1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是指企業(yè)和個(gè)人在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中承擔(dān)費(fèi)用的比例。現(xiàn)在企業(yè)繳納養(yǎng)老金的比例是16%，企業(yè)和個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例，是指企業(yè)和個(gè)人在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)中承擔(dān)費(fèi)用的比例，企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的法律主觀性:關(guān)于事業(yè)單位的參保繳費(fèi)比例，個(gè)人和企業(yè)各占一定比例，單位繳費(fèi)比例:20%(部分城市為19%)，個(gè)人繳費(fèi)比例:8%【繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定】:上年度在崗職工平均工資的60%為下限，300%為上限作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

法律的主觀性:1。公司的養(yǎng)老金繳納比例是多少？養(yǎng)老保險(xiǎn)單位每個(gè)月給你交21%，你自己交8%。2.職工繳納社保養(yǎng)老金15年和20年有什么區(qū)別？1.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工只要在退休前繳費(fèi)滿15年，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。先交15年或20年，說明已經(jīng)滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件之一。不同年份的區(qū)別只是退休后領(lǐng)取的金額不同，20年后領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對更多。

個(gè)人賬戶個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的金額按照月數(shù)計(jì)算(50周歲195，55周歲170，60周歲139，120不再統(tǒng)一)。基礎(chǔ)養(yǎng)老金(上年度全省職工月平均工資，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%上年度全省職工月平均工資(1 ×平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

法律主體性:養(yǎng)老保險(xiǎn)一般關(guān)系到我們退休后的生活，所以很重要。養(yǎng)老保險(xiǎn)，他需要公司替我們出。如果我們在公司工作，那么公司會(huì)按照相應(yīng)的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。第一，養(yǎng)老保險(xiǎn)公司的比例是個(gè)人交多少8%，單位交20%，其中12%給統(tǒng)籌賬戶。個(gè)人賬戶8%。也就是說，你工資3000元，先交240元養(yǎng)老金。

1000名工人。然后單位要交30萬，其中18萬給國家，12萬給職工。每個(gè)員工給國家交180元，自己交120元。然后，你一共交540元，從你稅前工資3000元中扣除，其中180元交全國統(tǒng)籌賬戶，另外360元交自己個(gè)人賬戶。每個(gè)地方的繳費(fèi)比例可能不一樣，但是計(jì)算方法是一樣的。具體繳費(fèi)比例可在官網(wǎng)、本市勞動(dòng)和社會(huì)保障局查詢，也可電話咨詢。

目前養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率為16%。2019年5月1日起，各地要將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)率由原來的20%降至16%。4月26日召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議部署實(shí)施降低社保費(fèi)率，并明確了具體配套措施。其中，企業(yè)繳費(fèi)比例一般不超過企業(yè)工資總額(含計(jì)入個(gè)人賬戶部分)的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

法律的主體性:眾所周知，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納是由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)的。大部分人只知道需要繳納一部分，公司也會(huì)繳納一部分，但不知道怎么分配。1.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定的繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%) =職工個(gè)人工資總額×60% ~ 300%×8%；企業(yè)繳費(fèi)=企業(yè)職工工資總額的20%核定；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同承擔(dān):企業(yè)按照上年度職工月平均工資總額的一定比例(北京為19%，其他城市可能有所不同)繳納，職工按照上年度職工月平均工資的一定比例(一般為8%)繳納。

企業(yè)和個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例詳解養(yǎng)老保險(xiǎn)是指社會(huì)保險(xiǎn)制度之一，是由政府和企業(yè)共同參與的社會(huì)保障制度，旨在保障勞動(dòng)者退休后能夠獲得基本的生活保障。企業(yè)和個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例，是指企業(yè)和個(gè)人在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)中承擔(dān)費(fèi)用的比例。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是指企業(yè)和個(gè)人在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中承擔(dān)費(fèi)用的比例。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為企業(yè)50%，個(gè)人50%，即企業(yè)每月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額為當(dāng)月工資總額的8%，個(gè)人每月繳納的為當(dāng)月工資總額的8%。

法律主體性:養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。用人單位核定的本單位職工工資總額×20%；職工個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)核定繳費(fèi)基數(shù)為×8%(目前為8%)(職工工資總額×60%~300%)×8%。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納將關(guān)系到以后養(yǎng)老金的領(lǐng)取。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限為15年，達(dá)到國家法定退休年齡后，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

職工退休后達(dá)到國家法定退休年齡，但養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不夠的，不能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)。他需要一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直到最低繳費(fèi)年限滿15年，才能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。法律客觀性:《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

法律主體性:關(guān)于事業(yè)單位的保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，個(gè)人和企業(yè)各占一定比例。單位繳費(fèi)比例:20%(部分城市為19%)。個(gè)人繳費(fèi)比例:8%【繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定】:上年度在崗職工平均工資的60%為下限，300%為上限，為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%(具體政策以各省市規(guī)定為準(zhǔn))，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣代繳。

個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%計(jì)算。法律客觀性:《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。