我迫切希望河南能有好的大學，全國一張卷。要說什么政策可以留下優秀人才，我想最實在的就是工資和發展前景了，我也是去年畢業的大學生，現在有同學就在南陽，但是也走了幾個，南陽的環境好是毋庸置疑的，但是南陽的工資水平也很一般，再加上南陽交通不便，所以對優秀人才的吸引力很小。
1、鄭州最優秀的人才畢業后都去哪里了？
謝謝邀請！這我還真不好回答！簡單說下我身邊的事:我姨家孩子上的鄭州黃河大學。畢業了在杭州打工，老家有關系的有幾個進到了鄭州的事業單位，再家人的支持下在鄭州買了房！我的房子買在鄭州，當初是想在鄭州找個活干干，離家近。孩子能進去鄭州上學！各種原因孩子還是留守兒童，房子空著我在繳房貸！心里都是淚！我迫切希望河南能有好的大學，全國一張卷。
2、河南南陽有哪些好的企業，什么政策可以留下優秀人才？
感謝邀請，我的老家離南陽很近，在我看來，南陽工業基礎薄弱，但是好的企業依然不少，比如我們熟知的牧原食品、福森實業、仲景宛西制藥、中源化學等等，另外南陽還有很多玉器加工廠，南陽獨玉也是遠近聞名。要說什么政策可以留下優秀人才，我想最實在的就是工資和發展前景了，我也是去年畢業的大學生，現在有同學就在南陽，但是也走了幾個。
南陽的環境好是毋庸置疑的，但是南陽的工資水平也很一般，再加上南陽交通不便，所以對優秀人才的吸引力很小，我權且站在我的角度，說一下我們需要什么，我們要的不是剛畢業就是高薪，而是我知道我的工作有前途，奮斗幾年我會升值，工資會漲到我要的水平，生活的好。所以南陽的企業，要想留住人才，首先就要將企業打造成蒸蒸日上的狀態，再者給予人才發展空間和相關政策福利，而不是等著別人下去我才能上來。
