成都富士康不包吃，包住到10月底。說實在的，我第一份工作就是在成都富士康，總之，長期干推薦做正式工，短期建議做派遣，眾所周知，富士康有許多負面新聞，說富士康在工資這塊是比較坑的，起碼工資穩定，不會拖延，做了幾年沒有推遲過，宿舍基本每天都在換不同的面孔，現在依舊記得當時去富士康面試，當時負責招聘的人說的那句“受不了就滾，富士康啥都不多就是人多”。

1、成都富士康和成都捷普哪個好？綜合各方面比較？

綜合各方面來講，捷普的個個條件都比富士康要好很多。下面說幾個個一般都比較在意的問題吧，1.工資:富士康的正式工工資是最低的，不算加班費這些的話是11塊多，而里面派遣工我接觸到的有14塊錢一個小時，而我一個朋友通過中介進去的，達到了19塊錢一個小時。所以說富士康在工資這塊是比較坑的，當然捷普我工資我沒親身去體驗過，但就我在里面工作的朋友說，反正比富士康好好很多。

2.住宿:富士康的住宿條件來說完全是憑運氣，8人間，沒有空調，網絡差的要命，無線網絡需要單獨花錢買分鐘數，如果運氣好分到一個宿舍里面愛干凈的，那么心情可能會好一點，如果運氣不好，你看到的將是垃圾遍地，并散發著惡臭（以上均為親身體驗過）。而且宿舍基本每天都在換不同的面孔，現在依舊記得當時去富士康面試，當時負責招聘的人說的那句“受不了就滾，富士康啥都不多就是人多”，

2、進入成都富士康工作是什么感覺？還有人愿意進嗎？

說實在的，我第一份工作就是在成都富士康。19歲進廠，沒有什么技能，什么也不會，也許是滿足現狀在里面做了幾年。眾所周知，富士康有許多負面新聞，這是肯定的，作為代工廠，人多是非就多。在里面見到許多，可以說也有不少收獲。如果你是一個滿足一般生活，不愛折騰的人，追求穩定的人，可以進廠，起碼工資穩定，不會拖延，做了幾年沒有推遲過。

如果你是一個愛折騰，有想法的人，最好就別進了，不適合你。有人有問了，有發展前途嗎？這個怎么說呢，答案是肯定的，我覺得任何一個地方，都會有發展前途，只是多少的問題，在里面作為一個普通工人，你可以發展為干部，不過這得需要時間，個人能力也是關鍵。這里要說的是，如果作為普通工人是沒有發展前景的，很小，就如大家知道的，工作基本上很枯燥乏味，不過運氣好的話，分配的工作也是不錯的。