南京社保繳費基數，2018南京職工社保繳費基數最高18171到最低2772中間分多少檔

來源：整理時間：2022-09-15 14:13:55 編輯：南京本地生活手機版

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1，2018南京職工社保繳費基數最高18171到最低2772中間分多少檔
2，南京社保最低繳費基數2022
3，南京社保最低繳費基數2022
4，南京社保基數3030個人交應該繳多少
5，南京社保繳費基數
6，現在南京社保最低繳費基數是不是已調整標準是多少
7，南京社保基數是1455那公司每個月最低幫員工要交多少怎么算的
8，南京社保單位繳費基數比例
9，按照南京市的標準交納社會保險單位應該交納的最低標準是多少啊
10，現在南京社保個人最低交多少

1，2018南京職工社保繳費基數最高18171到最低2772中間分多少檔

南京市社保繳費基數下限2628元，每月個人負擔的養老保險費最低為210.24元(2628×8%)，基本醫療保險費為52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業保險費13.14元(2628×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一名參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為285.94元。

2018南京職工社保繳費基數最高18171到最低2772中間分多少檔

2，南京社保最低繳費基數2022

根據江蘇省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省醫療保障局、省稅務局聯合發布2022年度社會保險有關基數明確：2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行；職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標準執行。2022年南京、南京江北7月最新的社保費用（按最低基數測算）：從2022年7月，南京、南京江北本市城鎮社保，養老按最低繳納基數4250元來計算的話，社保費用是1552.5元，其中公司部分需要繳納的費用共1096.25元，職工個人部分需要繳納456.25元。

南京社保最低繳費基數2022

3，南京社保最低繳費基數2022

南京社保最低繳費基數2022如下：1、企業職工養老保險繳費比例，單位繳納16%，個人繳納8%；2、參加城鄉居民基本養老保險的人員自主選擇繳費標準，按年繳費，多繳多得，長繳多得，個人繳費和政府補貼全部計入個人賬戶；3、靈活就業人員養老保險，繳費基數分為十二檔，靈活就業人員可根據本人實際情況，自主選擇繳費檔次和標準向稅務機關申報繳納。《中華人民共和國社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

南京社保最低繳費基數2022

4，南京社保基數3030個人交應該繳多少

從某網獲悉目前2018-2019年南京市企業職工社會保險繳費比例養老保險：公司繳19%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；醫療保險：公司繳9%，個人繳2%；補充大病：公司不繳，個人繳10元。按此計算個人需要承擔的社保部分為：3030 × （8%+0.5%+2%）+10 = 328.15元

繳費基數3030，繳費額度就是約909元

5，南京社保繳費基數

法律分析：南京市企業職工五險采用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標準每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低于繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。南京市企業職工社保繳費基數上限為16842元，下限為3368元。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

6，現在南京社保最低繳費基數是不是已調整標準是多少

養老保險繳費基數：（一）參保企業和職工月繳費基數下限為1583元，上限為10905元；（二）個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數下限為1583元，月繳費額下限為316.6元；（三）溧水縣、高淳縣參保企業和職工月繳費基數及個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數，由兩縣根據實際情況自行確定。參加醫療、失業、工傷、生育保險的單位和職工，其繳費基數按養老保險繳費基數調整同步執行；靈活就業人員參加失業保險的月繳費標準調整為47元；靈活就業人員參加醫療保險的月繳費標準維持不變。2010年7月1日至2011年6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，基礎養老金按全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資2991元計算。

參保企業和職工月繳費基數下限為1583元，上限為10905元，個體工商戶和靈活就業人員下限也為1583元，月繳費額下限為316.6元，從2010年10月1日起開始執行。

你好！根據寧人社【2012】224號文精神，從2012年7月到2013年6月社會保險繳費基數下限調整為1973元，上限調整為13678元。靈活就業人員月繳費標準：養老由358元調為394.6元，醫療由130元調整為140元，失業由54元調整為59元。

7，南京社保基數是1455那公司每個月最低幫員工要交多少怎么算的

2010-10至2011-06期間南京市社會保險繳費基數上限10905元/月，下限1583元/月。其中：養老保險單位交20%，個人交8%；最少交15年，退休時按月拿退休金。醫療保險單位交9%，個人交2%；交費期間享受職工醫保待遇。交費滿20年（女）/25年（男），終生享受醫保待遇。失業保險單位交2%，個人交1%；失業時領取失業金，每月不超過1140元。交滿一年可領2個月。生育保險單位交0.8%，個人不交；享受計劃生育手術，生育費用報銷，產假工資，營養費。工傷保險單位交0.5%至1.2%(根據行業風險分類不同)，個人不交。根據工傷1-10級享受相應的待遇。住房公積金，單位交納8-12%（各單位不同），個人也是。可以低息貸款購房。以上標準各地略有不同，建議咨詢當地人力資源和社會保障局，電話12333。

2016年度(2016年7月至2017年6月)社會保險基數有關問題如下: 　　一、企業職工基本養老保險繳費基數上下限　　我市參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為16800元,下限為2628元。　　二、參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費基數上下限,按照上述規定執行。　　我市靈活就業人員2016年度參加醫療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員2016年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月52元。　　三、2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,基礎養老金計發基數為5600元,計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。

8，南京社保單位繳費基數比例

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：南京社保單位繳費基數比例答：你好！南京社保五個險種的比例分別是：養老單位的比例為20%、個人8%；醫療單位的比例為9%、個人2%；失業單位的比例為1.5%、個人0.5%；生育單位的比例為0.8%、個人不交；工傷單位的比例為0.5--1.2%不等根據單位的風險類別確定、個人不交；公積金單位交的比例是8--12%單位可以選擇，個人交多少單位同樣也為個人交多少。繳費基數原則是按職工個人上一年的實際收入（按應發工資計算）的月平均數。但最低不得低于2200元。個體戶除了養老保險單位的比例為12%外，其它都一樣。基數最低2200元

9，按照南京市的標準交納社會保險單位應該交納的最低標準是多少啊

失業：單位2%.2%不等，視單位的風險類別來定.8%；工傷、個人1%；醫療、另外每人加10元的大病險；生育：是0.5--1：單位9%、個人2%：單位02007年繳費基數下限是1189元，上限是八千多點。08年上半年也還是按1189執行的，7月以后好像是漲到1300多點。目前南京的五險的比例是養老:單位21%、個人8%

目前南京市的失業保險待遇的確定標準為，繳費不滿10年的，失業保險金標準按照失業人員失業前12個月月平均繳費基數的40%確定；繳費滿10年不滿20年的，按照失業人員失業前12個月月平均繳費基數的45%確定；繳費20年以上的，按照失業人員失業前12個月月平均繳費基數的50%確定。其中，失業金待遇最低不得低于當地低保標準的1.3倍，最高不得超過當地最低工資標準（1480元）。你失業保險繳納2854.你的失業保險繳費基數應該是2854.如果你繳費不滿10年，可以領取失業金是2854*0.4即1141.如果繳費滿10年不滿20年的，2854*0.45即1284。如果繳費20年以上的，可以領取失業金4727元。最高不超過最低工資標準。失業保險領取事項如下： 1，能不能領失業金要符合一下規定：根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。因此，個人不續簽勞動合同，是領取不到失業金的。 2，領多少失業金：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。3，怎么領只有單位方中止勞動關系并提供解除勞動關系的材料，失業人員經過失業登記和培訓之后方能領取到失業金。一般在辦理失業后次月領取，是打卡發放。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當地社保機構。是否可以解決您的問題？

10，現在南京社保個人最低交多少

2018年南京社保繳費基數有所調整，南京社保最高繳費基數增加了1371元，南京社保最低繳費基數增加了144元。愛員工小編給大家詳細說說最新的南京社保繳費基數調整情況。根據《省人力資源社會保障廳關于發布2017年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2017〕208號規定，南京市2018年度社會保險基數具體如下:企業職工社保繳費基數2017年7月1日至2018年6月30日，南京市參保企業和職工（含個體工商戶及其雇工，下同）以及靈活就業人員月繳費基數上限為18171元，比上年度增加1371元；下限為2772元，比上年度增加了144元。期間參保人員的月繳費基數高于等于2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。事業單位社保繳費基數2017年1月1日至2017年12月31日,全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元,下限為3360元。2017年1月1日至12月31日，全市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為18171元，下限為3360元。社保繳費基數下限沒變，仍按去年省公布的標準執行。去年12月江蘇省人社廳就2014年至2016年機關事業單位養老保險有關基數做了明確規定，要求各地要嚴格執行省統一公布的上下限標準，其中2016年1月1日至2016年12月31日，繳費工資下限為3360元。靈活就業人員社保繳費基數南京市靈活就業人員2017年度參加基本醫療保險的月繳費標準為240元,同時每月繳納10元大病救助;南京市靈活就業人員2017年度參加失業保險的月繳費標準為每人每月55元。2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員,基礎養老金計發基數為6057元,計算實際繳費工資指數的基數為72684元。以上就是關于最新南京社保繳費基數的內容，僅供參考。

每年的社保會進行基數調整，今年最新調整的費用如下：

現在南京社保個人最低交的額度：　　（1）基本養老保險月繳費額下限為394.6元，上限為2735.6元，中間每10元為一檔。　　（2）基本醫療保險月繳費額為140元，含大病醫療救助費10元、生育保險8元（失業人員在領取失業保險金期間，參加城鎮基本醫療保險的，其應當繳納的基本醫療保險費和大病醫療救助費由失業保險基金支付，個人不需繳納）。　　（3）失業保險月繳費額為59元。　　（備注：具體請咨詢當地）　　查詢社保卡方式：　　1、社保中心查詢。攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。　　2、上網查詢。登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。　　3、電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話進行政策咨詢和信息查詢。　　4、觸摸屏查詢。各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。