地區包括了：徐州市區(不含銅山區)，常州金壇區、溧陽市，南通海安市、如東縣、如皋市，連云港市區(不含贛榆區)，淮安市區(不含淮安區、淮陰區)，鹽城市區、東臺市，揚州儀征市、高郵市、寶應縣，泰州靖江市、興化市、泰興市。三類地區包括了：徐州銅山區、新沂市、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣，連云港贛榆區、灌南縣、灌云縣、東?？h，淮安的淮安區、淮陰區、洪澤區、漣水縣、盱眙縣、金湖縣，鹽城建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣，宿遷市區、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。

10，江蘇勞動法最低工資標準

江蘇省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知（2013年度是否上調還不能確定）（蘇人社發[2012]220號）各市、縣（市）人民政府，省各有關單位：根據《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省企業最低工資暫行規定》（省政府令第56號），經省人民政府同意，從2012年6月1日起調整全省最低工資標準，現通知如下：一、月最低工資標準：一類地區1320元；二類地區1100元；三類地區950元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區11.5元；二類地區9.6元；三類地區8.3元。二、最低工資標準不包括下列內容：（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。三、請各市、縣（市）人民政府在規定期限內向社會公布調整后的最低工資標準。二〇一二年五月二十二日頒布日期：2012-5-22執行日期：2012-6-1

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。最低工資標準是指應發工資，而不是實發工資。假如，你的應發工資為1300元，扣除150元社保費，你領到的實發工資是1150元。這也是符合規定的。

11，江蘇省基本工資2022最新標準

1、經省人民政府同意，我省從2021年8月1日起調整全省最低工資標準。月最低工資標準：一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元。2、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。3、最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述不包括內容由用人單位另行支付。4、用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。《最低工資規定》第三條，本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。第四條，縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責對本行政區域內用人單位執行本規定情況進行監督檢查。各級工會組織依法對本規定執行情況進行監督，發現用人單位支付勞動者工資違反本規定的，有權要求當地勞動保障行政部門處理。

12，江蘇省常州市最低工資標準是多少

根據調整方案：從2月1日起，江蘇實行新的月最低工資標準，一類地區從每月850元調整到960元，二類地區從每月700元調整到790元，三類地區從每月590元調整到670元。小時最低工資標準也同時調整，一類地區從每小時7.2元調整到7.8元，二類地區從每小時5.9元調整到6.4元，三類地區從每小時5.0元調整到5.4元。一類、二類、三類地區月最低工資標準分別較調整前增長了12.94％、12.86％、13.56％。

常州在江蘇省屬于二類地區，最低工資標準是700元，從2月1號開始，江蘇省最低工資要調高了，調整后常州為790元。

一、全市最低工資標準調整后的各類標準為：（一）調整后的月最低工資標準常州市市區（含武進區）執行省定一類標準1320元/月；金壇市、溧陽市執行省定二類標準1100元/月。（二）調整后的非全日制用工小時最低工資標準常州市市區（含武進區）執行省定一類標準11.5元/小時；金壇市、溧陽市執行省定二類標準9.6元/小時。二、最低工資標準不包括下列內容：（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。三、調整后的最低工資標準從2012年6月1日起執行，用人單位應在最低工資標準發布10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。

13，江蘇底薪是多少

做的什么行業？不同的行業，底薪肯定是不一樣的，像現在這邊的銷售基本上都3000的底薪起步以及客服都2500的底薪起步，工廠的話，兩千一兩千二的底薪，但是有加班費

轉發《關于貫徹落實蘇州市最低工資標準調整通知的公告》全市各用人單位：根據省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發〔2011〕5號）和我市《關于調整蘇州市最低工資標準的通知》（蘇人保規〔2011〕8號）規定，從2011年2月1日起上調蘇州市最低工資標準。為確保調整后的最低工資標準得到貫徹落實，保障一線職工收入逐步提高，維護勞動者合法權益和勞動關系持續穩定，促進用人單位健康發展，現就有關事項公告如下：一、深刻領會最低工資標準上調的重要意義。最低工資制度是我國一項基本的勞動保障制度，也是政府對收入分配進行宏觀調控的重要手段，是各用人單位必須執行的制度。本次最低工資標準調整，體現了政府著力保障和改善民生的決策部署，有利于保持我市企業工資價位的市場競爭力，吸引勞動力有序流動，穩定就業崗位，對提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。各類用人單位要提高認識，堅決執行最低工資標準調整的有關規定。二、梳理勞動合同，抓緊落實最低工資標準。自2011年2月1日起，蘇州市各類用人單位均應執行江蘇省一類地區最低工資標準，月最低工資標準由原960元/月調整為1140元/月，小時最低工資標準由原7.8元/小時調整為9.2元/小時。請各用人單位抓緊對本單位職工的勞動合同工資約定情況進行全面一次梳理，及時展開自查和調整，避免不必要矛盾糾紛發生。三、調整關聯薪酬，確保標準全面執行到位。各用人單位以最低工資標準為計發基數的各種工資報酬應作相應調整。如單位安排職工在2011年春節期間加班的,法定假日的加班工資不得低于調整后日最低工資標準的300%，休息日加班可在六個月內安排調休，不能安排調休的應支付加班工資，并不得低于調整后日最低工資標準的200%。四、開展集體協商，健全工資正常增長機制。企業工會應根據本企業的生產經營情況，抓住最低工資標準調整的有利時機，在新一輪工資集體協商中與企業協商確定本單位職工工資支付水平和增長幅度。現行最低工資水平低于本市調整后最低工資標準的，企業工會要督促企業及時按規定執行最低工資標準；現行最低工資水平已高于本市調整后最低工資標準的，企業工會要爭取通過新一輪工資集體協商讓一線職工收入隨最低工資標準的提高同向增長。五、認真執行帶薪年休假工資支付規定。用人單位在2010年度內沒有安排職工休年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數的，除職工書面提出不休年休假外，應當按照《職工帶薪年休假條例》的規定支付職工年休假工資報酬。六、加大執法力度，嚴肅查處違反最低工資規定的行為。從2月1日起全市各級勞動監察機構將認真做好調整最低工資標準的貫徹落實工作，加大監督檢查力度，嚴肅查處違反最低工資規定的行為。如企業不及時執行最低工資標準的，勞動者可向各級勞動監察機構或通過12333勞動保障咨詢熱線投訴舉報，我們將全力維護勞動者的合法權益。蘇州市人力資源和社會保障局二〇一一年一月二十八日關于轉發《關于調整蘇州市最低工資標準的通知》的通知發布時間：2011-01-27 昆山開發區、花橋經濟開發區、昆山高新區、旅游度假區管委會，各鎮人民政府、市各委辦局、各直屬單位：現將蘇州市人力資源和社會保障局《關于調整蘇州市最低工資標準的通知》（蘇人保規〔2011〕8號）轉發給你們，請遵照執行。昆山市人力資源和社會保障局二○一一年一月二十六日

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